бизнес этика курсининг предмети вазифалари ва мазмуни

DOC 118,0 KB Bepul yuklash

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1483473160_67129.doc бизнес этика курсининг предмети вазифалари ва мазмуни режа: 1. курснинг предмети ва вазифалари. 2. бизнес хулкининг асосий тамоилларининг кодекси. 3. бозор этикаси. 4. бозордаги манфаатлар қиймати. 5. соф ракобат. 6. замонавий этиканинг шаклланиш босқичлари. мамлакатимизда олиб борилаётган иктисодий ижтимоий ислохотларнинг туб негизини тадбиркорлик, омилкорлик ва ишбилармонлик хислатларисиз тасаввур этиш кийин. эркин бозор муносабатларининг кенг равнак топиши инсонлар хаётида, турмуш тарзида, маънавий ва амалий куникмаларида намоён буляпти. республикамиз фукоролари ривожланган европа давлатлари, акш, япония каби давлатларнинг бой амалий тажрибаси хусусида етарли ахборотга эга булиб бормокдалар. бизнеснинг дастлабки вужудга келиш шароитида уни бир катор куламда ёки жабхаларда талкин этилиши, уни системали тарзда урганиш, изланиш объекти хамда амалий фаолият йуналиш сифатида тартибга солиш зарур булади. купгина олимлар «бизнес» – инглизча яъни «иш» маъносини билдиради деб таъкидлайдилар. бошкача ёндашишга кура, «бизнес» тушунчасини айрим олимлар туб маъно жихатидан инглиз тилидаги «business» яъни «банд» деган маънодан келиб чиккан деб асослайдилар. у уз навбатида бизнесни маъо …

фаолият жараёнига эмас, балки келгусида ривожланувчан ва мослашувчан соха сифатида амалий хаётда мустахкамланиб бормокда. «бизнес стратегияси» фанининг асосий максади булиб замонавий бизнеснинг стратегик йуналишларини тахлил ва башорат килиш, истикболни белгилаш каби сохаларга тааллукли назарий ва амалий услублар билан таништириш, хамда илгор фирмаларнинг фаолият юритиш мухити тахлили асосида усиш имкониятларини танлаш, стратегияни белгилаш ва уни режалаштиришни ташкил этиш хамда бошка стратегик ахамиятга молик булган саволлар ва муаммолар хам ушбу фаннинг урганадиган объектлари жумласига киради. узбекистон республикаси бозор иктисодиётига утиш йулини танлашда шу давргача ривожланишнинг шу йулидан борган жахоннинг турли мамлакатлари тажрибаларини урганади. хар бир мамлакат тажрибасини ижобий ва салбий томонлари мавжуд булади. максад узбекистонни узига хос табиий, демографик, иктисодий, ижтимоий ва маънавий, ахлокий жихатларига мос келадиган ривожланиш йулини топиш эди. шу максадда бозор иктисодиётининг шведча ёки японча моделини синчиклаб урганилади. швед моделига кура, бозор иктисодиёти ижтимоий мазмунига эга булиши, яъни ижтимоий манфаатларни устуворлиги таъминланиши керак. японча моделга кура эса бозор иктисодиётига …

аолият билан шугулланиб, пул, даромад топишни билдиради. бизнес кенг маънодаги конуний йул билан даромад топишга каратилган. маданийлашган бозор иктисодиёти пул топишнинг гайриконуний усулларини тан олмайди. бизнесга бозор оркали талаб эхтиёжини кондирувчи фаолият хам киради. истеъмолчиларнинг бизнесда иштирок этишидан манфаати товар ва хизматлари сотиб олишларидир. бизнесга тадбиркорликдан ташкари бошка йул билан масалан, пул ёки кимматбахо буюмларни банкка куйиб даромад топиш ёки ерни ижарага бериб пул топиш кабилар хам киради. лекин бу фаолият сохаларида яратувчилик йук, яъни хеч бир нарсани яратмай у бойликдан ундириш холос. бизнес фаолияти муносабатларнинг иккита асосий талаби бор. биринчидан бизнес иштирокчилари суверенитетга мустакиллик, эркинликка эга булишлари шарт. бизнесда хамма нарсалар кишилар билан бошланиб кишилар билан тугайди. тартибга солинадиган бозор иктисодиётига утишнинг бошлангич шароитларига кура бир-бирдан мутлако фарк килувчи уч хил ёндашувни ажратиб курсатиш мумкин. иккинчиси, ривожланаётган мамлакатларнинг энг оддий ва бозор патриархал - феодал муносабатлари куринишларига эга ублган анъанавий иктисодиётни маданий бозор муносабатларига айлантиришдир. учинчиси, собик социалистик мамлакатларнинг …

