menejment madaniyati va uslubi

DOCX 376,8 KB Bepul yuklash

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1509376790_69520.docx menejment madaniyati va uslubi reja: 1. madaniyat va menejment 2. menejment madaniyatining asosiy elementlari 3. rahbarning boshqaruv uslubi tushunchasi 1. madaniyat va menejment «madaniyat» tushunchasi rivojlanish darajasining umumlashtiruvchi ko'rsatkichi bo'lib, bir qancha ma'noni bildiradi. masalan, jamiyat madaniyati, ayrim shaxs madaniyati, nihoyat, inson faoliyatining ayrim turi madaniyati haqida so'z yuritish mumkin. inson faoliyati moddiy va ma'naviy boyliklar yaratuvchi turlarga bo'linadi. shu sababli moddiy va ma'naviy madaniyat farqlanadi. moddiy madaniyat inson tomonidan tabiatfli bo'ysundirish darajasi ko'rsatkichidir. unga ishlab chiqarish vositalari va mehnat predmetlari kiradi. ma'naviy madaniyatga fan, aholi ma'lumot darajasi, tibbiyot xizmati darajasi, san'at darajasi, odamlarning axloqiy me'yorlari, ma'naviy ehtiyojlar va manfaatlar rivojlanishi darajasini kiritish mumkin. shunday qilib, madaniyat insonning ham madaniy ishlab chiqarish, ham ma'naviy hayot sohasida rivojlanishi jarayonidagi yutuqlarini qamrab oladi. u insoniyat bilimlari, uning mehnati mohiyatidan iborat bo'lib, kishilarning avvalgi avlodlari tomonidan yaratiladi. insoniyat madaniyati o'suvchan, o'zgaruvchan, chunki hozirgi avlod ajdodlar madaniy qadriyatlaridan ijodiy foydalanish asosidagina yanada rivojlanishi …

yati darajasi yuksalishi bilan bog'liqdir. chunki, boshqaruv yo'llari, usullari, vosita va usłublariga tanqidiy baho berish yo'li bilan ularning eng yaxshilari jahon tajribasida qo'llash uchun ajratib olindi. menejment madaniyati inson madaniyatining tarkibiy qismi bo'lishi bilan birga qator o'ziga xos xususiyatlarga ham ega. madaniyatga ega bo'lish menejer uchun faqat zarur emas, balki shartdir, chunki har bir tashkilotning har bir bo'linmasi samarali ishlashi uchun uning xodimlari yuksak madaniyatga ega bo'lishlari kerak. menejment madaniyati darajasi xodimlar, ayniqsa, menejerlar madaniyatini, boshqaruv jarayoni madaniyati, menejment texnikasi, mehnat sharoitini aks ettiruvchi ko'rsatkichlar bo'yicha baholanadi. menejment madaniyati unsurlarining turli-tumanligi menejment jarayonida turli-tuman me'yorlarga, jumladan, axloqiy, huquqiy, iqtisodiy, tashkiliy, texnikaviy, estetik me'yorlarga rioya qilish zaruriyatini keltirib chiqaradi. ahloqiy me'yorlar insonning axloq va odob sohasidagi xulqini tartibga soladi. ular jumlasiga ijtimoiy burchni to'g'ri tushunish, kishi o'rtasida insoniy munosabat va o'zaro hurmat, vijdonlilik, haqiqatgo'ylik, kamtarlik va h.k.lar kiradi. menejment jarayonida axloqiy me'yorlarga rioya qilish uning madaniyati yuqori darajasidan da'lolat beradi. menejmentda …

ik me'yori, fondlar uchun to'lovlar, budjetga to'lovlar, iqtisodiy rag'batlantirish me'yorlari kiradi. tashkiliy me'yorlar tashkilot tarkibini, alohida bo'linma va shaxslar faoliyati tarkibi va tartibini, ichki tartib, faoliyat turlarini, xodimlar vazifalarini, axborotni qayta ishlash va foydalanish jarayonini belgilaydi. texnikaviy me'yorlar korxonaning va uning bo'linmalarining menejment uchun zarur uskuna, texnika va transport vositalari, asboblar bilan qurollanganlik darajasini bildiradi. estetik talablar va me'yorlar ham menejment jarayonida qo'llaniladigan texnika vositalari va uskunalari, ham boshqaruv xodimlarini o'rab turuvchi tashqi muhit uchun belgilanadi. 2. menejment madaniyatining asosiy elementlari menejment madaniyati tarkibiga boshqaruv xodimlari madaniyati, menejment jarayonlari madaniyati, mehnat sharoiti madaniyati va hujjatlar yuritish madaniyati kiradi. menejment madaniyatining barcha unsurlari o'zaro bog'liq va o'zaro ta'sir etuvchidir. shu bilan birga ular orasida boshqaruv xodimlari madaniyati yetakchi ahamiyatga ega. menejer menejment jarayoni madaniyatining yuqori darajasiga erishish va o'z mehnatini tashkil etishni takomillashtirib borishi kerak. boshqaruv xodimlari madaniyati ko'p omillarga bog'liq, umumiy madaniyat darajasi, ishbilarmonlik sifatlari, menejment ilmini chuqur va har …

