меҳнат бозори инфратузилмасининг ривожланиши бўйича хорижий ёндашувлар

DOC 108.0 KB Free download

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1710596659.doc меҳнат бозори инфратузилмасининг ривожланиши бўйича хорижий ёндашувлар режа: 1. европа мамлакатларида меҳнат бозори инфратузилмаси ривожланиш модели 2. ақшда меҳнат муносабатларни тартибга солиш 3. японияда меҳнатни бошқариш тизими 4. швеция ва австрияда меҳнат бозори инфратузилмаси ривожланиш модели республикамиз конституциясига мувофиқ, амалга оширилаётган иқтисодий ислоҳотлар ижтимоий йўналтирилган бозор иқтисодиётини шакиллантиришга қаратилмоқда. маълумки, европанинг швеция ва австрия каби мамлакатларида ижтимоий йўналтирилган бозор иқтисодиёти модели етарли даражада тўлиқ ишлаб чиқилган. швециянинг ҳар бир губерниясида иш билан бандлик бўйича губерния қўмитаси фаолият юритади ҳамда қуйидаги 4 та масалалар бўйича иш олиб боради: бошқарув, назорат, таҳлил ва алоқалар. губерния қўмитаси меҳнат биржаларини ва меҳнат биржалари қошидаги институтларни бошқаради. ҳар бир меҳнат биржаси ўзининг ҳудудида ишсизларга ҳам иш берувчиларга ҳам хизмат кўрсатади. барча биржаларда ахборот тизимлари хизмат кўрсатади. ҳар бир губернияда касбга йўналтириш бўйича махсус меҳнат биржалари амал қилади. турли соҳаларда, масалан, туризмда, қурилишда, транспортда, ресторан тадбиркорлигида ихтисослашган меҳнат биржалари ҳар хил турдаги ва йўналишларда фаолият …

т биржалари қошидаги институтларнинг бош мақсади -мижозларни меҳнат бозорига чиқиш имкониятини таъминлашдир. маслаҳатчилар ҳар бир мижоз билан алоҳида ишлайдилар, улар меҳнат бозорида меҳнат воситачилиги ва касбга йўналтириш билан шуғулланадилар. меҳнат биржалари қошидаги институтларнинг иккинчи мутахассислар гуруҳи-психологлар, ижтимоий маслаҳатчилар, физиотерапивтлар, эргономлар ҳисобланади. ўртача ҳар ойда ушбу институтларга 100 та мижоз мурожаат қилади, шундан 50 нафари ўрта ҳисобда 1 ойдан сўнг ишга жойлашади. иш билан бандлик хизматининг бюджети ҳукумат парламентининг розилиги асосида шакллантирилади. швецияда ҳеч қандай алоҳида бюджетдан ташқари жамғармалар йўқ. тадбиркорлар иш ҳақи жамғармасидан 38% миқдорида ягона солиқ тўлайдилар. ишсизлик нафақалари бошқа манбалар ҳисобига тўланади. нафақа миқдори ишсизни ҳисобга қўйиш вақтига боғлиқ бўлмай, балки ишни йўқотишдан олдинги даромадига боғлиқдир ва унинг 80% ини ташкил этади. нафақа миқдорининг чегараси - тахминан 15 минг швед кронини ташкил этади. агар корхона ишсизни ишга қабул қилса, қабул қилинган кундан бошлаб 36 ҳафта мобайнида у солиқ бўйича чегирмага эга бўлади. швеция меҳнат бозоридаги сиёсат бўш иш …

иган ҳамжиҳатлик сиёсати. бунинг маъноси шуки, барча ишчи ва хизматчилар тадбиркорларнинг молиявий аҳволидан ёки фирманинг қайси тармоққа қарашли эканидан қатъий назар, тенг меҳнатга тенг ҳақ олишлари керак. 3. янги иш ўринларини, шунингдек ходимларни тайёрлаш ва қайта ўқитиш марказларини яратишни рағбатлантириш. 4. селектив (танланма) тарздаги иқтисодий юксалиш. иқтисодий кўрсаткичлари паст бўлсада, ижтимоий зарур хизматларни таъминлайдиган секторларда иш билан бандликнинг давлат томонидан қўллаб-қувватлаши тўғрисида бормоқда. бундай сиёсат касбий тайёргарлик тизимини шакллантиришни кўзда тутади. яъни мехнаткашлар нафақат бозор талабидан келиб чиққан ҳолда касбий маҳоратини оширишга, балки уларнинг келажакдаги меҳнат қилишга бўлган эҳтиёжлари, тўловли таътил муддатини узайтириш, ҳудудлар ва тармоқлар бўйича ишчи кучи ҳаракатини марказлашган ҳолда амалга оширишни инобатга олади. швеция меҳнат бозорида фаол сиёсатнинг фарқланувчи хусусиятларидан яна бири, бу унинг бозордаги муҳитга нисбатан илгарироқ амалга оширилишидир, яъни олдиндан иш жойларини яратиш ёки олдиндан мутахассисларни қайта тайёрлаш каби тадбирларни назарда тутади. швеция иш билан бандлик хизмати ўқув юртлари билан чамбарчас алоқадорликда иш билан бандлик …

