mehnat psixologiyasi

DOCX 30 pages 112.7 KB Free download

30 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 112.7 KB

File type DOCX

Pages 30

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 30

mavzu: mehnat psixologiyasi reja: 1.mehnat psixologiyasining predmeti, maqsad va vazifalari 2. mehnat psixologiyasining fanlar tizimidagi o'rni. mehnat psixologiyasi bilim sohasi, fan sohasi, o'quv intizomi va kasbi sifatida 3. mehnat psixologiyasining metodlari xulosa foydalanilgan adabiyotlar 1.mehnat psixologiyasining predmeti, maqsad va vazifalari mehnat psixologiyasi ijtimoiy amaliyot bilan uzviy bog'liq bo'lgan psixologik bilimlarning an'anaviy bo'limidir. mehnat psixologiyasining tuzilishi va mazmuni ancha konservativ bo'lib, texnologiya va avtomatlashtirishning jadal rivojlanishi bilan texnokratik jamiyatga xos bo'lgan tadqiqotlar bilan bog'liq. hozirgi vaqtda inson hayotining barcha jabhalarida o'zgarishlar ro'y bermoqda. kasblar olami, ijtimoiy mehnat taqsimoti, mehnat vositalari, mehnatga munosabat — barchasi tubdan va sifat jihatidan o‘zgardi va o‘zgarishda davom etmoqda. mehnatni o'rganuvchi psixologlar mehnat psixologiyasining mazmunini zamonaviy kasblar dunyosiga moslashtirish zarurligini tan oladilar. zamonaviy mehnat psixologiyasining mazmuni, ob'ekti va predmetini aniqlash vazifasi dolzarbdir. jamiyatdagi o'zgarishlar inson faoliyatining mazmuni odamlarning o'zaro ta'siri bilan bog'liq bo'lgan sohalarida ko'proq seziladi. hozirgi vaqtda o'z mehnatining ob'ekti boshqa shaxs (o'qituvchilik, boshqaruv, marketing, tadbirkorlik …

2 / 30

jribasi o'rtasidagi ziddiyatni bartaraf etish zarurligini ta'kidlaydi. ijtimoiy tuzum asoslarining o'zgarishi va bozor munosabatlariga o'tish mehnat bozoridagi raqobat munosabatlarini va ochiq va yashirin ishsizlik muammolarini kuchaytirdi, bu esa mehnat psixologiyasida ilgari ko'rib chiqilmagan bir qator psixologik muammolarga olib keldi: kasbiy qayta tayyorlash, professional psixologik maslahat va tuzatish, ikkilamchi va ko'p hollarda doimiy kasbiy moslashish va boshqalar. shunday qilib, zamonaviy mehnat psixologiyasi o'zining tadqiqot sohasini sezilarli darajada kengaytirishi, uning mazmuni va tuzilishini ijtimoiy o'zgarishlarga moslashtirishi, qo'llaniladigan jihatni kasbiy faoliyatning ob'ekt-ob'ekt sohalaridan sub'ekt-sub'ekt sohalariga qayta yo'naltirishi kerak. kishilik jamiyati oʻz taraqqiyotining har bir bosqichida mehnat jarayoni samaradorligini oshirish, oʻzining yashashi uchun zarur boʻlgan tovar va vositalarni ishlab chiqarishda qoʻllaydigan usullarni takomillashtirish vazifasini oldi. har qanday mehnat jarayonining ikki tomonlama tabiati bilan shartlangan ushbu muammoni hal qilishning ikkita yondashuvi mumkin: bir tomondan, har doim inson sa'y-harakatlari yo'naltirilgan ob'ekt mavjud bo'lsa, boshqa tomondan, bu harakatlarni amalga oshiruvchi sub'ekt - shaxsning o'zi. birinchi yondashuv - …

3 / 30

bir qancha ilmiy fanlar nuqtai nazaridan o'rganiladi, ular orasida mehnat psixologiyasi muhim o'rin tutadi. mehnat faoliyati mehnat gigiyenasi, mehnat fiziologiyasi, mehnat sotsiologiyasi, iqtisod, texnika va boshqa fanlar uchun umumiy o’rganish ob’ekti hisoblanadi. ushbu fanlarning har biri maxsus bilimlar, vositalar va usullardan foydalangan holda mehnat faoliyatini ratsionallashtirish va insonparvarlashtirishga, uning samaradorligini oshirishga qaratilgan amaliy muammolarni hal qilishga intiladi. mehnat psixologiyasining sohasi juda keng va uning boshqa psixologik fanlar bilan chegaralari ancha noaniq. mehnat psixologiyasining predmetini aniqlash muammosi, birinchi navbatda, psixologik bilimlarning umumiy doirasida uning o'rganish ob'ektini belgilash bilan bog'liq. bu mavzu inson psixikasi. barcha psixologik fanlarni birlashtiruvchi markaziy mavzu insonning aqliy faoliyati bo'lib, u birinchi navbatda o'zining sub'ektivligi bilan ajralib turadi. mehnat psixologiyasi barcha psixologik bilimlarni inson mavjudligining eng muhim jihati - mehnatga nisbatan konkretlashtiradi. shuning uchun mehnat psixologiyasining predmeti insonning aqliy faoliyati bo'lib, u mehnat bilan bog'liq ob'ektiv voqelikni aks ettirish, mehnat faoliyatini amalga oshirish va tartibga solish, unga sub'ektiv …

