boshqaruv psixologiyasi predmeti va vazifalari

PPTX 17 pages 851.6 KB Free download

17 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 851.6 KB

File type PPTX

Pages 17

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 17

boshqaruv psixologiyasi boshqaruv psixologiyasi ikramova k.sh. mavzu: boshqaruv psixologiyasining predmeti va vazifalari reja: 1. boshqaruv psixologiyasining bugungi kundagi dolzarbligi. 2. boshqaruvchi shaxs va jamoa o‘rtasidagi psixologik munosabatlar. 3. boshqaruv sohasiga oid nazariyalar. 1. boshqaruv psixologiyasining predmeti maqsad va vazifalari. predmeti boshqaruv psixologiyasi insonlarning mehnat faoliyati jarayonida yuzaga keladigan psixologik jarayonlarni, rahbarlik va boshqaruv usullarini, jamoa psixologiyasini, shaxslararo munosabatlarni hamda motivatsiya va qaror qabul qilish mexanizmlarini o‘rganadi. . boshqaruv tizimini samarali tashkil etish uchun inson omilining psixologik jihatlarini o‘rganish, boshqaruv qarorlarini qabul qilishni takomillashtirish, jamoa va rahbar o‘rtasidagi munosabatlarni optimallashtirish hamda mehnat unumdorligini oshirish. maqsadi vazifalari 1. rahbar va xodimlar psixologiyasini o‘rganish – boshqaruvning inson omiliga ta’sirini aniqlash va samarali boshqaruv usullarini ishlab chiqish. 2. motivatsiya va ish faoliyatini yaxshilash – xodimlarning ishga bo‘lgan qiziqishini oshirish va samaradorlikni ta’minlash. 3. muloqot va jamoa psixologiyasini rivojlantirish – jamoa ichidagi kommunikatsiya va hamkorlikni mustahkamlash. 4. rahbarlik uslublarini takomillashtirish – boshqaruvchilarning samarali yetakchilik qobiliyatlarini …

2 / 17

tlantirish, samaradorligini oshirish va jamoa muhitini yaxshilash uchun psixologik yondashuvlardan foydalanishga majbur. 2. ish jarayonlarini optimallashtirish – mehnat unumdorligini oshirish uchun inson omillarini hisobga olish zarur. 3. stress va konfliktlarni boshqarish – tashkilotlarda stress va ziddiyatlar tabiiy holat bo‘lib, ularni samarali boshqarish muhim. 4. ijtimoiy va texnologik o‘zgarishlar – ish joylarida raqamli transformatsiya va masofaviy ish sharoitlarining kengayishi inson resurslarini boshqarishda yangi yondashuvlarni talab qiladi. 5. korporativ madaniyat va jamoaviy ish – samarali jamoaviy ish va sog‘lom tashkilot muhitini yaratishda psixologik bilimlar zarur. boshqaruvchi shaxs va jamoa o‘rtasidagi psixologik munosabatlar boshqaruvchi shaxs va jamoa o‘rtasidagi psixologik munosabatlar samarali boshqaruvning asosiy omillaridan biri hisoblanadi. ushbu munosabatlar rahbar va jamoa o‘rtasidagi ishonch, hurmat, muloqot uslubi, emotsional muhit va hamkorlik darajasiga bog‘liq. 1. psixologik munosabatlarning ahamiyati motivatsiya va samaradorlik: agar boshqaruvchi jamoa bilan yaxshi munosabat o‘rnatsa, xodimlar o‘z vazifalarini zavq bilan bajaradilar va tashkilot maqsadlariga erishish osonlashadi. ish muhitining sog‘lom bo‘lishi: ijobiy psixologik …

