менежмент фанининг мазмуни, мақсади ва вазифалари

DOC 271,5 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1706115180.doc менежмент фанининг мазмуни, мақсади ва вазифалари режа: 1. менежмент фанининг таърифи, мақсади ва вазифалари. 2. менежмент фанининг объекти ва субъекти. 3. менежмент фанининг усуллари ва бошқа фанлар билан алоқалари. менежмент фанининг таърифи, мақсади ва вазифалари иқтисодиётда ишлаб чиқариш кучларининг ривожланиши ва инсон меҳнати унумдорлигини рағбатлантирувчи бозор тамойиллари аста-секинлик билан шаклланиб, хўжалик юритишнинг асосий тизимига айланди ва xxi асрнинг бошларида ҳам бозор муносабатлари туфайли иқтисодий юксалиш содир бўлаётганлиги ва аҳолининг турмуш фаровонлигига ижобий таъсир кўрсатаётганлиги кузатилмоқда. жамиятни ижтимоий ташкиллаштириш муаммоларига эътибор бериб, унинг менежмент каби таркибий элементларининг ривожланишини ҳисобга олиш зарур, ваҳоланки, унинг талабига биноан инсониятнинг келажакдаги тақдири тўғридан-тўғри менежмент ижтимоий институтининг ривожланиши билан боғлиқ қилиб қўйилган бўлиб, у: “...иқтисодий ресурсларни тизимли ташкил қилиш йўли билан инсоннинг ҳаёт кўриш воситаси устидан назоратни амалга ошириш имкониятига ишониш ... иқтисодий ўзгаришлар инсон ҳаётини ва ижтимоий адолатни энг қудратли кучга айлантириши мумкинлигида...” ифодаланиши қайд қилинган. шу билан бир вақтда менежмент жамиятнинг етакчи ижтимоий …

инглиз тилидаги “менежмент” сўзининг келиб чиқиш илдизлари грекча “манус” атамасидан олинган ва бу сўзнинг маъноси - “қўл, куч” деб таржима қилинган. дастлабки вақтларда бу атама ҳайвонларни ва асосан отларни бошқариш санъати тушунчасини берган. бу ерда отларни бошқаришга урғу берилишининг сабаби, тарихдан маълумки, мозийда дунёнинг барча халқларида отлар инсонлар ҳаётида асосий стратегик куч бўлган. инглиз тилининг “оксфорд луғати”да “менежмент” атамасининг қуйидаги тўртта тушунчаси берилган бўлиб, булар: 1. инсонлар билан мулоқот усули. 2. бошқарув санъати ва ҳокимият. 3. маъмурий кўникмалар ва алоҳида, ўзига хос қобилиятлар. 4. маъмурий бирлик, бошқарув органи. “чет эл сўзлари” луғатларида “менежмент” атамаси ишлаб чиқаришни бошқариш ва ишлаб чиқаришнинг самарадорлигини ошириш мақсадида бошқарувнинг шакллари ва воситалари, усуллари, тамойилларининг жамланмасини муваффақиятли қўллаш сифатида изоҳланганб. “менежмент” атамасининг тушунчаси, мазмуни ва моҳияти менежментнинг замонавий назарияси ва амалиётида алоҳида ишчи (ходим), ишчилар гуруҳи ва бутун ташкилотга раҳбарлик жараёни тушунилади. бу жараённинг субъекти - менежер ҳисобланади. бугунги ҳаётимизда “менежмент” сўзи одамларни ва ташкилотни бошқариш …

мент - бу ишни, объектларни бошқариш санъати, бу -бошқарувнинг самарали тамойиллари ёрдамида профессионал малакаларга, қобилиятга эга бўлиш, қўйилган мақсадларни муваффақият билан бажариш жараёнларида, одамлар билан бўладиган муносабатларда қаттиқ маъмурий қарорлардан воз кечувчи усуллардан фойдаланган ҳолда, уларни муҳофаза қилувчи бошқарув тизимидир. менежмент -бу бозор шароитларида бозор иқтисодиётини бошқаришдир. менежмент -бу ҳар доим одамларни бошқаришдир. ишлаб чиқаришни ташкил қилиш ва бошқариш бўйича профессионал билимларга эга бошқарувчини менежер деб аташади. илмий адабиётларга асосланиб менежментнинг жуда кўплаб таърифларини келтириш мумкин. чунки, менежментни тадқиқот қилувчилар унинг таърифларини ўзларидаги бошқарув таркиблари бўйича талқин қилишади. масалан, менежментнинг америкача тушунчаси сўзма-сўз таржима қилинганда “бошқарув”, “маъмурият” атамаларини билдиради. рус тилидаги “бошқарув” ва инглиз тилидаги “менежмент” қисман маънодош сўзлар ҳисобланади. луғатларга қарамасдан ҳам айтиш мумкинки, рус ва ўзбек тилидаги “бошқарув” инглиз тилидаги “менежмент”нинг тўлиқ маънодош атамаси эмас. фақат завод ёки фабрикани бошқариш эмас, машинани, поездни ёки ракетани ҳам бошқариш мумкин. шунинг учун ҳам менежментни, ҳар доим одамларни бошқариш деб хулоса …

