menejerlik kursi 61-guruh tinglovchisi

PPTX 13 стр. 3,8 МБ Бесплатная загрузка

13 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 3,8 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 13

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 13

maktabda psixologik muhitning samarali boshqaruvga ta'sirini oshirish menejerlik kursi 61-guruh tinglovchisi xayitova zarifa sobirovna abdulla avloniy nomidagi pedagogik mahorat milliy instituti toshkent - 2025 maktabda demotivatsiyaga ega xodimlar bilan ishlash samaradorligini oshirish juda tez globallashib borayotgan bugungi dunyoda eng katta xavf loqaydlik va beparvolikning kuchayib borayotganidadir... shavkat mirziyoyev muammoning dolzarbligi demotivatsiyaga ega xodim jamoadagi boshqa xodimlarning kayfiyatiga hamda sog’lom muhitning barqarorligiga salbiy ta’sirini ko‘rsatadi. bunday xodim nafaqat jamoaning, balki ota-ona va o‘quvchilarning ham e’tiroziga sabab bo‘lib o’zaro nizolarni ham keltirib chiqarishi mumkin. demotivatsiyaga ega xodim o‘quv tarbiya jarayoniga o‘z ta’sirini ko‘rsatib, ta’lim sifatining tushib ketishiga olib keladi. mavzuga oid me’yoriy–huquqiy hujjatlar o‘zbekiston respublikasi konstitutsiyasi o‘zbekiston respublikasida o‘qituvchining mehnati jamiyat va davlatni rivojlantirish, sog‘lom, barkamol avlodni shakllantirish hamda tarbiyalash, xalqning ma’naviy va madaniy salohiyatini saqlash hamda boyitishning asosi sifatida e’tirof etiladi. 52-modda ta’lim to‘g‘risidagi qonun. o‘zbekiston respublikasida pedagogning maqomi tan olinadi. pedagoglarning o‘z kasbiy faoliyatini yuritishi uchun tashkiliy-huquqiy shart-sharoitlar yaratiladi, ularning …

2 / 13

rish orqali sog’lom pedagogik jamoani shakllantirish. vazifa 01 03 02 04 demotivatsiga ega xodimlar bilan maktab rahbari, o‘rinbosarlar va psixolog birgalikda stressdan chiqarish va jamoaga qo‘shib yuborish chora tadbirlarini ishlab chiqish. xodimlar bilan o’quv tarbiya jarayoni haqida fikr almashib, takliflarini eshitish orqali xodimning tashkilot faoliyatida o‘z o‘rni bor ekanligini his qilishiga sharoit yaratish. turli psixologik treninglar va jamoaviy tadbirlarni muntazam o‘tkazib borish hamda tadbirlarda demotivatsiyaga ega xodimlarni ma’naviy qo‘llab quvvatlab borish. xodimlar bilan tizimli ravishda invidual suhbatlar olib borish va suhbatni psixologik tahlil qilish. shvetsiyada har bir pedagog xodimga nisbatan beqiyos inson resursi sifatida qaraladi va uni har doim olqishlash va maqtash kerak degan go‘ya ta’lim tizimida ustuvordir. bunday yondashuv xodimlarning demotivatsiyaga tushib qolishining oldini oladi. shvetsiya tajribasi buyuk britaniya tajribasi avstraliya tajribasi buyuk britaniyada oʻqituvchilar standartlari (teachers’ standarts) asosida oʻqituvchilarning kasbiy amaliyoti va xulq-atvori boʻyicha aniq tavsiyalar ishlab chiqilgan va bu standart ta’lim muassasalarida xodimlarning demotivatsiyaga uchrashlariga to‘sqinlik qiladi …

