mehnat psixologiyasi

DOC 4 стр. 31,5 КБ Бесплатная загрузка

4 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 31,5 КБ

Тип файла DOC

Страницы 4

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (4 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 4

1 – variant 1……. psixologiya fanining bir tarmog'i sifatida mehnat psixologiyasi umumiy psixologik usullarning butun arsenalidan foydalanadi, ularni o'ziga xos mazmun bilan to'ldiradi. bu ob'ektning xususiyatlari va tadqiqot maqsadlari bilan bog'liq e.f. zeer tadqiqot maqsadlariga qarab kasbiy faoliyatni o'rganish usullarini besh guruhga ajratadi: genetik, praximetrik, psixometrik, eksperimental, matematik ishlov berish usullari . 2…….. mehnatni tashkil qilish psixologiyasi — qo‘shma dastur va maqsadni amalga oshirish uchun ichki tartib, izchillik va o‘zaro hamkorlik yo‘nalishi bilan tavsiflangan kishilarning mehnat faoliyatini muayyan tizimga keltirish. mehnatni tashkil etish ham statik jihatga, ya’ni mehnat tuzilishiga, ham dinamik jihatga, ya’ni mehnat jarayonida odamlarning faoliyati, xulq-atvori, o‘zaro ta’siriga ega. mehnatni tashkil etishning murakkab shakllari odatda ierarxik tuzilishga ega. mehnatni tashkil etish turli darajalarga ega. mehnatni ijtimoiy tashkil etish - bu jamiyatdagi mehnat faoliyatini tartibga solish va tartibga solishning muayyan usuli. bunga quyidagilar kiradi: odamlarni mehnatga jalb qilish shakllari va usullari, mehnat kuchini ishlab chiqarish vositalari bilan bog'lash, jamiyatda …

2 / 4

tan kasb talablari darajasiga nisbati. kasbiy ahamiyatga ega bo'lgan sifatning rivojlanish darajasi va unga qo'yiladigan kasb talablari qanchalik past bo'lsa, kasbiy yaroqlilik shunchalik yuqori bo'ladi. axir, kasbiy yaroqlilik kasbiy qaror qabul qilishda e'tiborga olinishi kerak bo'lgan eng muhim jihatlardan biridir. turli kasblar odamga turli xil talablar qo'yadi - ba'zilari uning tipologik va psixofiziologik xususiyatlariga, boshqalari aqliy jarayonlarga, boshqalari esa shaxsiyat xususiyatlariga. shunday qilib, har bir kasb inson shaxsiyatining turli tuzilmalariga "murojaat qiladi". bu qanday talablar, insonning qaysi fazilatlari va imkoniyatlari uning tanlagan kasbiga muvofiqligini belgilaydi? 1) birinchidan, kasb inson salomatligiga talablar qo'yishi mumkin; 2) ikkinchidan, kasbiy malakani tashkil etuvchi ma'lum bilim va ko'nikmalarning mavjudligi; 3) uchinchidan, shaxsning aqliy fazilatlariga, xususiyatlariga (insonning moyilligi, qobiliyati). har qanday shaxs har qanday kasbga mos keladi, agar u muayyan tanlangan kasb yoki kasb turida muvaffaqiyat kaliti bo'lgan professional muhim fazilatlarga ega bo'lsa. kasbiy muhim fazilatlar (piq) - bu kasb va kasbiy faoliyatni muvaffaqiyatli o'zlashtirish sharti …

