menejment nazariyasi

PPTX 36 pages 1,2 MB Free download

36 pages

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklash

Hajmi 1,2 MB

Fayl turi PPTX

Pages 36

Updated Dek 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 36

powerpoint presentation 2-mavzu: menejment nazariyasining shakllanishi va rivojlanishi reja 1. menejment nazariyasining paydo bo‘lishi va taraqqiyoti. 2. ilmiy menejment 3. ma’muriy menejment. 4. “insoniy munosabatlar” ta’limi. 5. zamonaviy menejment. 6. boshqaruv konsepsiyalari. 7. o‘zbekistonda menejment nazariyasining shakllanishi. 1. menejment nazariyasining paydo bo‘lishi va taraqqiyoti qadimdan ulug‘ arboblar jamiyatdagi boshqaruv masalalariga katta e’tibor bergan. platon boshqaruvini odamlarning umumiy oaqatlanish fani deb qaragan, chunki u boshqaruvni jamiyatga hayot bog‘ishlovchi muhim shart deb hisoblagan. aristotel quldorlarning qullarni boshqaruv san’atiga o‘qish zarurligini aytgan. boshqaruv – bu umumiy ovqatlanish fanidir platon (eramizdan avvalgi 428—394-yillar) davlat boshqarish shakli klassifikatsiyasini yaratdi. dayte kratkiy obzor prezentatsii. opishite glavnuyu sut prezentatsii i obosnuyte ee vajnost. predstavte kajduyu iz osnovnix tem. chtobi predostavit slushatelyam orientir, mojno mojete povtoryat etot obzorniy slayd v xode prezentatsii, videlyaya temu, kotoraya budet obsujdatsya dalee. 3 aristotel boshqaruv – quldorlar tomonidan qullarni boshqarish san’ati. boshqaruvda jamiyat aholisini uch guruhga ajratgan: abu ali ibn sino (980-1037) …

2 / 36

zariyasining dastlabki ko‘rinishlari yuliy sezer, aleksandr makedonskiy, turkistonda esa o‘rta asrda amir temur hukmronligi davridan shakllana boshlagan. u paytlarda boshqaruvchilar harbiy intizomni o‘rnatish maqsadida bo‘ysunuvchilarning boshqaruv organlari tomonidan beriladigan har qanday buyruq va formonlariga itoat etish usullarini qo‘llaganlar. amir temur davrida markazlashgan, intizomli davlatning barpo bo‘lganligiga uning qo‘l ostidagilarini “qo‘rquv bilan umid o‘rtasida ushlash” tamoyili bo‘yicha boshqargani sabab bo‘lgan. kapitalistik tuzumning boshlang‘ich davrida mulk egasi o‘zining shaxsiy tajribasiga tayanib ishlab chiqarishni boshqargan. lekin keyingi paytlarda texnika va texnologiyalarning takomillashuvi, ishlab chiqarishning keskin o‘sishi boshqarishni murakkablashtirib yubordi va uni maxsus bilimlarni talab etuvchi, faoliyatning maxsus sohasiga aylantirdi. xix asrning oxiri xx asrning birinchi yarimida to‘rt boshqaruv ta’limi taraqqiy topdi: 1. ilmiy menejment ta’limi (1885-1920 yillar) f. teylor, g. emerson va boshqalar; 2. ma’muriy menejment ta’limi (1920-1950 yillar) a. fayol, m. veber va boshqalar; 3. “insoniy munosabatlar” ta’limi (1950 yildan to hozirgacha) e. meyo, r. laykert va boshqalar; 4. zamonaviy menejment (1950 …

3 / 36

ylorizm”ga qandaydir darajada qarshi turuvchi yangi nazariya - “insoniy munosabatlar” maktabi paydo bo‘ldi. bu maktabga amerikalik jamiyatshunos va ruxshunos e.meyo (1880-1949) asos soldi “tizimli” yoki zamonaviy menejmentning moxiyati. xx asrning 60-80 - yillarida g‘arbda zamonaviy menejment shakllandi. unga asosan: tizimli yondoshuv asoslari; yaxlit tizim bilan uning qismlari munosabatlari; o‘zgaruvchi omillarning boshqaruvga bo‘lgan ta’sirini o‘rganildi. menejment nazariyalarining evolyutsion rivojlanishi 10 2. ilmiy menejment” ta’limi “ilmiy menejment”maktabi xix asrning oxiri xx asrning boshlarida amerikada shakllana boshlagan. bu maktab boshqacha nom bilan, ya’ni “boshqaruvning mumtoz maktabi” deb ham yuritilgan. bu maktab ibtidosida amerikalik muhandis va ixtirochi f. teylor (1856-1915) turgan edi. uning nazariyasi keyinchalik “teylorizm” degan nom olgan. u yaratgan tizim esa ishchilarning “siqib suvini olish”ning ilmiy tizimi deb atalgan. federik teylor advokatlar oilasida tug‘ilgan. 1882 yildan 1883 yilgacha ustaxonada mexanik lavozimlvarida o’z ish faoliyatini olib bordi. shu bilan birgalikda texnik yunalishdagi (injener-mexanik) ma’lumotiga (1883 yili stivens nomidagi texnologik institutda) ega bo’ldi. fransiya, …

