ishchi kuchi

PPTX 31 стр. 439,4 КБ Бесплатная загрузка

31 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 439,4 КБ

Тип файла PPTX

Страницы 31

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 31

prezentatsiya powerpoint reja: 12-mavzu. globallashuv sharoitida ishchi kuchi bozori va migratsiya muammolari 1 2 jahon ishchi kuchi bozorining mohiyati va nazariy asoslari. jahon ishchi kuchi bozorining rivojlanish bosqichlari, rivojlangan mamlakatlardagi demografik vaziyat va demografik muammolar. 3 xalqaro ishchi kuchi migratsiyasi ko‘rinishlari, tarkibi, yo‘nalishlari va migrantlarni o‘ziga jalb qiluvchi markazlar. ishchi kuchi ishchi kuchini takror hosil qilish bu insonning aqliy va jismoniy qobiliyatlarining yig'indisi bo'lib, jamiyatning asosiy ishlab chiqaruvchi kuchi hisoblanadi. bu aqliy va jismoniy kuch-quvvatini ishlatib, charchagan ishchining qobiliyatini qayta tiklashi, ya'ni uning ovqatlanishi, kiyinishi, dam olishi va madaniy hordiq chiqarishidir. 2 ishchi kuchi resurslari bu mamlakat aholisining mehnat faoliyatiga layoqatli bo'lgan qismidir. bular erkaklar ayollar 16 yoshdan 60 yoshgacha bo'lganlari 16 yoshdan 55 yoshgacha bo'lganlari 3 ishchi kuchi resurslarining ikkita turi farqlanadi ishchi kuchining faol qismi ishchi kuchining potentsial qismi bular ijtimoiy ishlab chiqarishda band bo'lgan shaxslar. bular ishlab chiqarishdan ajralgan holda o'qiyotganlar va vaqtinchalik uy xo'jaligida band bo'lganlar …

2 / 31

vsumiy ish faoliyati bilan bog'liq migratsiya; tasodifiy migratsiya bu ishchi kuchining ba'zi hollarda boshqa hududlarga borib kelishi bilan bog'liq migratsiya. ishchi kuchi tovar ekanligining ilmiy asosi ishchi kuchining ham huddi tovar kabi ikkita hususiyati mavjud bular 8 ishchi kuchi qiymati bu ishchi kuchini takror ishlab chiqarish hamda uning sifatini oshirish jarayonlarini etarli darajada ta'minlash uchun zarur bo'lgan barcha hayotiy ne'matlarning jami qiymatidir. ishchi kuchining nafliligi bu uning kapital egasining foyda olishga bo'lgan ehtiyojini qondirish layoqatidir. fillips egri chizig'ining mohiyati unga ko'ra mehnatga layoqatli aholi umumiy sonida ishsizlarning ulushi qanchalik oz bo'lsa, narxlarning inflyatsiya ta'siri ostidagi o'sish sur'atlari shunchalik yuqori bo'ladi. inflyatsiya darajasini 1%ga pasaytirish uchun ishsizlikni 2%ga o'stirish lozim bo'ladi. nominal ish haqi va inflyatsiya ishsizlik darajasi 9 ishsizlar ular mehnatga layoqatli bo'lib, ishlashni xohlagan, lekin ish bilan ta'minlanmaganlar. 10 ishsizlik turlari 11 friktsion kishilar turli sabablarga ko'ra o'z ishlarini almashtirish vaqtida ishsiz qolishi. tarkibiy ftt natijasida yuzaga keladigan ishsizlik. …

3 / 31

ojlantirish, aholiga ko'rsatiladigan ijtimoiy-maishiy xizmat va qurilish bo'yicha xizmat turlarini ancha kengaytirish. 3 qishloqda keng tarmoqli ijtimoiy va ishlab chiqarish infratuzilmasini yaratib, shu orqali yangi ish joylarini ochish, yangi ishlab chiqarishlarni vujudga keltirish. 4 ishdan bo'shagan xodimlarni qayta tayyorlash va qayta o'qitishni tashkil etishni tubdan o'zgartirish. 5 vaqtincha ishga joylashtirish imkoni bo'lmagan mehnatga yaroqli aholini davlat tomonidan ishonchli ravishda ijtimoiy himoyalash. 1. jahon ishchi kuchi bozorining mohiyati va nazariy asoslari. aholi migratsiyasi deganda, ma’lum hududlarda insonlarning doimiy yashash joyini almashtirish yoki unga qaytish sharti bilan ko‘chib o‘tishi tushuniladi. jahon iqtisodiyotida xalqaro (tashqi) migratsiyaning mehnat, oilaviy, rekreatsion, turistik va boshqa turdagi shakllari mavjud. xalqaro ishchi kuchi bozori ishchi kuchining milliy va mintaqaviy bozorlarini birlashtiradi. xalqaro ishchi kuchi bozori mehnat migratsiyasi shaklida namoyon bo‘ladi. jahon bo‘yicha 1960 yilda 3,2 mln., 2004 yilda esa 35 mln.dan ortiqroq migrant mavjud bo‘lgan. 14 ishchi kuchi bozori bu xo'jalik faoliyati jarayonida “ishchi kuchi” tovari egalari va …