алга оширилади. шунинг учун ҳам, “менежмент” атамаси хўжалик фаолиятини бошқаришда, шу жумладан, маҳсулотлар ва хизматлар ишлаб чиқаришдаги ҳар қандай соҳада кўпроқ ишлатилади. россиялик баъзи мутахассисларнинг хулосаларига кўра, замонавий бошқарув тизими қуйидаги тавсифларга эга бўлиши керак: · кам сонли, юқори малакали ходимлар билан таъминланган, унча катта бўлмаган бўлим; · бошқарув даражаларининг кам сондалиги; · мутахассислар гуруҳига асосланган таркиб; · истеъмолчиларга мўлжалланган маҳсулотларнинг сифати ва ассортименти. ҳозирда бизнинг шароитимизда “ташкиллаштириш”, “бошқарув”, “маъмурият”, “жамоат ташкилотлари” ва ҳоказо атамалар кўпроқ ишлатилади. шу билан бирга, давлатимизнинг халқаро интеграцияда жадал ривожланаётганлиги, халқаро миқёсдаги иқтисодий ва маданий алоқаларнинг тобора ривожланиб бораётганлиги, миллий маҳсулотларни ишлаб чиқариш ва уларнинг сифатини жаҳон андозаларида тайёрлаш, кириб келаётган инвестициялар билан ҳамкорликда ишлашнинг талаблари ва зарурати юзасидан ташкилотлар қандай ва қайси тизимда бўлишидан қатъий назар ўз фаолиятида энг кам харажатлар билан белгиланган мақсадларга эришиши учун замонавий менежментнинг тамойиллари ва усулларини изчил ўрганишлари ва амалиётда фойдаланишлари лозим бўлмоқда. ҳозирги вақтда менежментнинг жуда кўплаб тушунчалари, …

учун ҳам ҳар қандай фандаги каби менежментнинг аниқ қонуниятлари, тамойиллари, мақсади ва вазифалари бор. шу нуқтаи назардан ҳам замонавий менежментнинг мезонлари унинг ижтимоий-иқтисодий воқеъликлари ва жараёнларининг кечиши бўйича турлича хусусиятларга эга. эркин бозор иқтисодиёти ривожланаётган мамлакатларнинг кўпчилигида замонавий менежментнинг асосий мезонлари - бу самарадорлик ва рақобатбардошликдир деб ҳисоблашади (расм). эркин бозорнинг ривожланиши маҳсулотлар ва хизматларни ишлаб чиқарувчиларнинг ҳам, истеъмолчиларнинг ҳам кўпайишига қулай шароитлар яратади. бу шароитларга замонавий технологиялар ва илғор тажрибаларнинг кириб келиши маҳсулотлар ва хизматлар миқдорларининг кўпайишини, сифатини оширишини талаб қилади. бу ҳолатда албатта рақобат кучаяди. шунинг учун ҳам менежментнинг замонавий модели бозорга асосланган бошқарув типини қабул қилади ва бошқарувда ундан фойдаланади. “менежмент” фанининг мақсади ва вазифалари. менежментнинг мақсадларини белгилашда мутахассислар кўпинча ўз давлатларидаги бошқарувнинг мақсади ва вазифаларига қараб мувофиқлаштирадилар (европа давлатлари, россия, ўзбекистон)9. менежментнинг тадқиқотчилари ҳам менежментнинг мақсади ва вазифаларини белгилашда унинг таърифларини асос қилиб олишади. менежментнинг фан сифатидаги вазифаси бошқарув назариясини ривожлантиришдан иборат. яъни менежмент амалиётининг корхоналар …

Хотите читать дальше?

Скачайте полный файл бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "менежмент фанининг мазмуни, мақсади ва вазифалари"

1706115180.doc менежмент фанининг мазмуни, мақсади ва вазифалари режа: 1. менежмент фанининг таърифи, мақсади ва вазифалари. 2. менежмент фанининг объекти ва субъекти. 3. менежмент фанининг усуллари ва бошқа фанлар билан алоқалари. менежмент фанининг таърифи, мақсади ва вазифалари иқтисодиётда ишлаб чиқариш кучларининг ривожланиши ва инсон меҳнати унумдорлигини рағбатлантирувчи бозор тамойиллари аста-секинлик билан шаклланиб, хўжалик юритишнинг асосий тизимига айланди ва xxi асрнинг бошларида ҳам бозор муносабатлари туфайли иқтисодий юксалиш содир бўлаётганлиги ва аҳолининг турмуш фаровонлигига ижобий таъсир кўрсатаётганлиги кузатилмоқда. жамиятни ижтимоий ташкиллаштириш муаммоларига эътибор бериб, унинг менежмент каби таркибий элементларининг ривожланишини ҳисобга олиш зарур, ваҳоланки, у...

Формат DOC, 271,5 КБ. Чтобы скачать "менежмент фанининг мазмуни, мақсади ва вазифалари", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: менежмент фанининг мазмуни, мақ… DOC Бесплатная загрузка Telegram