mehnat psixologiyasi

DOCX 10 pages 24.6 KB Free download

10 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 24.6 KB

File type DOCX

Pages 10

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 10

mehnat psixologiyasining predmeti maqsadi va vazifalari. reja: 1. mehnat psixologiyasining predmeti va lining mohiyati 2. mehnat psixologiyasining paydo bo’lishi va rivojlanishi 3. mehnat psixologiyasining boshqa fanlar bilan bog'liqligi tayyorladi: abdukarimova marg'uba 1. mehnat psixologiyasining predm eti va uning mohiyati mehnat faoliyatining psixologik mohiyati insonga uning kasbi taqozo qiladigan psixik xususiyat, holat va jarayonlarga qo'yiladigan talablardan iborat bo'ladi. ishlab chiqarish faoliyatining har xil turlari (kasblar va ixtisosliklar] uni muvaffaqiyatli amalga oshirish uchun inson shaxsining turli-tuman xususiyatlari: uning maqsadga yo'naltirilganligi, tajriba, xarakter, qobiliyat, psixik holatlar, diqqat-e'tibor, tasaw ur, xotira, fikrlash, emotsionallik, iroda kuchi va psixomotorikani talab qiladi - bular mazkur faoliyatga nisbatan qobiliyatlilikni belgilaydi. mehnat psixologiyasining predmeti - mehnat faoliyatida inson ruhiyatining shakllanish qonuniyatlari va o’ziga xos xususiyatlarining namoyon bo'lishi hamda kasbiy saralash, kasbiy maslahat va mehnat ekspertizasi masalalaridir. ye.a.klimov ta’rifi bilan aytganda, «...mehnat psixologiyasining fan sifatidagi o’zagi: bu mehnat sub'yekti sifatida insonning xatti-harakati va shakllanishiga doir amaliy masalalarni ilmiy asoslangan holda …

2 / 10

oiti, mehnat quroli, mehnat ta'limi metodlari hamda shaxsning psixologik sifatiga ko'ra o'rganuvchi psixologiya fanining bir sohasidir. mehnat psixologiyasining barcha faoliyat turlariga taalluqli bo'lgan bir qancha umumiy vazifalar, umumiy muammolari hamda professional mehnatning alohida turlariga taalluqli bir qancha juz'iy (xususiy] muammolari ham mavjud. mehnat psixologiyasining umumiy muammolari - mehnat faoliyati nuqtai nazaridan qaraladigan va hal qilinadigan muammolar bo'lib, ular mehnat jarayonida ayrim psixik funktsiyalaming (diqqat, idrok, hissiyot kabilar] namoyon bo’lish xususiyatlari; - mehnatga nisbatan u yoki bu munosabatning ahamiyati; - ishda onglilikning rolini oshirish; - ishchi va xodimlarda kashiy sifatlatr qanday hosil qilinishini o'rganish; - maktabdan tashqari, bevosita ishlab chiqarishning o'zida amalga oshirilayotgan mehnat va kasbiy ta'lim hamda tarbiyaning psixologik asoslari haqidagi masalalarni ishlab chiqish; - texnikani takomillashtirish va undan foydalanish negizida kishilarning mehnat unumdorligini oshirish masalalarini hal etish; - kasbiy layoqat va kasbiy mahorat, shuningdek, bu layoqatlarni ta'lim jarayonida va ishlab chiqarishda shakllantirish masalalarini ishlab chiqish; - mehnat (professional] ko’nikma …

3 / 10

og-mutaxassislargina emas, balki muhandislar, texniklar va kasbhunar ta'limi pedagoglari ham shug'ullanadilar. mehnat psixologiyasining predmeti va asosiy muammolari hozirgi paytda uning oldida turgan vazifalarni belgilab beradi. 1. kasb tanlashga yo’naltirish, maslahat berish, kasbga layoqatli yoshlarni tanlash hamda o'quvchilarda kasbiy qobiliyati, qiziqishi shakllanishini psixologik o'rganish va tavsiflash. bu vazifa psixologik professiograflya tomonidan hal qilinadi, muammoni ishlab chiqishda psixologlar, pedagoglar ishtirok etadilar. 2. u yoki bu kasbda ishlashni mo’ljallayotgan yoki ishlayotgan, lekin hali uni to'la egallamagan kishilarning qobiliyatini o'rganish. kasbni egallamagan kishilar ular qobiliyatining ishlab chiqarish talablariga mos kelishini aniqlash hamda faoliyatning mazkur turi uchun yetarli darajada taraqqiy etmagan qobiliyatlarini rivojlantirishga doir choralarni izlash yoki uni qobiliyatiga mosroq boshqa kasbga ko'chirish uchun o’rganiladi. bu vazifa pedagogik, psixologik va ishlab chiqarish tavsifi, zarur bo’lgan taqdirda esa mutaxassis-psixologlar va shifokorlar kuzatuvi asosida mehnat ekspertizasi yordamida hal qilinadi. 3. kasbiy bilim, ko’nikma va malakaning shakjlanish jarayonining psixologik qonuniyatlarini aniqlash maqsadida o'rganish. bu qonuniyatlrdan foydalanish kasb bo’yicha …

