ахолини иш билан бандлигининг классик ва неоклассик назариялари

PPT 15 pages 724.0 KB Free download

15 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 724.0 KB

File type PPT

Pages 15

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 15

слайд 1 режа: 1.ахолини иш билан бандлигининг классик ва неоклассик назариялари 2.ж.м. кейнс ва неокейнсчиларнинг иш билан бандлик назарияси. 3. иш билан бандликнинг хозирги замон назарияларидан фойдаланиш 4.шартномавий иш билан бандлик назарияси ахолини иш билан бандлигининг классик ва неоклассик назариялари мамлакатнинг ижтимоий иқтисодий сиёсатида ахолини иш билан бандлиги сиёсатининг амалий чора тадбирлари билан бир қаторда унинг назарий жиҳатларини асослаш муҳим ахамиятга эга. деярли барча иқтисодий назариялар маълум даражада меҳнат ва ахолининг иш билан бандлиги масаласига дахлдор. табиийки, меҳнат бозори билан боғлиқ муаммоларни йўқотиш ҳам у ёки бу назария ишлаб чиққан тарихий давр, муаллифларнинг мақсади, унинг атрофидаги иқтисодий воқеликка дахлдорлиги сезилади. ахолини иш билан бандлигининг классик ва неоклассик назариялари классик мактабнинг йирик намояндаларидан бири бўлган адам смит ва унинг издоши давид рикардолар ўз таълимотларида бозор тизими ресурслари орасида, ишчи кучи ресурсларидан тўлиқ фойдаланиш муҳим ўрин тутади ва бозорнинг самарадорлигини таъминлашга қодирдир , деб ҳисоблайди. бу борада француз олими жан батист сей …

2 / 15

клифни тартибга солиш аҳолининг иш билан бандлигини таъминлаш учун муҳим ахамиятга эга иқтисодий кўрсаткич эканлигига эътибор қаратган. шу билан бирга, у бутун ишчи кучи талабини пировард натижа сифатида тартибга солувчи нарса истеъмолчиларнинг талаби бўлиб, унинг мутаносиблигини бозор иқтисодиётидаги муносабатларда ўз ўзидан амалга оширилади, деб ҳисоблаган. ахолини иш билан бандлигининг классик ва неоклассик назариялари а. пигунинг фикрича, иш билан бандлик ҳажмини белгиловчи бошқа омил меҳнатга бўлган ҳақиқий талаб функциясидир. пировардида ушбу фикрни ривожлантириб, у қуйидагича хулосага келади: ёлланма ходимлар орасида мутлақо эркин рақобат мутлақо ҳаракатчан меҳнат мавжуд бўлганда мавжуд бўлади, бундай холда ўзаро алоқалар хусусияти (ходимлар талаб қиладиган реал иш ҳақи ставкалари билан меҳнатга бўлган талаб ўртасидаги алоқа) жуда оддий бўлади. ишлаб чиқаришда ҳамма иш билан банд бўлиши учун иш ҳақи ставкалари билан талаб ўртасида ана шундай нисбат ўрнатилиши унумдорликка бўлган кучли интилишнинг доимий равишда амал қилишига олиб келади. а. пигу «ихтиёрий ишсизлик назарияси» тарафдори бўлганлиги сабабли, у ишчиларнинг ўзлари ихтиёрий …

3 / 15

акатларни қамраб олган эди. 1933 йилга келиб, ақш да қайд этилган ишсизлик даражаси 25,0 фоиз ва англияда 22,0 фоизга етган эди. бундай ҳолатни классик назария қоидалари билан тушунтириб бўлмасди. «биз яшаб турган жамиятнинг энг катта иллатлари, деб ёзган эди кейнс, унда ахолининг иш билан тўлиқ банд бўлишини таъминлаш имкони йўқлиги эмас, балки унинг бойлик ва даромадларини ихтиёрий равишда ҳамда адолатсизлик билан тақсимланишидир». кейнс назариясининг асосини самарали талаб тамойили ташкил этади. унинг ҳисоб китобларига қараганда, корхона эгаларининг талаби (n), яъни меҳнат ҳаражатларининг ҳажми жамиятнинг истеъмолга қиладиган ҳаражатларига (di) ва янги инвестицияларга қилинадиган ҳаражатларига (d2) боғлиқ бўлади. d1+d2 – самарали талаб, ахолининг иш билан бандлиги эса самарали талабнинг функцияси ҳисобланади. унинг назарида, бозорга асосланган капиталистик такрор ишлаб чиқаришнинг муҳим муаммоси бозорнинг ҳажми, унинг товарлари таклифи кўпайишига мувофиқ кенгайиб бориш имкониятидир. инглиз профессори а.филлипс инфляция ва ишсизликнинг бир бирига боғлиқлигини эмпирик тарзда (тажрибага асосланиб) таҳлил қилар экан, у инфляция суръатлари билан ишсизлик даражаси …

