maktabgacha ta'lim tashkiloti rahbari

PPTX 10 pages 1.1 MB Free download

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇
1 / 10
“direktor – maktabgacha taʼlim tashkiloti rahbari” mamatqulova a reja: 1. maktabgacha taʼlim tashkiloti rahbarining kasbiy vazifalari 2. raxbarda bo‘lishi kerak bo‘lgan sifatlar va kompetensiyalar 3. tashkiliy boshqaruv va pedagogik jarayonni muvofiqlashtirish 4. maktabgacha taʼlim sifatini oshirishda direktorning roli maktabgacha taʼlim tashkiloti rahbarining kasbiy vazifalari maktabgacha taʼlim tashkiloti rahbari – bu bolalar bog‘chasi faoliyatini boshqaruvchi va rivojlantiruvchi shaxsdir. u muassasaning kundalik ish faoliyatini tashkil etadi, pedagogik xodimlar ishini nazorat qiladi, ota-onalar bilan hamkorlikni yo‘lga qo‘yadi va hujjat yuritishni ta’minlaydi. rahbar asosiy kasbiy vazifalarini bajarishda davlat talablari, meʼyoriy hujjatlar, o‘zbekiston respublikasi maktabgacha taʼlim vazirligi ko‘rsatmalari va boshqa qonuniy asoslarga amal qiladi. bundan tashqari, u moliyaviy masalalarni ham nazorat qiladi, byudjetni tuzadi va moddiy-texnik bazani mustahkamlash ustida ishlaydi. yaxshi rahbar uchun zarur bo‘lgan asosiy sifatlar: halollik, mas’uliyatlilik, fidoyilik, muloqotga ochiqlik, boshqaruv ko‘nikmalari va pedagogik saviyada yuqori tayyorgarlikdir. u bolalar bilan ishlovchi jamoani boshqargani sababli, insoniylik, bag‘rikenglik va sabr-toqat kabi fazilatlarga ega bo‘lishi shart. …
2 / 10
ik jarayonni muvofiqlashtirishdir. bu esa rejalashtirish, nazorat qilish, tahlil qilish va takomillashtirish faoliyatlarini o‘z ichiga oladi. har bir ta’lim yili boshida direktor umumiy ish rejasini tuzadi, pedagogik kengashlar o‘tkazadi, jamoaning har bir a’zosi bilan individual ishlaydi. u dars beruvchi tarbiyachilar ishini kuzatadi, ularga metodik ko‘mak ko‘rsatadi va rivojlanishlarini rag‘batlantiradi. ta’lim sifatini oshirish maqsadida u innovatsion metodlar joriy etadi, zamonaviy pedagogik texnologiyalardan foydalanadi. har bir rasmiy hujjat maktabgacha ta’lim muassasasining taraqqiyoti uchun asos bo‘lib xizmat qiladi. direktor bu jarayonda raqamli texnologiyalar va elektron hujjat aylanish tizimidan samarali foydalanishi lozim. boshqaruv samaradorligi uchun hujjatlar tartibli, to‘liq va o‘z vaqtida yuritilishi muhim hisoblanadi. muassasa rahbari tashkilot faoliyatiga oid barcha rasmiy hujjatlarni yuritish, saqlash va nazorat qilish uchun javobgardir. bu hujjatlar ichiga pedagogik reja, yillik va oyma-oy ish rejalari, xodimlar haqida ma’lumotlar, tashrif daftarlari, guvohnomalar, sog‘liqni saqlash hujjatlari, sanitariya va gigiyena nazoratiga oid aktlar kiradi. direktor o‘z jamoasi bilan ushbu hujjatlar yuritilishida aniqlik va …
3 / 10
, ta’lim va tarbiya jarayonini yaxshilashga harakat qiladi. rahbar – bu nafaqat boshqaruvchi, balki pedagogik jarayonning ilhomlantiruvchisi va lideridir. u muassasada o‘zining namuna bo‘la oladigan xatti-harakati, odobi, nutqi, bilim va tajribasi bilan boshqalarga yo‘l ko‘rsatuvchi shaxsdir. lider direktor jamoadagi har bir a’zoni rag‘batlantirib, ularning imkoniyatlarini ro‘yobga chiqaradi. tarbiyachilar, yordamchi xodimlar va texnik xizmat ko‘rsatuvchi xodimlar o‘rtasida hamjihatlikni shakllantiradi. har bir pedagogning kuchli tomonlarini ko‘rib, ularni to‘g‘ri yo‘naltirishni tashkil etadi. rahbar o‘ziga xos boshqaruv uslubi orqali jamoani umumiy maqsad sari birlashtiradi. yangi g‘oyalarni ilgari suradi va ular asosida innovatsion faoliyat yuritadi. lider direktor har qanday muammoli vaziyatlarda oqilona yechim topishga harakat qiladi va jamoaning professional o‘sishini qo‘llab-quvvatlaydi. bu esa sifatli taʼlim muhitini taʼminlaydi. maktabgacha taʼlim sifatini oshirishda direktorning roli rahbarning asosiy vazifalaridan biri bu jamoani shakllantirish va rivojlantirishdir. direktor yangi kadrlarni tanlashda ularning kasbiy malakasi, kommunikativ ko‘nikmalari va tarbiyaviy yondashuvlariga e’tibor qaratadi. ishga qabul qilingan pedagoglar bilan individual suhbatlar o‘tkaziladi, tajriba …
4 / 10
dagoglar faoliyatini baholashda ham monitoring muhim rol o‘ynaydi. rahbar tashqi va ichki monitoring shakllarini uyg‘unlashtiradi, ota-onalarning fikrlarini inobatga oladi. baholash natijalari asosida tahliliy hisobotlar tuzadi va keyingi faoliyatni rejalashtiradi. monitoring jarayonida zamonaviy vositalardan, raqamli texnologiyalardan foydalaniladi. bunday tizim ta’lim jarayonini doimiy nazorat ostida olib borishga yordam beradi. natijada ta’lim sifati oshadi, bolalarning qamrovi va rivojlanish darajasi ortadi. image1.png image2.png image3.png image4.png image5.png image6.png image7.png image8.png /docprops/thumbnail.jpeg
5 / 10
maktabgacha ta'lim tashkiloti rahbari - Page 5