4 / 10

dan psixologlar rahbarligida amalga oshiriladi 5. psixik holatlarni boshqarishning eng qulay metodlarini ishlab chiqish maqsadida o'quv va ishlab chiqarish jarayonidagi psixik holat hamda kayfiyatlarni o'rganishdir. bu vazifani hal qilishda asosiy rol o’quv va ishlab chiqarishga bevosita rahbarlik qiluvchi kishilar zimmasiga yuklanadi. 6. shaxslar o'rtasidagi munosabat hamda o’quv ishlab chiqarish faoliyati jarayonidagi ijtimoiy-psixologik munosabatlarni o’rganish va shaxsning mehnat faolyati unumdorligini oshirishga samarali ta'sirini kuchaytirish bo’yicha tadbirlarni ishlab chiqish. 7. mehnat layoqatini saqlash va mehnat unumdorligini oshirish maqsadida charchash va toliqishning oldini olish choralarini izlash. bu vazifa ishlab chiqarish tashkilotchilari shuningdek, kasb-hunar maktabining rahbarlari va pedagoglari bilan birgalikda amalga oshiriladi. 8. ishlab chiqarish texnik vositalarini insoniylashtirishdan iborat vazifa muhandislik psixologiyasi tomonidan hal qilinadi. 9. mehnat psixologiyasida to’plangan hilimlarni muhandis-texniklar, muhandis-pedagog xodimlar va murabbiylar shuningdek, texnika fanlari o'qituvchilari o’rtasida yoyishdan iborat ular o'z kasbining mohiyatini tushunib, mehnat psixologiyasi bo’yicha bilimlar bilan qurollanib, bu umumiy vazifalarni o'zlarining pedagogik ishlarida amalga oshirishlari lozim. mehnat psixologiyasi …

5 / 10

o'zgarishiga olib keldi. takomillashgan yangi mehnat qurollari va vositalarining paydo bo'iishi, o’z navbatida ko'p yillar mobaynida mehnat vazifalarini sifatli va unumli bajara oladigan, malakali xodimlarni talab etdi. davr talabiga ko'ra, kasbiy iayoqatlarni baholash va natijaiarga ko’ra, mos kasbni tanlash masalalari bo’yicha kasbiy psixologik maslahatlar berish yo'nalishi rivojlanishi natijasida — ish qidiruvchilarga kasbiy maslahat shaklida yordam mehnat birjalarida keng foydalanila boshlandi. mehnat faoliyatiga endigina qadam qo'yayotgan yoshlarni mehnatning qaysi turiga mos kelishlari borasida kerakli sinov testlari bilan tashhis qilish psixologik amaliyotga joriy etila boshladi. bundan tashqari, kasbiy saralash va o'z kasbiy yo'lini belgilab olish, kasbiy yaroqlilik masalalarini hal etish amaliy psixologiyada yana bir yangi soha — psixotexnikaning vujudga kelishiga olib keldi. psixotexnikaning asoschisi g.myunsterberg hisoblanadi. u 1913 yilda "psixologiya va ishlab chiqarish unumdorligi" va 1914 yilda "psixotexnika asoslari" asarlarida psixotexnikaga doir o'z nazariy qarashlarini yoritib bergan. psixotexnikaning asosiy tadqiqot vazifalari sifatida, m ehnat usullari va sharoitlarini yaxshilash, avariya va jarohatlanish holatlarini …

Want to read more?

Download all 10 pages for free via Telegram.

Download full file

About "mehnat psixologiyasi"

mehnat psixologiyasining predmeti maqsadi va vazifalari. reja: 1. mehnat psixologiyasining predmeti va lining mohiyati 2. mehnat psixologiyasining paydo bo’lishi va rivojlanishi 3. mehnat psixologiyasining boshqa fanlar bilan bog'liqligi tayyorladi: abdukarimova marg'uba 1. mehnat psixologiyasining predm eti va uning mohiyati mehnat faoliyatining psixologik mohiyati insonga uning kasbi taqozo qiladigan psixik xususiyat, holat va jarayonlarga qo'yiladigan talablardan iborat bo'ladi. ishlab chiqarish faoliyatining har xil turlari (kasblar va ixtisosliklar] uni muvaffaqiyatli amalga oshirish uchun inson shaxsining turli-tuman xususiyatlari: uning maqsadga yo'naltirilganligi, tajriba, xarakter, qobiliyat, psixik holatlar, diqqat-e'tibor, tasaw ur, xotira, fikrlash, emotsionallik, iroda kuchi v...

This file contains 10 pages in DOCX format (24.6 KB). To download "mehnat psixologiyasi", click the Telegram button on the left.

Tags: mehnat psixologiyasi DOCX 10 pages Free download Telegram