menejment madaniyati va uslublari

DOC 4 pages 46.5 KB Free download

4 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 46.5 KB

File type DOC

Pages 4

Updated Dec 2025

Page preview (4 pages)

Scroll down 👇

1 / 4

8-mavzu: menejment madaniyati va uslublari 1. madaniyat va menedjment. 2. menejment madaniyatining asosiy unsurlari. 3. raxbarlik uslubi tushunchasi. 4. menejmentda kullaniladigan uslublar. 14.1. madaniyat va menejment. «madaniyat» tushunchasi rivojlanish darajasining umumlashtiruvchi ko’rsatkichi bo’lib, bir qancha ma’noni bildiradi. masalan, jamiyat madaniyati, ayrim shaxs madaniyati, va nixoyat, inson faoliyatining ayrim turi madaniyati xaqida so’z yuritish mumkin. inson faoliyati moddiy va ma’naviy boyliklar yaratuvchi turlarga bulinadi. shu sababli, moddiy va ma’naviy madaniyat fark kilinadi. moddiy madaniyat inson tomonidan tabiatni buysundirish darajasi kursatkichidir. unga ishlab chiqarish vositalari va mexnat predmetlari kiradi. ma’naviy madaniyatga fan, axoli ma’lumot darajasi, meditsina xizmati darajasi, san’at darajasi, odamlar axlokiy meyorlari, ma’naviy extiyojlar va manfaatlar rivojlanishi darajasini kiritish mumkin. shunday kilib, madaniyat insonning xam madaniy ishlab chiqarish, xam ma’naviy xayot soxasida rivojlanishi jarayonidagi yutuklarini kamrab oladi. u insoniyat bilimlari, uning mexnati moxiyatidan iborat bulib, kishilarning avvalgi avlodlari tomonidan yaratiladi. menejment madaniyati inson madaniyatining tarkibiy kismi bulish bilan birga kator o’ziga …

2 / 4

rtibga soladi. ular jumlasiga ijtimoiy burchni to’g’ri tushunish, kishi urtasida insoniy munosabat va o’zaro xurmat, vijdonlilik, xakikatguylik, kamtarlik va x.k.lar kiradi. boshqaruv jaaryonida axlokiy meyorlarga rioya qilish uning madaniyati yukori darajasidan dalolat beradi. menejmentda huquqiy meyorlar davlat-huquqiy va tashkiliy-huquqiy meyoriy xujjatlarda aks etadi. uning jumlasiga daslvt korxonasi to’g’risida konun, tadbirkorlik xakida, mulk to’g’risida konunlar kiradi. lekin konunlar xar bir korxonaning o’ziga xos xususiyatlarini xisobga ololmaydi. shu sababli, xar bir korxona, konunga asoslangan xolda, korxonada ishlab chiqarishning o’ziga xos xususiyatlarini xisobga oluvchi meyoriy koidalar urnatiladi. iktisodiy meyorlar korxona faoliyati jarayonida erishilishi lozim bo’lgan iktisodiy kursatkichlarni belgilaydi. ular jumlasiga moliya-kredit meyorlari, ssudalar olish tartibi, amortizatsiya meyorlari, maxsulotning xisoblangan baxosi, foyda meyori, rentabellik meyori, fondlar uchun tulovlar, byudjetga tulovlar, iktisodiy ragbatlantirish meyorlari kiradi. tashkiliy meyorlar tashkilot tarkibini, aloxida bulinma va shaxslar faoliyati tarkibi va tartibini ichki tartib faoliyat turlarini, xodimlar vazifalarini, axborotni kayta ishlash va foydalanish jarayonini belgilaydi. texnikaviy meyorlar korxonaning va uning …