нинг дастлабки вакиллари ўзларининг анча чекланган жисмоний ва ақлий ресурсларидан фойдаланиш муаммоларини кун сайин ҳал қилиб борганлар, меҳнат тақсимоти, меҳнат қилиш сабаблари ва интизом масалаларига дуч келганлар. бутун инсоният тарихида энг кўп ўқиладиган китоб бўлган қуръонда ҳам одамларни бошқариш билан боғлиқ бўлган кўпгина мисоллар мавжуддир. шонли тарихимизда буюк давлатчилликка асос солган соҳибқирон амир темур ўз тузукларида: "тажрибамда кўрилганким, ишбилармон, мардлик ва шижоат соҳиби, азми қатъий, тадбиркор ва хушёр бир киши минг-минглаб тадбирсиз, лоқайд кишилардан яхшидир. чунки тажрибали бир киши минг кишига иш буюради", деб ёзган эди. ўрта асрларда корхона ва ташкилотларнинг кўпчилиги унчалик кўп бўлмаган кишилар меҳнатидан фойдаланишган (чамаси, бирдан-бир истисно армия ҳисобланган), айни бир хил юмушлар ва ишлар кўп йиллар ва ҳатто асрлар мобайнида бажарилган. персонални бошқариш корхона ва ташкилот раҳбарининг, кўпинча соғлом фикр ва тажриба асосида ўз ходимларига нисбатан қарор қабул қиладиган корхона ва ташкилот эгаси фаолиятининг йўналишларидан бири бўлган. бу фаолият ташқи томондан бутунлай жўн ва оддий …

ишлаб чиқариш ватани бўлган англияда бу мутаҳассисларни фаровонлик котиблари деб, ақш ва францияда жамоатчи котиблар деб аташарди. дастлабки мутахассисларнинг инсон ресурсларини бошқариш соҳасидаги асосий функциялари (вазифалари) ишчилар учун мактаблар ва касалхоналар барпо этишдан, меҳнат шароитларини назорат қилишдан, касб-ҳунар иттифоқлари тузиш майлларига қарши туришдан иборат бўлди. асримизнинг 20-30 - йилларида саноат ривожланган мамлакатларда инсон ресурсларини бошқариш соҳасида муҳим ўзгаришлар содир бўлди. бу ўзгаришларни учта муҳим омил - "меҳнатни илмий асосда ташкил этиш"нинг пайдо бўлиши ва ривожланиши, касабачилик ҳаракатининг ривожланиши ва ходимлар билан иш берувчилар ўртасидаги муносабатларга давлатнинг фаол аралашувини олдиндан белгилаб берди. "меҳнатни илмий асосда ташкил этиш"назарияси ёки тўғрироғи "илмий бошқариш"назариясига шу асрнинг бошларида фредерик тейлорнинг (ақш) асарларида асос солинган бўлиб, кейинчалик бошқа кўпгина олимлар томонидан ривожлантирилди. бу назария умуман корхона ва ташкилотни бошқаришда ва хусусан инсон ресурсларини бошқаришда "тинч инқилоб"ясади. "илмий бошқариш"назариясининг тасдиқлашича, барча корхоналар учун бошқариш ва меҳнатни ташкил этишнинг оптимал (энг мақбул) ва универсал (ҳар томонлама) усуллари мавжуд …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Faylni Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"бизнес этика курсининг предмети вазифалари ва мазмуни" haqida

1483473160_67129.doc бизнес этика курсининг предмети вазифалари ва мазмуни режа: 1. курснинг предмети ва вазифалари. 2. бизнес хулкининг асосий тамоилларининг кодекси. 3. бозор этикаси. 4. бозордаги манфаатлар қиймати. 5. соф ракобат. 6. замонавий этиканинг шаклланиш босқичлари. мамлакатимизда олиб борилаётган иктисодий ижтимоий ислохотларнинг туб негизини тадбиркорлик, омилкорлик ва ишбилармонлик хислатларисиз тасаввур этиш кийин. эркин бозор муносабатларининг кенг равнак топиши инсонлар хаётида, турмуш тарзида, маънавий ва амалий куникмаларида намоён буляпти. республикамиз фукоролари ривожланган европа давлатлари, акш, япония каби давлатларнинг бой амалий тажрибаси хусусида етарли ахборотга эга булиб бормокдалар. бизнеснинг дастлабки вужудга келиш шароитида уни бир катор куламда ёки жабх...

DOC format, 118,0 KB. "бизнес этика курсининг предмети вазифалари ва мазмуни"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: бизнес этика курсининг предмети… DOC Bepul yuklash Telegram