4 / 31

var ishlab chiqarish va xizmat ko‘rsatish uchun xodimlarni yollovchilar kiradi. 16 jahon aholisi yoshiga bog‘liq ravishda ikki tipdagi odamlarni o‘z ichiga oladi: mehnatga layoqatli - 15-60 yoshlilar, mehnatga layoqatsiz – bolalar va qariyalar. aholi umumiy hajmining taxminan 70 foizi birinchi tipga tegishli, biroq bu ulush turli hududlarda o‘zgarib turadi. masalan, osiyo va afrikada voyaga yetmaganlar, yevropa va shimoliy amerikada qariyalar ulushi yuqoriroq. o‘z navbatida, mehnatga layoqatli aholi ham ikkiga ajratiladi: iqtisodiy faol va faol bo‘lmaganlar. uy bekalari, talabalar (ta’til paytida), davlat qaramog‘idagi fuqarolar, shuningdek, fuqaroligi bo‘lmaganlar iqtisodiy faol bo‘lmaganlar qatoriga kiradi. bizni iqtisodiy faol aholi, ya’ni mehnatga layoqatli va unga intiluvchi odamlar qiziqtiradi. fuqarolarning aynan shu toifasi mamlakat ichkarisida va xorijdan ish qidirish jarayonida faol ishtirok etadi. 17 xxi asrning boshiga kelib migrantlarning bir yildagi o‘rtacha miqdori 35 mln. kishiga yetdi (1960-yilda 3,5 mln). jahon ishchi kuchi bozori faqatgina migrantlarni emas, balki turli darajadagi migratsiya xizmatlarini, shuningdek, xorijiy mehnatkashlarning huquqiy …

5 / 31

ar sohasida qayta taqsimlash uchun shart- sharoitlar yuzaga keladi. xizmat ko‘rsatish sohasida bandlikni rivojlantirish uchun zarur sharoitlarni yaratadigan omillar: ilmiy va texnikaviy taraqqiyotning tarkibiy ehtiyojlari. aholi turmush darajasi dinamikasi. jamiyatda iste’molchi psihologiyasining o‘zgarishi. 19 1-jadval bandlik modellari va ularning o‘ziga xos xususiyatlari bandlik modellari bandlik modellarining xususiyatlari bandlikning klassik nazariyasi aholining to‘liq bandligi muayyan bozordagi raqobat mavjudligining zaruriy sharti sifatida belgilanadi, bu esa yalpi talabning yalpi taklifga mos kelishiga asoslanadi. keyns modeli bandlik bozor mexanizmi tomonidan muvozanatga kelmaydi, balki u davlatning ishsizlik va inflyatsiya darajasini tartibga solish bilan bog‘liq iqtisodiyotga aralashuvi natijasida barqarorlashadi. bandlikning industrial modeli moddiy ishlab chiqarish sohasining rivojlanishiga mutanosib holda sohada band bo‘lganlar miqdorining ortib borishi kuzatiladi. bandlikning postindustrial modeli moddiy ishlab chiqarish va unda ishlaydigan ishchilar ulushining pasayishi bir vaqtning o‘zida uning umumiy hajmi oshishiga olib keladi. bandlikning moddiy ishlab chiqarishdan xizmatlar sohasiga ko‘chish jarayoni boshlanadi. bandlikning yangi modeli ishlab chiqarish an’anaviy omillarining roli o‘zgaradi. bunda …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 31 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "ishchi kuchi"

prezentatsiya powerpoint reja: 12-mavzu. globallashuv sharoitida ishchi kuchi bozori va migratsiya muammolari 1 2 jahon ishchi kuchi bozorining mohiyati va nazariy asoslari. jahon ishchi kuchi bozorining rivojlanish bosqichlari, rivojlangan mamlakatlardagi demografik vaziyat va demografik muammolar. 3 xalqaro ishchi kuchi migratsiyasi ko‘rinishlari, tarkibi, yo‘nalishlari va migrantlarni o‘ziga jalb qiluvchi markazlar. ishchi kuchi ishchi kuchini takror hosil qilish bu insonning aqliy va jismoniy qobiliyatlarining yig'indisi bo'lib, jamiyatning asosiy ishlab chiqaruvchi kuchi hisoblanadi. bu aqliy va jismoniy kuch-quvvatini ishlatib, charchagan ishchining qobiliyatini qayta tiklashi, ya'ni uning ovqatlanishi, kiyinishi, dam olishi va madaniy hordiq chiqarishidir. 2 ishchi kuchi resurslari ...

Этот файл содержит 31 стр. в формате PPTX (439,4 КБ). Чтобы скачать "ishchi kuchi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: ishchi kuchi PPTX 31 стр. Бесплатная загрузка Telegram