3 / 13

qiladi demotivatsiyaga ega xodimlar bilan ishlash bo’yicha aniq tavsiyalar berilgan psixologik qo’llanmalar yaratish 2 maktab xodimlari demotivatsiyaga ega xodimlar bilan ishlashda bir-birlarini qo‘llab quvvatlamaydi avstraliyada maktablar mahalliy davlat hokimiyati va ta’lim departamentlari tomonidan nazorat qilinib ruhiy tushkunlikga tushgan xodimlarga stressdan chiqib ketishlari va jamoaga qaytishlari uchun bepul psixologik xizmatlar ko’rsatadi maktab psixologlari malaka oshirish kurslarida o‘qitish jarayonida demotivatsiyaga ega xodimlar bilan ishlashning usul va metodlarini o‘rgatib borish kerak 3 o‘qituvchining obro‘sini oshirish, jamiyatda nufuzini oshirish bo‘yicha davlat siyosati darajasida ishlar olib borilmoqda bu jarayon ortidan demotivatsiya holatlari ham kamayib bormoqda shvetsiyada har bir pedagog xodimga nisbatan beqiyos inson resursi sifatida qaraladi va uni har doim olqishlash va maqtash kerak degan g’oya ta’lim tizimida ustuvordir. bunday yondashuv xodimlarning demotivatsiyaga tushib qolishining oldini oladi. maktablarda psixologik xizmatlarni joriy qilish va mahalliy davlat hokimiyati mablag’laridan xodimlar uchun turli ko’ngilochar va madaniy tadbirlar uyushtirib borish zarur mavzuning qiyosiy tahlil etilganligi xulosa maktabdagi demotivatsiyaga ega …

4 / 13

n “ochiq muloqat kuni”ni joriy etish zarur xodimlarni yaxshi bilish uchun ular bilan ko’proq muloqot qilish hamda jamoa a’zolarining o’zaro qo’llab quvvatlash muhitini yaratish kerak demotivatsiyaga ega pedagog xodimlarni ijobiy tarafini jamoa ichida maqtash va rag‘batlantirib borish lozim chora-tadbirlar rejasi t/r muammo muammoning yechimini amalga oshirish mexanizmi mas’ullar muddati kutilayotgan natija 1 o‘qituvchilardagi psixologik muammolar 1.demotivatsiyaga ega xodimlar bilan individual tarzda ishlashish 2.maktab, mahalliy hokimiyat va jamoat tashkilotlari hamkorlik doirasida turli ma’rifiy tadbirlar o’tkazish hamda mazkur tadbirlarda demotivatsiyaga ega xodimlarning ijobiy tomonlarini va yutuqlarini e’tirof etish maktab direktori va psixolog o‘quv yili davomida o‘qituvchilarda o‘ziga bo‘lgan ishonch va kasbiga sadoqati ortadi hamda stressga tushish ehtimoli kamayadi 2 demotivatsiyaga ega xodimlarni aniqlash va ular bilan ishlash strategiyasining yo‘qligi 1.psixolog tomonidan maktabda demotivatsiyaga ega o‘qituvchilarni aniqlash metodlarini yaratish 2.o‘qituvchilarga motivatsiya beradigan turli trening va mashg‘ulotlar o‘tkazish maktab ma’muriyati va psixolog o‘quv yili davomida ta’lim muassasasida sog‘lom muhitni shakillantirishga ijobiy ta’sir etib ta’lim …

5 / 13

image20.png image21.png image22.png image23.png image24.png image25.png image26.png image27.jpeg image28.png image29.png image30.png image1.jpeg /docprops/thumbnail.jpeg

Хотите читать дальше?

Скачайте все 13 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "menejerlik kursi 61-guruh tinglovchisi"

maktabda psixologik muhitning samarali boshqaruvga ta'sirini oshirish menejerlik kursi 61-guruh tinglovchisi xayitova zarifa sobirovna abdulla avloniy nomidagi pedagogik mahorat milliy instituti toshkent - 2025 maktabda demotivatsiyaga ega xodimlar bilan ishlash samaradorligini oshirish juda tez globallashib borayotgan bugungi dunyoda eng katta xavf loqaydlik va beparvolikning kuchayib borayotganidadir... shavkat mirziyoyev muammoning dolzarbligi demotivatsiyaga ega xodim jamoadagi boshqa xodimlarning kayfiyatiga hamda sog’lom muhitning barqarorligiga salbiy ta’sirini ko‘rsatadi. bunday xodim nafaqat jamoaning, balki ota-ona va o‘quvchilarning ham e’tiroziga sabab bo‘lib o’zaro nizolarni ham keltirib chiqarishi mumkin. demotivatsiyaga ega xodim o‘quv tarbiya jarayoniga o‘z ta’sirini ko‘rsa...

Этот файл содержит 13 стр. в формате PPTX (3,8 МБ). Чтобы скачать "menejerlik kursi 61-guruh tinglovchisi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: menejerlik kursi 61-guruh tingl… PPTX 13 стр. Бесплатная загрузка Telegram