3 / 17

otlarga berilmasdan oqilona yo‘l tutish. 3. rahbar va jamoa o‘rtasidagi asosiy psixologik munosabat turlari avtoritar munosabat – rahbar qattiq nazoratni yo‘lga qo‘yadi, xodimlar faqat buyruqlarni bajaradi. bu munosabat samaradorlikni oshirishi mumkin, lekin ijodkorlik va tashabbuskorlikni pasaytiradi. demokratik munosabat – rahbar xodimlar bilan maslahatlashib qaror qabul qiladi, bu esa jamoaning faolligini oshiradi va motivatsiyani kuchaytiradi. liberal munosabat – rahbar erkinlik berib, xodimlarning o‘zini o‘zi boshqarishiga imkon yaratadi. bu ba’zi jamoalar uchun mos bo‘lishi mumkin, lekin umumiy nazorat yetishmasa, tartibsizlik yuzaga kelishi mumkin. 4. psixologik muammolar va ularni hal qilish ba’zan rahbar va jamoa o‘rtasida tushunmovchilik yoki kelishmovchiliklar yuzaga kelishi mumkin. bunday vaziyatlarni hal qilish uchun quyidagi yondashuvlar qo‘llanadi: ochiq muloqot o‘rnatish – barcha muammolarni ochiq muhokama qilish. baholash va rag‘batlantirish – xodimlarning mehnatini qadrlash va ularni motivatsiya qilish. tashkilot madaniyatini rivojlantirish – jamoaviy birdamlikni oshirish va qo‘llab-quvvatlash. nizolarni boshqarish – kelishmovchiliklarni hal qilish strategiyalarini ishlab chiqish. 4. boshqaruv sohasiga oid nazariyalar. …

4 / 17

orqali, avtomobil ishlab chiqarishga ketadigan vaqtni 20 martaga kamaytirdi va nafaqat amerika, balki keyinchalik butun jahon avtomobil bozorini ishg„ol qildi. klassik menejment maktabi yoki boshqaruvda klassik (ma‟muriy) maktab (1920–1950) a. fayol ushbu yondashuv a. fayol nomi bilan bog„liq bo„lib, 1920–1950-yillarda bunga oid g„oyalar boshqaruvda keng miqyosda tatbiq etila boshlandi. a. fayol alohida mehnat elementlarini emas, balki tashkilotni yaxlit tuzilma sifatida qaraydi va tashkilotni ratsional boshqarish tamoyillari, boshqaruv funktsiyalari, boshqaruv tizimi kabilarni takomillashtirgan holda mehnat samaradorligini oshirishga erishdi. psixologiya va insoniy munosabatlar maktabi (neoklassik maktab) (1930–1950) elton meyo 1924-yildan boshlab insoniy munosabatlar maktabi ham rivojlana boshladi. bu yondashuvning asosi va birlamchi manbaalari amerikalik psixolog elton meyoning “xotorn tajribalari‟ga borib taqaladi. “western electric” kompaniyasida o„tkazilgan tajribalarda, sex ishchilariga e‟tiborli bo„lish, ularning manfaatlari haqida g„amxo„rlik qilish natijasida mehnat unumdorligini oshirishga erishilgan. bunday munosabat ishchilar tomonidan rag„batlantiruvchi omil sifatida qabul qilingan va ijobiy munosabatlarni shakllantirish asosida mehnat unumdorligi oshgan. image2.png image3.png image4.png image5.png image6.png …

5 / 17

boshqaruv psixologiyasi predmeti va vazifalari - Page 5

Want to read more?

Download all 17 pages for free via Telegram.

Download full file

About "boshqaruv psixologiyasi predmeti va vazifalari"

boshqaruv psixologiyasi boshqaruv psixologiyasi ikramova k.sh. mavzu: boshqaruv psixologiyasining predmeti va vazifalari reja: 1. boshqaruv psixologiyasining bugungi kundagi dolzarbligi. 2. boshqaruvchi shaxs va jamoa o‘rtasidagi psixologik munosabatlar. 3. boshqaruv sohasiga oid nazariyalar. 1. boshqaruv psixologiyasining predmeti maqsad va vazifalari. predmeti boshqaruv psixologiyasi insonlarning mehnat faoliyati jarayonida yuzaga keladigan psixologik jarayonlarni, rahbarlik va boshqaruv usullarini, jamoa psixologiyasini, shaxslararo munosabatlarni hamda motivatsiya va qaror qabul qilish mexanizmlarini o‘rganadi. . boshqaruv tizimini samarali tashkil etish uchun inson omilining psixologik jihatlarini o‘rganish, boshqaruv qarorlarini qabul qilishni takomillashtirish, jamoa va rahbar o‘rta...

This file contains 17 pages in PPTX format (851.6 KB). To download "boshqaruv psixologiyasi predmeti va vazifalari", click the Telegram button on the left.

Tags: boshqaruv psixologiyasi predmet… PPTX 17 pages Free download Telegram