4 / 36

g har bir jarayoni, uning ko'lami va ketma-ketligi aniq puxta ixtisoslashtirilishi shart; har bir mehnat turi qat'iy vaqt oralig'ida taqsimlanishi lozim; har bir mehnat jarayoni va hatto har bir harakat puxta ishlab chiqilgan qoidalarga bo'ysundirilgan bo'lishi kerak yuqoridan belgilab berilgan ish usullari va qoidalarni bajarish uchun doimiy talabchan nazorat amalga oshirilishi lozim ishchilar malakasi va saviyasiga qarab joy-joyiga qo'yilishi shart boshqaruvchi bilan boshqariluvchi mas'uliyatini aniq belgilash vazifalarini to'g'ri taqsimlash shart teylor 1884 yili bosh muxandis bo‘ldi, shu yilning o‘zida u birinchi bor ishlab chiqarish uchun differensial xaq to‘lash tizimini yaratdi. 1890-1893 yillarda teylor filadelfiyadagi manufaktura investitsion kompaniyasida bosh boshkaruvchi, shuning bilan mene va viskonsindagi kog‘oz operatsiyalari egasi buldi. 1906 yili teylor amerika injener-mexaniklar jamiyati prezidenti bo‘ldi, 1911 yilda esa ilmiy menejment maktabiga asos soldi. u 1915-yilning 21-martida filadelfiyada xastalik tufayli vafot etdi. u birinchilar qarorida ishlab chiqarishning ayrim jarayonlarini tashkil etish hamda butun korxonani boshqarishga ilmiy yondoshishni qo‘lladi. emerson boshqaruvni …

5 / 36

jo‘lda, pala-partish ishlash mumkin emasligi; xar bir narsa oldindan o‘ylangan, ishning barcha shartlari va usullari oldida aniq, belgilangan bo‘lishi aks ettirilgan. teylor xizmat pog‘onasining barcha darajalarini aqshdagi yirik metallurgiya korxonasining kichik xizmatchisidan boshkaruvchisigacha bulgan lavozimlarni egallagan u birinchilar qatorida ishlab chikarishning ayrim jarayonlarini tashkil etish xamda butun korxonani boshqarishga ilmiy yondoshishni qo‘lladi. uning «korxonani ilmiy boshqarish asoslari» «boshqarishni ilmiy tashkil etishning tamoyil va usullari» «sanoat korxonalarini ma’muriy-texnikaviy tashkil etish» kabi mashhur asarlari xorijda chop etilgan ishlab chikarishni boshkarishni ilmiy tashkil etish buyicha adabiyotlarning katta to‘plamiga asos soldi. 3. ma’muriy menejment ilmiy menejmentning yevropa yo‘nalishidagi ta’limning xix asrning 20 yillaridagi arbobi a. fayol hisoblanadi. u tadbirkor, olim, tashkilotchi 20 yil davomida yirik tog‘-kon metallurgiya kombinatida direktor bo‘lib ishlagan. a. fayol ilmiy boshqaruvning bir qator muhim yo‘nalishlarining taraqqiyotiga katta hissa qo‘shgan. u hamma sanoat kompaniyasiga rahbarlik qilish ish majmuasini oltita asosiy guruhga taqsimladi va har bir vazifani bajarishga ketadigan vaqt sarfini aniqladi: …

Want to read more?

Download all 36 pages for free via Telegram.

To'liq yuklab olish

About "menejment nazariyasi"

powerpoint presentation 2-mavzu: menejment nazariyasining shakllanishi va rivojlanishi reja 1. menejment nazariyasining paydo bo‘lishi va taraqqiyoti. 2. ilmiy menejment 3. ma’muriy menejment. 4. “insoniy munosabatlar” ta’limi. 5. zamonaviy menejment. 6. boshqaruv konsepsiyalari. 7. o‘zbekistonda menejment nazariyasining shakllanishi. 1. menejment nazariyasining paydo bo‘lishi va taraqqiyoti qadimdan ulug‘ arboblar jamiyatdagi boshqaruv masalalariga katta e’tibor bergan. platon boshqaruvini odamlarning umumiy oaqatlanish fani deb qaragan, chunki u boshqaruvni jamiyatga hayot bog‘ishlovchi muhim shart deb hisoblagan. aristotel quldorlarning qullarni boshqaruv san’atiga o‘qish zarurligini aytgan. boshqaruv – bu umumiy ovqatlanish fanidir platon (eramizdan avvalgi 428—394-yillar) davlat boshq...

This file contains 36 pages in PPTX format (1,2 MB). To download "menejment nazariyasi", click the Telegram button on the left.

Tags: menejment nazariyasi PPTX 36 pages Free download Telegram