ishchi kuchining hududiy harakatchanligi

DOCX 15 sahifa 27,8 KB Bepul yuklash

15 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 27,8 KB

Fayl turi DOCX

Sahifalar 15

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 15

mavzu: ishchi kuchining hududiy harakatchanligi. jamiyatning yalpi milliy mahsuloti hisobiga ishlab chiqarishning moddiy ashyoviy omillarigina emas, balki shaxsiy omili – ishchi kuchi, jamiyatning asosiy ishlab chiqaruvchi kuchi ham takror hosil etiladi va sifat jihatdan ancha yuqori darajada takror yuzaga chiqariladi. ishchi kuchini takror hosil qilish insonning jismoniy kuchlari va aqliy qobiliyatlarini uzluksiz qayta tiklab va ta’minlab turish, ularning mehnat malakasini muttasil yangilab va oshirib borish, umumiy bilim va kasbiy darajasi o’sishini ta’minlash demakdir. ishchi kuchini takror yaratish xodimlarni ishlab chiqarishga jalb etishni, tarmoqlar, korxonalar, regionalar o’rtasida mehnat resurslarini taqsimlash va qayta taqsimlashni, ularning xodimlarga bo’lgan ehtiyojlari qondirilishini va ayni paytda aholining ish bilan to’la va samarali band bo’lishini ta’minlaydigan ijtimoiy-iqtisodiy mexanizmini yaratishni ham o’z ichiga oladi. ishchi kuchini takror hosil qilish nisbatan mustaqil iqtisodiy va ijtimoiy muammo bo’lib, bu muammo aholining tabiiy harakatlari shaklida namoyon bo’ladi. shu sababli ishchi kuchini takror hosil qilishning asosi aholining tabiiy ko’payishidir. ishchi kuchi resurslarining …

2 / 15

ga olgan holda uy-joy sharoitlarini yaxshilash, bolalarga nafaqalar berish, bolalar muassasalari bilan ta’minlash, homiladorlik va bola tug’ilgandan keyingi ta’tillarni uzaytirish, oilani mustahkamlash, shuningdek, jamoada ma’naviy muhitni yaxshilash kiradi. ishchi kuchini takror hosil qilish, ularning to’la va samarali ish bilan band bo’lish muammosini ham o’z ichiga oladi. ish bilan to’la band bo’lishni mutloq ma’noda tushunmaslik kerak. birinchidan, ishsizlikning ma’lum darajasi iqtisodiyot uchun me’yordagi hol hisoblanadi. boshqa tomondan ish bilan to’la band bo’lish mehnatga layoqatli barcha kishilar, albatta umumlashgan (davlat va jamoa korxonalarida) ishlab chiqarishga jalb etilishi zarurligini anglatmaydi. ularning bir qismi o’zini oilada xizmat ko’rsatishga, bolalar tarbiyasiga shuningdek, xususiy korxonalar va shaxsiy yordamchi xo’jalikda mehnat qilishga, yakka tartibdagi mehnat faoliyati bilan shug’ullanishga bag’ishlashi mumkin. uchinchidan, ish bilan to’la band bo’lish uning samaradorligi bilan, mehnat resurslaridan g’oyat oqilona foydalanish bilan qo’shib olib borilishi kerak. ish bilan samarali band bo’lish mehnat resurslaridan foydalanishning intensiv turiga tayanmog’i kerak. bu vazifani hal qilish ish joylari …

3 / 15

qlar va korxonalarga qayta taqsimlaydi bozor munosabatlariga o’tish davrida davlatning ijtimoiy siyosati faqat odamlarning manfaatlarini ishonchli ravishda himoya qilishdangina iborat bo’lmasdan, balki mehnatga yaroqli aholining ish bilan bandligini ta’minlashni ham o’z ichiga oladi. ayniqsa, aholining o’sishi yuqori sur’atlar bilan borayotgan va o’ziga xos aholi tarkibiga ega bo’lgan bizning respublikada ish bilan bandlik masalasi eng muhim muammolardan biri hisoblanadi. iqtisodiy islohotlar davrida ushbu masalani hal etish uchun respublikada bir qator tadbirlarni amalga oshirish rejalashtirilgan. birinchidan, keng faoliyat turlari, shuningdek yakka tartibdagi tadbirkorlikni kengaytirish uchun sharoit yaratish. birinchi navbatda qishloq xo’jalik xom ashyosini qayta ishlash, xalq iste’mol mollarini, mahalliy xom ashyodan qurilish materialllari tayyorlovchi xususiy kichik korxonalarni faol rivojlantirishni rag’batlantirish. prezidentimiz i.karimov ta’kidlab o’tganlaridek «...kichik, o’rta va xususiy tadbirkorlikning yalpi ichki mahsulot ishlab chiqarishda nafaqat hal qiluvchi mavqe egallashi, ayni vaqtda uning aholi farovonligi va daromadlari ortishida, ishsizlik muammosini echishda ham muhim omilga aylanishiga erishmog’imiz lozim»1. respublikada bu sohada ko’rilgan chora-tadbirlar natijasida …

