konfliktlar

PPTX 15 стр. 537,5 КБ Бесплатная загрузка

15 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 537,5 КБ

Тип файла PPTX

Страницы 15

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 15

prezentatsiya powerpoint 2-mavzu. konflikt inson hayotining ajralmas tarkibi sifatida: konfliktogenlar. nizo, uning mazmuni va turlari reja: konfliktlarning namoyon bo’lish shakllari va turlari. konfliktogenlar haqida tushuncha. konfliktogenlar turlari. konfliktogenlarni mazmun-mohiyatiga ko’ra shakllari. nizo turlari. nizolarning yuzaga kelishidagi shart-sharoitlar. konfliktlarning namoyon bo‘lish turiga ko‘ra ikkiga bo‘lish mumkin: agonistik (murosaga keladigan) va antagonistik (murosasiz). agonistik konfliktlar uchun quyidagilar xos: 1) konfrontatsiya(konflikt) – sotsial guruhlarning qarama-qarshi siyosiy, ekologik, sotsial manfaatlarga passiv qarshi turishi. konfrontatsiya ochiq to‘qnashuv shaklini olmaydi, ammo farqli qarashlar mavjudligini ko‘zda tutib, raqobatga o‘sib ketishi mumkin; 2) raqiblik – alohida odam yoki biron-bir jamoat yutuqlari va imkoniyatlari e’tirof etilishi uchun kurash. raqiblikmaqsadi – yaxshiroq sotsial pozitsiyaga ega bo‘lish, e’tiborli yutuqlarga erishish. raqiblik rivojlanib, raqobatga o‘tishi mumkin. 3) raqobat – konfliktning alohida toifasi bo‘lib, undan maqsad – biron-bir foyda, daromad ko‘rish yoki kamyob ne’matlarga erishish antagonistik konfliktlarning quyidagi turlari mavjud: norozilik – mavjud holatdan aniq ifodalanmagan holda norozilik bildirish. avvaliga asabiylashuv paydo bo‘lib, …

2 / 15

iy ag‘darib tashlash yo‘li, sotsial-iqtisodiy tartibning sifat 19 jihatidan o‘zgarishini anglatadi ob’ektiga ko‘ra konflikt turlari: iqtisodiy konfliktlar – sotsial-siyosiy konfliktlar – mafkuraviy konfliktlar – sotsial-iqtisodiy konfliktlar – sotsial-maishiy konfliktlar – konfliktlarning davomiyligi va keskinlik darajasiga ko‘ra turlari: jo‘shqin va tez (jadal) kechadigan konfliktlar – qizg‘in va emotsionalliligi, konflikt taraflarining salbiy munosabatlarini o‘ta keskin namoyon etishi bilan farqlanib, og‘ir xulosa topishi va fojeali oqibatlarga olib kelishi mumkin. ular asosida ixtilofdagi kishilarning ruhiy holati yotadi; keskin va davomli konfliktlar – ko‘proq ziddiyatlar ancha chuqur, barqaror, murosaga kelib bo‘lmaydigan yoki murosaga kelish juda qiyin hollarda yuzaga keladilar. 3) yaxshi ifodalanmagan va sust kechadigan konfliktlar 4) yaxshi ifodalanmagan va jadal kechadigan konfliktlar ijtimoiy hayotning tashkil etilganlik darajasiga ko‘ra konflikt turlari: global; mintaqaviy; davlatlararo; elatlararo; sinflararo yoki jamiyatning turli tabaqalari o‘rtasida; guruhlararo; partiyalararo; shaxslararo siyosiy, mafkuraviy, ma’naviy konfliktlarning ular motivatsiyasini hamda vaziyatni sub’ektiv idrok etishni hisobga olgan holdagi va boshqa turlari: soxta – sub’ekt buning …

3 / 15

va destruktiv nizolarga bo‘linadi nizolar yechimini quyidagi guruhlarga ajratish mumkin: - tomonlarning ixtiyoriy kelishuviga ko‘ra ziddiyatning yechimga kelishi va to‘xtatilishi; nizoning simmetrik yechimining topilishi va to‘xtatilishi (ikki taraf ham bir xilda yo yutib chiqadi, yo yutqizadi); nizoning asimmetrik hal bo‘lishi (ziddiyatda faqat bir tomon yutib chiqadi); - nizo boshqa bir katta nizoni keltirib chiqarishi; nizoning asta o‘chib so‘nishi va yo‘qolib borishi. nizolarni hal qilishga ikki xil yondoshuv mavjud:  birinchisi – mavjud ilg‘or pedagogik tajribalarni o‘rganish;  ikkinchisi – nizolar rivojlanishi qonuniyatlari haqidagi bilimlarini va ularni oldini olish, bartaraf qilish usullarini egallash; · nizoga avtoritar aralashish yondoshuvi – pedagog nizo - bu har doim ham yomon emasligi va u bilan kurashish kerakligiga ishonchi bo‘lmagan holda uni bostirishga harakat qiladi; · neytralitet yondoshuv – pedagog tarbiyalanuvchilari o‘rtasida yuzaga keladigan to‘qnashuvlarni sezmaslikka va aralashmaslikka harakat qiladi; · nizodan qochish – pedagog nizo - bu yuzaga kelgan vaziyatdan qanday chiqishni bilmasligi sababli bolalar …

4 / 15

konfliktogenlar boshqalar ko‘nglida ham yuzaga kelishi mumkinligini nazarga olishimiz darkor egoizm – faqat o‘z manfaatlarini ko‘rish qobiliyati bo‘lib, o‘zbek tilida xudbinlik so‘ziga to‘g‘ri keladi. xudbinlik forscha so‘z bo‘lib, ikki ildizdan tashkil topgan: “xud” – o‘z, o‘zim ma’nolarini bildiradi, “bin” – ko‘rish ma’nosini bildiradi. p.buast “xudbinlik ustidan qozonilgan g‘alaba eng sharafli g‘alabadir”, - deb aytgan. fransuz yozuvchisi s.segyur esa, “xudbin uchun – o‘tmish – bo‘shliq, hozir – qaqroq cho‘l, kelajak esa – ahamiyatsizdir”, - deb ta’kidlagan. image2.jpg image3.png image4.png image5.png image6.png image7.png /docprops/thumbnail.jpeg

5 / 15

Хотите читать дальше?

Скачайте все 15 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "konfliktlar"

prezentatsiya powerpoint 2-mavzu. konflikt inson hayotining ajralmas tarkibi sifatida: konfliktogenlar. nizo, uning mazmuni va turlari reja: konfliktlarning namoyon bo’lish shakllari va turlari. konfliktogenlar haqida tushuncha. konfliktogenlar turlari. konfliktogenlarni mazmun-mohiyatiga ko’ra shakllari. nizo turlari. nizolarning yuzaga kelishidagi shart-sharoitlar. konfliktlarning namoyon bo‘lish turiga ko‘ra ikkiga bo‘lish mumkin: agonistik (murosaga keladigan) va antagonistik (murosasiz). agonistik konfliktlar uchun quyidagilar xos: 1) konfrontatsiya(konflikt) – sotsial guruhlarning qarama-qarshi siyosiy, ekologik, sotsial manfaatlarga passiv qarshi turishi. konfrontatsiya ochiq to‘qnashuv shaklini olmaydi, ammo farqli qarashlar mavjudligini ko‘zda tutib, raqobatga o‘sib ketishi mumkin...

Этот файл содержит 15 стр. в формате PPTX (537,5 КБ). Чтобы скачать "konfliktlar", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: konfliktlar PPTX 15 стр. Бесплатная загрузка Telegram