3 / 4

r) ish smenasida ishchilarning neyropsikologik va jismoniy stressini hisobga olgan holda optimal ish tezligi va ritmiga rioya qilish kerak. 15.3. monoton ish bo'lgan joylarda ishchilarning charchoqlarini kamaytirish uchun (shisha kir yuvish mashinasida shishani yuklash stoli, shishani quyish liniyasidagi mashinalar va boshqalar) ishchilarning boshqa ish joyiga o'tishi bilan ish smenasida ishni almashtirish kerak. bundan tashqari, aqliy stressni qisman engillashtiradigan turli xil ishchi kasblar (yopish mashinasi va rad etish mashinasi) uchun ish holatini o'zgartirishdan (o'tirish va tik turish) foydalanish tavsiya etiladi. 15.4. ishchilarning psixologik yengilligi uchun psixologik yengillik uchun xona va burchaklarni tashkil qilish, ustaxonalarda ko'kalamzorlashtirish va ranglar tanlovi bilan interyerni mos ravishda tartibga solish kerak. 15.5. har bir korxona ishchilarning yuqori mehnat qobiliyatini ta’minlagan holda mehnat sharoitlaridan kelib chiqqan holda alohida sexlar va uchastkalar uchun smena ichidagi mehnat va dam olish jadvallarini ishlab chiqadi va tasdiqlaydi. ish smenalarining davomiyligi ichki mehnat qoidalari bilan belgilanishi kerak. 15.6. smena ichidagi ish tartibini ishlab …

4 / 4

xil ish vaqti (kunduzgi, kechki va tungi smenalarning teng soni); davomiyligi - tushlik tanaffuslari tartibi. 15.10. ish va dam olish rejimi xodimlarga yil davomida to'plangan charchoqni to'liq bartaraf etish uchun yillik (rejali) ta'til berishni nazarda tutadi. 5……… mutaxassisning kasbiy moslashuvi tashqi va ichki sharoitlar bilan belgilanadi. mutaxassisning kasbiy moslashuv jarayoniga ta'sir qiluvchi tashqi sharoitlar va omillarga quyidagilar kiradi: · kasbiy faoliyat maqsadlari, tashkil etilishi, mazmuni, texnologiyalari, vositalarining xususiyatlari; · kasbiy faoliyatni amalga oshiradigan ijtimoiy va boshqa sharoitlarning o'ziga xosligi. mutaxassisning kasbiy moslashuvining ichki sharoitlari va omillari - bu uning moslashish potentsialining darajasi, shaxs va tananing fazilatlari sifatida rivojlanish va moslashuvchanlik darajasi, uning talablariga professional moslashish motivatsiyasining etarliligi. mutaxassisning kasbiy moslashuvida asosiy, hal qiluvchi rolni tashqi sharoitlar, mavzu sohalari va shaxsning kasbiy moslashuv sohalari o'ynaydi. ular mutaxassis o'zini topadigan o'ziga xos kasbiy soha sifatida ishlaydi. mutaxassisning kasbiy moslashuvi uning atrof-muhit bilan professional o'zaro munosabatlarining asosiy mavzularida amalga oshiriladi: 1. kasbiy faoliyat …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 4 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "mehnat psixologiyasi"

1 – variant 1……. psixologiya fanining bir tarmog'i sifatida mehnat psixologiyasi umumiy psixologik usullarning butun arsenalidan foydalanadi, ularni o'ziga xos mazmun bilan to'ldiradi. bu ob'ektning xususiyatlari va tadqiqot maqsadlari bilan bog'liq e.f. zeer tadqiqot maqsadlariga qarab kasbiy faoliyatni o'rganish usullarini besh guruhga ajratadi: genetik, praximetrik, psixometrik, eksperimental, matematik ishlov berish usullari . 2…….. mehnatni tashkil qilish psixologiyasi — qo‘shma dastur va maqsadni amalga oshirish uchun ichki tartib, izchillik va o‘zaro hamkorlik yo‘nalishi bilan tavsiflangan kishilarning mehnat faoliyatini muayyan tizimga keltirish. mehnatni tashkil etish ham statik jihatga, ya’ni mehnat tuzilishiga, ham dinamik jihatga, ya’ni mehnat jarayonida odamlarning faoliyati, ...

Этот файл содержит 4 стр. в формате DOC (31,5 КБ). Чтобы скачать "mehnat psixologiyasi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: mehnat psixologiyasi DOC 4 стр. Бесплатная загрузка Telegram