3 / 4

etakchi axamiyatga ega. menejer bosharuv jarayoni madaniyatining yukori darajasiga erishish va o’z mexnatini tashkil etishni takomillashtirib borishi kerak. boshqaruv uslubi - bu ma’lum bir raxbarning boshqaruv jarayonida kullovchi o’ziga xos va o’zgarmas usul va xarakatlari yigindisidir. menejment madaniyatining asosiy unsurlari. 3. raxbarlik uslubi tushunchasi. mutlaqo o’xshash kishilar bo’lmagani kabi vazifalar ko’pligi sababli mutlaqo bir xil boshqaruv uslubi ham bo’lmaydi. rahbar faqat o’ziga xos xususiyat va sifatlar vositasida faqat o’ziga xos, mansub uslubda ish yuritadi. bu ma’noda uslub rahbarni shaxs sifatidagi xususiyatlarini, balki faoliyati xususiyatlarini ifodalaydi. kishilarni boshqarar ekan, raxbar jamoaning natijaviy maqsadi ko’ra biladi va uni shu maqsad sari yo’naltiradi. rahbar ishning mohiyatiga tushungan va uni chukur urgangan xolda mutaxassislar faoliyatini moxirona birlashtirish va yunaltirishi kerak. zamonaviy uslub jamoaning xar bir a’zosi oldiga katta talab kuyadi, va shu bilan birga o’z-o’zidan mamnun bulish, ma’muriyatchilik, rasmiyatchilikni inkor kiladi. uslub ijtimoiy rivojlanish konunlarini, ishlab chiqarishni boshkarish tamoyil va usullarini bilishi asosida shakllanadi …

4 / 4

llanuvchi avvalo o’z-o’zini tarbiyalay olishi, o’zini boshkara olishi zarur. buning uchun u doimo va muntazam o’zini-o’zi tarbiyalashi kerak. raxbar uslubi eshitish va ukish, so’zlash va yozish, ya’ni axborotni qabul qilish va uni boshkalarga o’zatish malakasida ifodalanadi. raxbar uchun zarur bo’lgan sifatlar jumlasiga uning tashkilotchilik kobiliyati, ish kobiliyati, kuchi, xushmuomalaligi, irodaliligi kiradi. obro’ga ega bo’lmay muvaffaqiyatli rahbarlik qilish mumkin emas, lekin obro’ga kuch bilan emas, ish bilan, qanday ishlashni o’z misolida ko’rsatish bilan, uni qanday bajarish haqida so’zlash bilan, faqat talabchanlik va qat’iylik bilan emas, bilim va ko’nikma orqali erishish mumkin. boshqaruv san’atiga ega bo’lmagan raxbar qabul qilingan qarorlar samarali bo’lishini ta’minlay olmaydi. lekin inson rahbar bo’lib tug’ilmaydi, balki ish jarayonida shakllanadi. 4. menejmentda kullaniladigan uslublar. menejmentda uchta asosiy uslub ajratib ko’rsatiladi: avtoritar (yoki buyruk, avtokrat); demokratik (yoki kollegial), liberal. menejmentning avtoritar uslubida xodimlar faqat ularga buyurilgan vazifani bajarishlari lozim, bunda ular fakat eng kam zarur axborotga ega bo’lishlari kerak. raxbarlikning …

Want to read more?

Download all 4 pages for free via Telegram.

Download full file

About "menejment madaniyati va uslublari"

8-mavzu: menejment madaniyati va uslublari 1. madaniyat va menedjment. 2. menejment madaniyatining asosiy unsurlari. 3. raxbarlik uslubi tushunchasi. 4. menejmentda kullaniladigan uslublar. 14.1. madaniyat va menejment. «madaniyat» tushunchasi rivojlanish darajasining umumlashtiruvchi ko’rsatkichi bo’lib, bir qancha ma’noni bildiradi. masalan, jamiyat madaniyati, ayrim shaxs madaniyati, va nixoyat, inson faoliyatining ayrim turi madaniyati xaqida so’z yuritish mumkin. inson faoliyati moddiy va ma’naviy boyliklar yaratuvchi turlarga bulinadi. shu sababli, moddiy va ma’naviy madaniyat fark kilinadi. moddiy madaniyat inson tomonidan tabiatni buysundirish darajasi kursatkichidir. unga ishlab chiqarish vositalari va mexnat predmetlari kiradi. ma’naviy madaniyatga fan, axoli ma’lumot darajasi, m...

This file contains 4 pages in DOC format (46.5 KB). To download "menejment madaniyati va uslublari", click the Telegram button on the left.

Tags: menejment madaniyati va uslubla… DOC 4 pages Free download Telegram