us va mustaqillik, xo'jasizlikka, byurokratizm, qonun buzuvchilikka murosasizlik, vijdoniylik, kamtarlik va oddiylik boshqaruv xodimlari madaniyatini ifodalaydi. boshqaruv xodimlari madaniyatini ta'minlashning asosiy yo'llari — menejment ilmini chuqur egallash, umumiy madaniy darajasi va malakasini muntazam oshirib borish, o'z faoliyati natijalarini tahlil etish va tushunish, ijobiy shaxsiy sifatlarni rivojlantirishdan iborat. menejment madaniyati uchun menejment jarayonini tashkil etish madaniyati darajasi muhim ahamiyatga ega. menejment jarayoni madaniyatiga rioya qilish korxonada zamonaviy menejment jarayoni qo'llanilishini bildiradi. menejment jarayoni madaniyati, shuningdek, menejment mehnatini (menejment mehnatini maqbul taqsimlash, kooperatsiya qilish va chegaralash, ishchilar sonini me'yorlash, kadrlarni to'g'ri joylashtirish va ulardan foydalanish) va ishlovchi ish joyini (ish joyi va binoning qulayligi, ularning sanitariya-tozalik talablariga javob berishi), maqbullashtirish, majlislarni, suhbatlarni, tashrifchilarni qabul qilish, uchrashuv, telefon orqali so'rash, mehnatkashlar xatlari bilan tanishishni to'g'ri tashkil etish va rasmiylashtirishni ham qamrab oladi. menejment jarayonida turli-tuman texnika — oddiy kalkulyatordan tortib kompyuterlargacha qo'llaniladi. menejerlar bu texnika imkoniyatlari va maqbul foydalanish sohalarini bilishlari lozim bo'lib, …

uslubi tushunchasi boshqaruv uslubi bu ma'lum bir rahbarning menejment jarayonida qo'llovchi o'ziga xos va o'zgarmas usul hamda harakatlari yig'indisidir. mutlaqo o'xshash kishilar bo'lmagani kabi, vazifalar ko'pligi sababli, mutlaqo bir xil boshqaruv uslubi harn bo'lmaydi. rahbar faqat o'ziga xos xususiyat va sifatlar vositasida íaqat o'ziga xos, mansub uslubda ish yuritadi. bu ma'noda uslub rahbarni nafaqat shaxs sifatidagi xususiyatlarini, balki faoliyati xususiyatlarini ifodalaydi. kishilarni boshqarar ekan rahbar jamoaning natijaviy maqsadini ko'ra biladi va uni shu maqsad sari yo'naltiradi. rahbar ishning mohiyatiga tushungan va uni chuqur o'rgangan hołda mutaxassislar faoliyatini mohirona birlashtirishi va yo'naltirishi kerak. ishlab chiqarishni boshqarish usłubi boshqaruv apparati, barcha rahbar va mutaxassislarning katta va murakkab faoliyatini aks ettiradi. menejmentning har bir vazifasi o'ziga xos xususiyatlarga ega va shu sababli unga mos usullarni talab etadi. nazariy jihatdan boshqaruv apparatining umumiy usłubi alohida boshqaruv tashkilotlari usłublari yig'indisidan iborat bo'lishi kerak. lekin arnalda alohida tashkilotlarning turli usłublari o'zaro birlashib, bir-birini boyitadi, natijada, butun …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Faylni Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"menejment madaniyati va uslubi" haqida

1509376790_69520.docx menejment madaniyati va uslubi reja: 1. madaniyat va menejment 2. menejment madaniyatining asosiy elementlari 3. rahbarning boshqaruv uslubi tushunchasi 1. madaniyat va menejment «madaniyat» tushunchasi rivojlanish darajasining umumlashtiruvchi ko'rsatkichi bo'lib, bir qancha ma'noni bildiradi. masalan, jamiyat madaniyati, ayrim shaxs madaniyati, nihoyat, inson faoliyatining ayrim turi madaniyati haqida so'z yuritish mumkin. inson faoliyati moddiy va ma'naviy boyliklar yaratuvchi turlarga bo'linadi. shu sababli moddiy va ma'naviy madaniyat farqlanadi. moddiy madaniyat inson tomonidan tabiatfli bo'ysundirish darajasi ko'rsatkichidir. unga ishlab chiqarish vositalari va mehnat predmetlari kiradi. ma'naviy madaniyatga fan, aholi ma'lumot darajasi, tibbiyot xizmati daraja...

DOCX format, 376,8 KB. "menejment madaniyati va uslubi"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: menejment madaniyati va uslubi DOCX Bepul yuklash Telegram