меҳнат таътилини олиш; қисқа муддатли таътил олиш ҳуқуқи ва бошқа тадбирлар ҳисобига амалга оширади. австрия иш билан бандлик хизмати ғарбий европа мамлакатлари учун анъанавий хусусиятга эгадир. иш билан бандлик хизматининг тепасида кузатиш кенгаши туради. у касаба уюшмалари ва федерал парламент вакиллари, саноатчилар иттифоқи ва иш берувчилар ҳамда федерал ҳукумат вакиллари ўртасидаги тенг муносабатларни назорат этади. ҳудудий ва жойлардаги иш билан бандлик хизмати бошқарув органлари тузилмавий даражалари деярли бир хил. яқин даврлардан бошлаб австрияда катта ёшдаги меҳнатга лаёқатли кишиларнинг муддатидан олдин пенсияга чиқарилиши тенденцияси кузатилди. бугунги кунга келиб ёндашув ўзгармоқда, пенсия арафаси ёшидаги фуқаролар жамиятга арзон тушиши мақсадида, муддатидан олдин пенсияга чиқувчиларга тўловларни камайтириш учун иш билан бандлик хизмати органлари орқали ёлланиш бўйича ишга жалб қилинмоқда. шунингдек, юқори даражада эътибор ногиронларга ажратилган, мамлакатда уларнинг меҳнатидан фойдаланувчи корхоналар кам эмас. бундай корхоналарнинг мақсади меҳнат бозорида уларнинг меҳнатидан тўлиқ фойдаланиш ҳисобига уларга ёрдам беришдир. мувофиқ ишлаб чиқаришни ташкил қилишда ногирон ўзининг ярим меҳнат …

кузатув кенгашининг назорат ўрнатиши, ижтимоий ҳамкорлик механизмини тенг муносабатлар асосида ривожланишини таъминлайди. ижтимоий таъминот бўйича дания тажрибалари муҳим аҳамият касб этади. дания ҳукумати ўзининг ижтимоий сиёсатига шундай мақсад қўйганки, у «огоҳлантириш, реаблитация, таъминот, фаравонлик»2 тамойилларига жавоб бера олсин. шунингдек ҳукумат ўзининг ҳар бир фуқароси ижтимоий кўмак олиш имкониятига эга бўлишига алоҳида эътибор бермоқда. дания ҳукуматида ижтимоий таъминот тизими огоҳлантирувчи ва реаблитация чораларига3 асосланади. ижтимоий таъминот тизимини муҳим қисмларидан бири шуки, бунда ижтимоий ёрдам олувчи талабгор бир вақтни ўзида иш жойи ва даромад олиш имкониятига ҳам эга бўлади. бу меҳнат кўникмаларини ривожлантириш ва меҳнат қилиш қобилиятини тиклаш йўли билан эришилади. ҳукумат ўзининг ижтимоий таъминот сиёсатида юқоридаги масалаларни бирламчи вазифа қилиб қўйган. даниянинг ижтимоий таъминот сиёсатининг бош вазифаси имкони борича, кўпроқ миқдорда ишчиларни ижтимоий фойдали меҳнатга жалб қилишдан иборатдир. шунингдек ҳукумат имконияти чекланган шахсларни иш билан бандлигини таъминлашнинг фаол сиёсатини олиб бормоқда. бунда эгилувчан иш ўринларини яратиш ёки имконияти чекланганлар учун ҳимояланган …

Want to read more?

Download the full file for free via Telegram.

Download full file

About "меҳнат бозори инфратузилмасининг ривожланиши бўйича хорижий ёндашувлар"

1710596659.doc меҳнат бозори инфратузилмасининг ривожланиши бўйича хорижий ёндашувлар режа: 1. европа мамлакатларида меҳнат бозори инфратузилмаси ривожланиш модели 2. ақшда меҳнат муносабатларни тартибга солиш 3. японияда меҳнатни бошқариш тизими 4. швеция ва австрияда меҳнат бозори инфратузилмаси ривожланиш модели республикамиз конституциясига мувофиқ, амалга оширилаётган иқтисодий ислоҳотлар ижтимоий йўналтирилган бозор иқтисодиётини шакиллантиришга қаратилмоқда. маълумки, европанинг швеция ва австрия каби мамлакатларида ижтимоий йўналтирилган бозор иқтисодиёти модели етарли даражада тўлиқ ишлаб чиқилган. швециянинг ҳар бир губерниясида иш билан бандлик бўйича губерния қўмитаси фаолият юритади ҳамда қуйидаги 4 та масалалар бўйича иш олиб боради: бошқарув, назорат, таҳлил ва алоқалар. губ...

DOC format, 108.0 KB. To download "меҳнат бозори инфратузилмасининг ривожланиши бўйича хорижий ёндашувлар", click the Telegram button on the left.

Tags: меҳнат бозори инфратузилмасинин… DOC Free download Telegram