jahon xo'jaligida inson resurslari

PPT 2,3 МБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1481207590_65099.ppt слайд 1 jahon xo`jaligida inson resurslari _______ ______ _________________ ______ ___________ asrimizning 20-30-yillarida paydo bo’lgan inson resurslarini boshqarish bo’yicha ixtisoslashgan bo’limlar uzoq vaqt mobaynida ikkinchi darajali rol o’ynab keldilar. asosan hujjatlar yuritish, nizolarni qarab chiqish, sudlarda qatnashish, ish haqini to’lash va hokazolar bilan bog`liq bo’lgan ishlarni bajarib keldilar. ularning vazifalari o’ta texnik, kompaniya rahbariyati uchun yordamchi ishlar sifatida qaralardi. odamlarni boshqarish bilan bog`liq barcha qarorlar yuqori rahbarlar tomonidan qabul qilinardi, bu ishda kadrlar bo’limi ishtirok etmasdi. 1960-1970 yillarda inson resurslarini rejalashtirish epizodik mashqlardan rasmiy tashkiliy jarayonga aylandi, ________ ______ ____ kompaniyalar uning yordamida o’zlarining uzoq muddatga ishchi kuchiga bo’lgan ehtiyojlarini belgilab oldilar, kompaniyalar ixtiyorida bo’lgan inson resurslarini va ularning rivojlanishini tahlil qilib chiqdilar, chetdan xodimlar qabul qilish va ularni o’qitishga bo’lgan ehtiejlarni hisoblab chiqdilar. mazkur jarayonning samaradorligini oshirish uchun ko’pgina kompaniyalar etarli darajada murakkab matematik modellarni ishlatdilar. 1970 yillarning ohirida rivojlangan mamlakatlarda inson resurslarini rejalashtirishga doir mahsus tashkilotlar, shu …

tlarda ishchi kuchiga bo’lgan ortib boruvchi xarajatlarni qat’iy nazorat ostiga olish, bunda yakka tartibdagi kompensastiya paketlarining raqobatbardoshligini saqlab qolish; ·korxonaga endi kelmaydigan xodimlarning tashkilotga aloqadorligini qo’llab-quvvatlash usullarini qidirib topish va tashkilotga mansublik tuyg`usini rivojlantirish; bu xodimlar uyda ishlashlari mumkin va tashqi olam bilan elektron aloqa vositalari yordamida muomala qiladilar; bugungi kunda ko’pgina davlatlarning biznes, ilm-fan va hukumat fanlari namoyondalari boshqaruvining an’anaviy tamoyillari mehnatni ishlab chiqarish samaradorligining oshish sur’atini ta’minlay olmasligini yakdillik bilan ta’kidlamoqdalar, zero bugungi kunda iqtisodiyot va mehnat bozorini boshqarib turgan tashkiliy vositalarning katta qismi 30 yoki 60-yillarda o’sha o’n yilliklarning o’z muammolari va sharoitlaridan kelib chiqqan holda vujudga kelgan. hozirgi zamon korporastiyasida inson resurslarini boshqarish vazifalari hozirgi vaqtdagi ko’pdan-ko’p korxona va tashkilotlar orasida ko’p millatli korporastiyalar, chamasi, personalni boshqarish sohasida eng boy tajriba to’plaganlar. ularning inson resurslari bo’limlari keng ko’lamdagi masalalar bilan shug`ullanadilar va tashkilotlarning rivojlanishida muhim rol o’ynaydilar. shu sababli siz misol tariqasida trans-milliy korporastiyaning inson resurslarini …

on resurslari bo’yicha viste-prezidentning mavqei ichki ierarxiyada (pog`onaviylikda) uning tashkilotni boshqarishdagi ikkilamchi rolini aks ettiradi. bir tomondan, u muayyan funkstional xizmatning - inson resurslari bo’limining rahbari hisoblansa, ikkinchi tomondan, butun tashkilot yuqori rahbariyatining a’zosi bo’ladi. inson resurslari bo’yicha viste-prezident vazifasiga ko’ra rahbar bo’ladi. personalni boshqarish funkstional tizimlari tanlash, o’qitish va rivojlantirish, baho berish va kompensastiya tizimlarining faoliyat ko’rsatishini tashkilot (uning prezidenti) nuqtai nazaridan qoniqarli bo’lishini ta’minlaydi, ularni takomillashtirish ustida ishlaydi va o’z bo’linmasi xodimlarini boshqaradi. u kompaniyaning yuqori rahbariyati a’zosi sifatida butun tashkilotning boshqarilishi uchun tashkilotning boshqa rahbarlari bilan birgalikda javobgar bo’ladi. ko’pgina hozirgi zamon korporastiyalari tashkilotga strategik rahbarlik qilish uchun ijroiya qo’mita yoki direktorlarning ichki kengashini mahsus organ sifatida tashkil etadilar, unga prezident va uning o’rinbosarlari-mintaqaviy viste-prezidentlar, moliya, ishlab chiqarish, marketing, inson resurslari bo’yicha viste-prezidentlar, shuningdek asosiy bo’linmalarning rahbarlari kiradilar. xulosa ________ ______ ____ inson resurslari bo’yicha viste-prezident kompaniya uchun g`oyat muhim bo’lgan rivojlantirish masalalarini, strategiyani belgilash masalalarini muhokama …

i bo’yicha viste-prezident avvalo odamlarni boshqarish sohasidagi mutaxassis sifatida, bu masala yuzasidan boshqa rahbarlar uchun ichki maslahatchi sifatida namoyon bo’ladi. biroq o’zining kasbiy sohasida omilkor bo’lishdan tashqari, u tashkilotning rivojlanishidagi umumiy qonunlarni tushunishi, bozorni, raqobatchilarni, kompaniya ishlab chikarayotgan mahsulotlarni va uning ko’rsatadigan xizmatlarini bilishi, strategik tafakkurga ega bo’lishi, ya’ni umuman butun kompaniyani boshqarish bo’yicha mutaxassis bo’lishi talab qilinadi. aks holda uning inson resurslarini boshqarish sohasidagi maslahatlari ham etarli darajada samarali bo’lmaydi, yuqori rahbariyat orasidagi obro’-e’tibori umuman egallab turgan lavozimiga muvofiq bo’lmaydi.

jahon xo'jaligida inson resurslari - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте полный файл бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "jahon xo'jaligida inson resurslari"

1481207590_65099.ppt слайд 1 jahon xo`jaligida inson resurslari _______ ______ _________________ ______ ___________ asrimizning 20-30-yillarida paydo bo’lgan inson resurslarini boshqarish bo’yicha ixtisoslashgan bo’limlar uzoq vaqt mobaynida ikkinchi darajali rol o’ynab keldilar. asosan hujjatlar yuritish, nizolarni qarab chiqish, sudlarda qatnashish, ish haqini to’lash va hokazolar bilan bog`liq bo’lgan ishlarni bajarib keldilar. ularning vazifalari o’ta texnik, kompaniya rahbariyati uchun yordamchi ishlar sifatida qaralardi. odamlarni boshqarish bilan bog`liq barcha qarorlar yuqori rahbarlar tomonidan qabul qilinardi, bu ishda kadrlar bo’limi ishtirok etmasdi. 1960-1970 yillarda inson resurslarini rejalashtirish epizodik mashqlardan rasmiy tashkiliy jarayonga aylandi, ________ ______ ___...

Формат PPT, 2,3 МБ. Чтобы скачать "jahon xo'jaligida inson resurslari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: jahon xo'jaligida inson resursl… PPT Бесплатная загрузка Telegram