4 / 15

lgan dasturlarning amalga oshirilishi natijasida 2005 yilgacha bo’lgan davr davomida qo’shimcha 1215 ming kishini ish faoliyatiga jalb qilish ko’zda tutilgan. agar 1999 yilda kichik va o’rta biznesda band bo’lganlar sonining 5,2% ortishi aholi real daromadlari qo’shimcha o’sishining 1/5 qismidan ko’prog’ini (23,2%) ta’minlagan bo’lsa, 2005 yilda bu sohada band bo’lganlar sonini 1,2 mln. kishiga oshirish, ular daromadlaridagi qo’shimcha o’sishning teng yarmini berishi mumkin. ikkinchidan, xizmat sohasini rivojlantirish, aholiga ko’rsatiladigan ijtimoiy- maishiy xizmat va qurilish bo’yicha xizmat turlarini ancha kengaytirish. bunda ham qishloq joylarda xizmat sohasini rivojlantirishga ustunlik beriladi. respublikada 2002 yilda aholiga pullik xizmat ko’rsatish hajmi 709,3 mlrd. so’mni tashkil qildi. uning 39,3 foizi davlat va 60,7 foizi nodavlat mulkchiligidagi korxonalar tomonidan amalga oshirildi. xususiy korxonalar ulushiga ko’rsatilgan xizmatlarning 36,1 foizi to’g’ri keladi. qishloq joylarda aholiga ko’rsatilgan pullik xizmatlarning salmog’i 21,0 foizga teng bo’lib, ularning deyarli 85,0 foizi uy-joy va kommunal xo’jaligi, yo’lovchi transporti va maishiy xizmat sohalariga to’g’ri keladi. uchinchidan, …

5 / 15

zilishiga muvofiq keluvchi kasbkorni o’rgatishga e’tibor qaratish. shu maqsadda maxsus maslahat va o’quv markazlari, biznes maktablarning keng tarmog’ini yanada rivojlantirish ko’zda tutiladi. beshinchidan, vaqtincha ishga joylashtirish imkoni bo’lmagan mehnatga yaroqli aholini davlat tomonidan ishonchli ravishda ijtimoiy himoyalash. bu siyosat ularning o’ta zarur ehtiyojlarini qondirish va kafolatli tirikchilik manbalariga ega bo’lishga qaratiladi. aholining ish bilan bandligi muammosi ko’p qirrali bo’lib, u barcha odamlarga o’z qobiliyatlarini ishga solish, o’z ehtiyojlarini qondirish uchun dastlabki teng imkoniyatlarni ta’minlovchi davlat va bozor mexanizimini vujudga keltirish; ishchi kuchini unumli va samarali ish bilan band qilish; zarur hollarda ishchi kuchini iqtisodiyot tarmoqlari va sohalari o’rtasida qayta taqsimlash kabi masalalarni ham o’z ichiga oladi. mehnatga layoqatli bo’lib, ishlashni xohlagan, lekin ish bilan ta’minlanmaganlar ishsizlar deyiladi. namoyon bo’lish xarakteri va vujudga kelish sabablariga ko’ra ishsizlik friktsion, tarkibiy, tsiklik, ixtiyoriy, instituttsional, texnologik, regional, yashirin va turg’un turlarga bo’linadi. friktsion ishsizlarga ish joyini o’zgartirgan, yangi yashash joyiga ko’chib o’tish va ishdan …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 15 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"ishchi kuchining hududiy harakatchanligi" haqida

mavzu: ishchi kuchining hududiy harakatchanligi. jamiyatning yalpi milliy mahsuloti hisobiga ishlab chiqarishning moddiy ashyoviy omillarigina emas, balki shaxsiy omili – ishchi kuchi, jamiyatning asosiy ishlab chiqaruvchi kuchi ham takror hosil etiladi va sifat jihatdan ancha yuqori darajada takror yuzaga chiqariladi. ishchi kuchini takror hosil qilish insonning jismoniy kuchlari va aqliy qobiliyatlarini uzluksiz qayta tiklab va ta’minlab turish, ularning mehnat malakasini muttasil yangilab va oshirib borish, umumiy bilim va kasbiy darajasi o’sishini ta’minlash demakdir. ishchi kuchini takror yaratish xodimlarni ishlab chiqarishga jalb etishni, tarmoqlar, korxonalar, regionalar o’rtasida mehnat resurslarini taqsimlash va qayta taqsimlashni, ularning xodimlarga bo’lgan ehtiyojlari qondiril...

Bu fayl DOCX formatida 15 sahifadan iborat (27,8 KB). "ishchi kuchining hududiy harakatchanligi"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: ishchi kuchining hududiy haraka… DOCX 15 sahifa Bepul yuklash Telegram