4 / 30

iy, mehnat unumdorligi va mehnat faoliyati samaradorligini oshirishdir. ushbu muammoni hal qilish mehnat psixologiyasining psixologik bilimlarning alohida tarmog'i sifatida rivojlanishining boshlanishini ko'rsatdi. ushbu maqsad bugungi kungacha kasbiy psixologiyaning asosiy ijtimoiy imperativi bo'lib qolmoqda. ikkinchi maqsad - mehnatni insonparvarlashtirish va uning doirasida shaxsiy rivojlanishni rag'batlantirish - mehnat psixologiyasi uchun barcha psixologik fanlarning rivojlanish mantig'iga asoslangan holda ishlab chiqilgan bo'lib, u birinchi navbatda shaxs va ularning shaxsiyatini rivojlantirishni ta'minlashi kerak. ushbu muammolarni parallel ravishda hal qilish mehnat psixologiyasi sohasida axloqiy paradoksga olib kelishi mumkin, uni quyidagicha shakllantirish mumkin: "biz mehnat predmetini (uning o'z-o'zidan va refleksivlik uchun asosiy qobiliyatini) qanchalik ko'p o'rgansak, biz insonni uning sub'ektivligidan qanchalik ko'p mahrum qilsak... mavzuni qanchalik ko'p o'rgansak (bilasak), biz ularni ruhiyatidan shunchalik mahrum qilamiz" (n.y.ya.u. pryazhnikova), ya'ni biz ularni osongina bashorat qilinadigan ob'ektga aylantiramiz, aks ettirishga mutlaqo befarq, chunki ular uchun hamma narsa allaqachon psixolog yoki menejer tomonidan psixologning tadqiqot natijalari va "xodimlar bilan ishlash" bo'yicha …

5 / 30

chiqarish muhitida odamlarni boshqarish muammosini ilmiy jihatdan hal qildi. undan oldin odamlar zavodni maxsus "mashina" sifatida boshqarish haqida ko'proq gapirishgan va hatto undan oldin uskunalarni boshqarish haqida gapirishgan. teylor muayyan ishlab chiqarish ob'ektining real hayotiy sharoitida mehnatning o'zini tahlil qilishga muvaffaq bo'ldi va mehnatni optimallashtirish bo'yicha amaliy tavsiyalar berdi. u mehnat unumdorligini oshirish faqat usullar, texnika va vositalarni standartlashtirish orqali mumkin deb hisoblagan. teylorning ratsionalizatsiya va ishlab chiqarishni boshqarish tizimi mehnat harakatlarini optimallashtirish va mehnat jarayonini intensivlashtirish orqali mehnat unumdorligini oshirishga qaratilgan. standartlashtirish, birinchi navbatda, individual operatsiyalar, ish jadvallari va asboblarga ta'sir qiladi, mehnat jarayonining alohida elementlarini dastlabki o'rganishni nazarda tutadi, bu o'z-o'zidan birlashtirilgan mehnat faoliyatini ilmiy tahlil qilishni tashkil etadi. teylor tizimining asosiy maqsadi har bir ishchi uchun maksimal farovonlik bilan birgalikda tadbirkor uchun maksimal foydani ta'minlashdir. f. teylor tizimining to'rtta asosiy tamoyili mavjud: 1) barcha ishchilarning malaka va ko'nikmalarini umumlashtirish va tasniflash; 2) ilmiy asoslangan belgilarga asoslangan ehtiyotkorlik …

Want to read more?

Download all 30 pages for free via Telegram.

Download full file

About "mehnat psixologiyasi"

mavzu: mehnat psixologiyasi reja: 1.mehnat psixologiyasining predmeti, maqsad va vazifalari 2. mehnat psixologiyasining fanlar tizimidagi o'rni. mehnat psixologiyasi bilim sohasi, fan sohasi, o'quv intizomi va kasbi sifatida 3. mehnat psixologiyasining metodlari xulosa foydalanilgan adabiyotlar 1.mehnat psixologiyasining predmeti, maqsad va vazifalari mehnat psixologiyasi ijtimoiy amaliyot bilan uzviy bog'liq bo'lgan psixologik bilimlarning an'anaviy bo'limidir. mehnat psixologiyasining tuzilishi va mazmuni ancha konservativ bo'lib, texnologiya va avtomatlashtirishning jadal rivojlanishi bilan texnokratik jamiyatga xos bo'lgan tadqiqotlar bilan bog'liq. hozirgi vaqtda inson hayotining barcha jabhalarida o'zgarishlar ro'y bermoqda. kasblar olami, ijtimoiy mehnat taqsimoti, mehnat vositalari...

This file contains 30 pages in DOCX format (112.7 KB). To download "mehnat psixologiyasi", click the Telegram button on the left.

Tags: mehnat psixologiyasi DOCX 30 pages Free download Telegram