mehnat huquqining predmeti va bioetika ning asosiy vazifalari

PPTX 8 sahifa 80,8 KB Bepul yuklash

8 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 80,8 KB

Fayl turi PPTX

Sahifalar 8

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 8

prezentatsiya powerpoint 1-mavzu: mehnat huquqining predmeti va bioetikaning asosiy vazifalari. reja: 1. mehnat huquqining tushunchasi va predmeti 2. mehnat huquqining uslubi va vazifalari. mehnat huquqining tizimi. 3. mehnat huquqining tizimi. mehnat huquqi huquqshunoslik tarmoqlari orasida yetakchi o`rin tutadi. u ijtimoiy mehnatga oid munosabatlarni tartibga soladigan huquqiy normalar tizimidan iborat. bu munosabatlar mehnat bozoriga amal qilish, mehnatni tashkil qilish va uni qo`llash jarayonida namoyon bo`ladi. mehnatga oid munosabatlar quyidagi o`ziga xos xususiyatlari bilan ajralib turadi: mehnatga oid munosabatning subyekti - xodim korxona, muassasa, tashkilotning mehnat jamoasi tarkibiga qo`shiladi va o`z mehnati bilan korxona jamoasi oldidagi vazifani bajarishga kirishadi. ijtimoiy mehnat taqsimotiga ko`ra, muayyan mehnat funktsiyasini bajarish xodim majburiyatlarining predmetini tashkil etadi. muhimi shuki, bu ish bir qancha kishilar faoliyati bilan uyg’unlashgan, ya`ni mehnat kooperatsiyasi doirasida bajariladi. xodimning va mehnat jamoasi har bir a`zosining ish faoliyati muayyan rejim o`rnatilgan sharoitda amalga oshiriladi. mehnatga oid munosabatlar sub`ektlarining mehnatni tashkil etishga doir tartib-intizom, qoida …

2 / 8

langan boshqa munosabatlarni ham qamrab oladi. bu munosabatlar mehnat munosabatlaridan ilgariroq, ular bilan bir vaqtda, yoxud bevosita mehnat munosabatlaridan kelib chiqishi mumkin. mazkur munosabatlar jumlasiga: mehnat sohasida tashkiliy boshqaruvga oid munosabatlarni; ishga joylashtirishga oid munosabatlarni ; kadrlar tayyorlash va malakasini oshirish bilan bog’liq munosabatlarni; mehnat muxofazasi va mehnat qonunchiligiga rioya etishni nazorat qilishga doir munosabatlarni; mehnat nizolarini hal etish bilan bog’liq munosabatlarni kiritish mumkin. mehnat huquqining uslubi va vazifalari. mehnatga oid munosabatlarni tartibga solishda huquqshunoslikning ushbu sohasida qo`llaniladigan uslubning quyidagi asosiy xususiyatlarini ko`rsatib o`tish mumkin: birinchidan, bu mazkur munosabatlarni tartibga solinishini markazlashtirilgan hamda lokal normalar uyg’unlashtirilgan holda qo`llaniladi. ikkinchidan, bu uslub mehnatga oid munosabatlarning qonunlar va shartnomalar asosida tartibga solish jarayonida uzviy bog’liqligida namoyon bo`ladi. bu xol mehnat kodeksining 4- modda 2-qismida yaqqol ifodalangan. uchinchidan, mehnatga oid munosabatlarni tartibga solishda korxona mehnat jamoasi, kasaba uyushmasi va xodimlarning boshqa vakillik organlari ishtirok etishi belgilab qo`yilgan. to`rtinchidan, mehnat kodeksining 10 - moddasida …

3 / 8

b chiqarishga ta`sir o`tkazish orqali namoyon bo`ladi; -siyosiy vazifasi ishlab chiqarish jarayonida xodimlar ijtimoiy - siyosiy faolligining oshishida aks etadi; -g’oyaviy tarbiyaviy vazifasi ijtimoiy mehnatning takomillashuvi hamda xodimlarni ma`naviy - ma`rifiy tarbiyalashda ifodalanadi; - ijtimoiy vazifasi mehnat qilish huquqining erkinligini ta`minlashda namoyon bo`ladi. mehnat huquqi normalari bilan tartibga solinadigan bunday ijtimoiy munosabatlar xuddi shu huquq normalari bilan birgalikda mehnat huquqi fanining predmetini tashkil etadi. mehnat huquqining tizimi. mehnat huquqi tizimi deganda, mehnat huquqi normalarining ilmiy jihatdan asoslangan tarzda joylashish tartibi va klassifikatsiyasi tushuniladi. bu tizim ikki qismga: umumiy va maxsus qismga bo’linadi. umumiy qismda mehnat huquqi tushunchasi va predmeti, usullari, asosiy vazifalari, asosiy manba va tamoyillari, mehnat huquqining sub`ektlari, mehnatga oid huquqiy munosabatlar, xodimlar va ish beruvchilarning vakilligi, jamoa shartnomasi va kelishuvlari kabi institutlarga taalluqli huquqiy nomalar o`rganiladi. maxsus qismda esa, mehnatga oid munosabatlarning alohida jihatlarini boshqaruvchi yoki ular bilan bog’liq bo`lgan ijtimoiy munosabatlarning ayrim turlarini tartibga solish jarayonida paydo …

4 / 8

k adabiyotda mehnat huquqi fanining tizimi, predmeti va mazmun - mohiyati jihatidan mehnat huquqi hamda mehnat qonunchiligi tizimlariga qaraganda kengroq ekani e`tirof etilgan. mehnat huquqining fuqarolik, qishloq xo`jalik huquqi, ma`muriy va ijtimoiy ta`minot huquqlaridan farqi. ma`lumki, hayotda ijtimoiy munosabatlar bir biri bilan uzviy bog’liq holda namoyon bo`ladi. shu bois muayyan ijtimoiy munosabatlar huquqning qaysi sohasiga taalluqli ekanini aniqlash alohida ahamiyat kasb etadi. /docprops/thumbnail.jpeg l-mavzu:-mehnat ‘huquqining fredmeti ‘va bioetieaning asosiy vazifalari

5 / 8

mehnat huquqining predmeti va bioetika ning asosiy vazifalari - Page 5

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 8 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"mehnat huquqining predmeti va bioetika ning asosiy vazifalari" haqida

prezentatsiya powerpoint 1-mavzu: mehnat huquqining predmeti va bioetikaning asosiy vazifalari. reja: 1. mehnat huquqining tushunchasi va predmeti 2. mehnat huquqining uslubi va vazifalari. mehnat huquqining tizimi. 3. mehnat huquqining tizimi. mehnat huquqi huquqshunoslik tarmoqlari orasida yetakchi o`rin tutadi. u ijtimoiy mehnatga oid munosabatlarni tartibga soladigan huquqiy normalar tizimidan iborat. bu munosabatlar mehnat bozoriga amal qilish, mehnatni tashkil qilish va uni qo`llash jarayonida namoyon bo`ladi. mehnatga oid munosabatlar quyidagi o`ziga xos xususiyatlari bilan ajralib turadi: mehnatga oid munosabatning subyekti - xodim korxona, muassasa, tashkilotning mehnat jamoasi tarkibiga qo`shiladi va o`z mehnati bilan korxona jamoasi oldidagi vazifani bajarishga kirishadi. ijtimo...

Bu fayl PPTX formatida 8 sahifadan iborat (80,8 KB). "mehnat huquqining predmeti va bioetika ning asosiy vazifalari"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: mehnat huquqining predmeti va b… PPTX 8 sahifa Bepul yuklash Telegram