Want to read more?

Download all 10 pages for free via Telegram.

Download full file

About "maktabgacha ta'lim tashkiloti rahbari"

“direktor – maktabgacha taʼlim tashkiloti rahbari” mamatqulova a reja: 1. maktabgacha taʼlim tashkiloti rahbarining kasbiy vazifalari 2. raxbarda bo‘lishi kerak bo‘lgan sifatlar va kompetensiyalar 3. tashkiliy boshqaruv va pedagogik jarayonni muvofiqlashtirish 4. maktabgacha taʼlim sifatini oshirishda direktorning roli maktabgacha taʼlim tashkiloti rahbarining kasbiy vazifalari maktabgacha taʼlim tashkiloti rahbari – bu bolalar bog‘chasi faoliyatini boshqaruvchi va rivojlantiruvchi shaxsdir. u muassasaning kundalik ish faoliyatini tashkil etadi, pedagogik xodimlar ishini nazorat qiladi, ota-onalar bilan hamkorlikni yo‘lga qo‘yadi va hujjat yuritishni ta’minlaydi. rahbar asosiy kasbiy vazifalarini bajarishda davlat talablari, meʼyoriy hujjatlar, o‘zbekiston respublikasi maktabgacha taʼlim v...

This file contains 10 pages in PPTX format (1.1 MB). To download "maktabgacha ta'lim tashkiloti rahbari", click the Telegram button on the left.

Tags: maktabgacha ta'lim tashkiloti r… PPTX 10 pages Free download Telegram