4 / 15

мамлакатларда ишсизликнинг ортиши нархларнинг кўтарилиши билан боғлиқ холда содир бўлди: стагфляция муаммоси вужудга келди. натижада филлипс эгри чизиғи ишсизлик ва инфляциянинг ўзаро муносабатидаги реал вазиятни ифодаламай қўйди. ишсизлик ва инфляцияга қарши кураш муаммоси кейнс ва унинг издошлари тасаввур қилганидан ҳам муракаброқ муаммо эканлиги кўпчиликка маълум бўлди. иш билан бандликнинг хозирги замон назарияларидан фойдаланиш монетаризм йўналишининг асосчиларидан бири америкалик иқтисодчи милтон фридман бўлиб, у иқтисодиёт соҳасида 1976 йилги нобель мукофотининг лауреатидир. м.фридман замонавий янги классик йўналишининг асосий намояндаларидан биридир. ушбу йўналиш намояндалари таклиф этган «ишсизликнинг табиий меъёри» тўғрисидаги гипотеза иш билан тўлиқ бандлик даражасини аниқлашнинг монетаристик талқинидир. бунда, меҳнатга лаёқатли ахолининг иш билан тўлиқ бандлигининг умуман иложи чегараланган бўлади. хатто конъюнктура ниҳоятда қулай бўлган тақдирда ҳам ходимларнинг бир қисми ўз малакаларини қайтадан оширишига зарурат пайдо бўлади, чунки айрим касблар шунчаки ўз ўзидан йўқ бўлиб кетиши, у ёки бу сабабларга кўра одамлар яшаш жойларини ўзгартиришлари мумкин ва х.з. иш билан бандликнинг хозирги …

5 / 15

лаштиришга, ҳар икки ёндашувдаги барча соғлом нарсаларни бирга қўшиб олиб боришга уринмоқдалар». иш билан бандликнинг хозирги замон назарияларидан фойдаланиш институционал йўналиш. мазкур йўналиш намояндалари сиёсат, мафкура, ҳуқуқ ва психологияни меҳнатга жорий қилишва ишга туширишнинг иқтисодий шарт шароитлари ва қонунларига нисбатан ҳал қилувчи омиллар деб қарайдилар. бу муаллифлар макроиқтисодий тахлилдан четлашадилар,меҳнат бозори табиатининг айрим тармоқларини, профессионал ва демографик гурухлар динамикасининг хусусиятлари билан изохлашга уринадилар. хусусан, адам смит, шредер, лейн янги классикларнинг қарашларини рад этиб, иш билан тўлиқ бандликни меҳнат қилишни хохлайдиган ҳар қандай киши иш топиши мумкин бўлган холат деб таърифлайдилар. шартномавий иш билан бандлик шартномавий иш билан бандлик назарияси иқтисодиётда 70-йилларнинг ўртасида пайдо бўлди. деярли бир вақтда ушбу назарияни д.гордон, м.вейли ва к.азариадислар илгари сурдилар. меҳнат бозоридаги субъектларнинг даврий ҳатти харакатини ушбу субъектлар ўз иқтисодий манфаатлари йўлида ҳаракат қиладилар деган фундаментал аксиома билан келиштиришга уриниш шартномавий назариянинг бошланғич негизини ташкил этади. ушбу назария муаллифларининг фикрича, муносабатларнинг шартномавий табиатга эга эканлиги …

Want to read more?

Download all 15 pages for free via Telegram.

Download full file

About "ахолини иш билан бандлигининг классик ва неоклассик назариялари"

слайд 1 режа: 1.ахолини иш билан бандлигининг классик ва неоклассик назариялари 2.ж.м. кейнс ва неокейнсчиларнинг иш билан бандлик назарияси. 3. иш билан бандликнинг хозирги замон назарияларидан фойдаланиш 4.шартномавий иш билан бандлик назарияси ахолини иш билан бандлигининг классик ва неоклассик назариялари мамлакатнинг ижтимоий иқтисодий сиёсатида ахолини иш билан бандлиги сиёсатининг амалий чора тадбирлари билан бир қаторда унинг назарий жиҳатларини асослаш муҳим ахамиятга эга. деярли барча иқтисодий назариялар маълум даражада меҳнат ва ахолининг иш билан бандлиги масаласига дахлдор. табиийки, меҳнат бозори билан боғлиқ муаммоларни йўқотиш ҳам у ёки бу назария ишлаб чиққан тарихий давр, муаллифларнинг мақсади, унинг атрофидаги иқтисодий воқеликка дахлдорлиги сезилади. ахолини иш билан ...

This file contains 15 pages in PPT format (724.0 KB). To download "ахолини иш билан бандлигининг классик ва неоклассик назариялари", click the Telegram button on the left.

Tags: ахолини иш билан бандлигининг к… PPT 15 pages Free download Telegram