mehnat normalari

PPTX 15 стр. 1,5 МБ Бесплатная загрузка

15 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 1,5 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 15

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 15

menejerlar, mutaxassislar va xodimlarning mehnatini tartibga solish mehnat normalari reja : 1. mehnat normasi: mohiyati, maqsadi va asosiy vazifalari. 2. mehnat normalari va standartlari tizimi, umumiy xususiyatlari va tasnifi. 3. mehnat sharoitlari standartlari. 4.mehnat me'yorlarini ilmiy asoslash usullari. mehnat normasi: mohiyati, maqsadi va asosiy vazifalari. mehnat normasi: 1) mehnat me'yorlari ko'rinishida mehnat xarajatlari miqdorini belgilash jarayoni:  muayyan ishlarni bajarish,  eng oqilona tashkiliy-texnik sharoitlarda; 2) iqtisodiy faoliyat sohasi, uning maqsadi barcha ishlab chiqarish va boshqaruv xodimlari uchun zarur mehnat o'lchovini belgilashdir. standartlashtirish mehnatni eng foydali tashkil etishni izlash demakdir zamonaviy iqtisodiyotda mehnatni standartlashtirishning maqsadi iqtisodiy va ijtimoiy maqsadlarga erishish, shu jumladan raqobatbardosh tovarlar va xizmatlar ishlab chiqarish, inson resurslaridan oqilona foydalanish uchun korxonalarning salohiyati va faoliyatiga faol ta'sir ko'rsatishdir. mehnat standartlari sohasidagi davlat kafolatlari 1): xodimlarga quyidagilar kafolatlanadi:  mehnatni standartlashtirishni tizimli tashkil etishda davlat yordami,  ishchilar vakillik organining fikrini hisobga olgan holda ish beruvchi tomonidan belgilanadigan yoki …

2 / 15

rish uchun ijtimoiy zarur mehnat xarajatlarini belgilash,  korxonalarda mehnatni oqilona taqsimlash uchun asos yaratish, 2. tashkiliy maqsadlar:  ishlab chiqarish quvvatlaridan maksimal darajada foydalanish,  mehnat jarayonini oqilona tashkil etish,  ish vaqtining ortiqcha isrof qilinishiga barham berish,  ishchilarning charchashini kamaytirish,  xodimlar sonini optimallashtirish,  mehnat unumdorligini oshirish. mehnatni tartibga solish tamoyillari  samaradorlik – minimal resurslar bilan maksimal natijalarga erishish;  izchillik - mehnat standartlari ishlab chiqarishning yakuniy natijalariga mos kelishi kerak;  xolislik - barcha xodimlar uchun standartlarni bajarish uchun teng imkoniyatlar (jinsi, yoshi va boshqalarni hisobga olgan holda);  o'ziga xoslik - mehnat me'yorlarining ishlab chiqarilayotgan mahsulot, mehnat ob'ektlari va vositalari parametrlariga, mehnat sharoitlariga, ishlab chiqarish turiga muvofiqligi;  dinamizm – ishlab chiqarish sharoitlari o‘zgarganda standartlarni o‘zgartirish;  qonuniylik – qonunlar va huquqiy hujjatlarga rioya qilish. ratsion ob'ektlari:  ish vaqti va dam olish vaqtiga sarflangan xarajatlar,  ishlab chiqarilishi kerak bo'lgan mahsulot miqdori …

3 / 15

shni ta'minlashi kerak:  smenada asbob-uskunalar va ishchilarning optimal yuklanishi,  mahsulot ishlab chiqarishga minimal vaqt sarflanishi,  mehnat unumdorligi va mahsulot sifatini oshirish. 3. psixofiziologik asoslash. mehnat me'yorlari uzoq vaqt davomida ishchilarning normal holatini va yuqori ko'rsatkichlarini ta'minlashi kerak:  mexnat zichligining me'yoriy darajasi,  ratsional mehnat va dam olish rejimi,  ishlab chiqarish omillarining zararli ta'sirining yo'qligi (ishning intensivligi, intensivligi, mehnat intensivligi). ishning og'irligi, charchoq darajasi va boshqalar). 4. ijtimoiy asoslash . mehnat standartlari ishchilarning ijtimoiy rivojlanish darajasini oshirishni ta'minlashi kerak:  malakasi, madaniy, texnik va ta'lim darajasining o'sishi; mehnat me'yorlarining funktsiyalari 1. mehnat o'lchovi: mahsulot yaratishda xodimning ishtiroki darajasi. 2. rejalashtirish - ustaxonalarning ishlab chiqarish dasturini, ish joylarining rejali topshiriqlarini, jihozlar miqdorini va boshqalarni hisoblash. => mehnat intensivligi => xodimlar soni => ish haqi fondi => s/s. 3. mehnatni oqilona tashkil etish - optimal variantni izlash va amalga oshirish:  operatsiyani bajarish,  ish joyini joylashtirish,  …

4 / 15

birligiga sarflangan vaqt;  xodimlar soni normasi – ma’lum hajmdagi ishlarni bajarish uchun zarur bo‘lgan bir guruh (kasb, malaka) ishchilarining soni. mehnatni normalashtirish usullari standartlashtirish usuli - bu  zaruriy vaqtni aniqlash,  ishlab chiqarishning standart yaratuvchi omillarini aniqlash va hisobga olish,  kuzatish materiallaridan foydalanish,  operatsiya tarkibi va mazmunini loyihalash,  ishlab chiqish usullari majmuidir. standartlar va mehnat normalari. mehnat me'yorlarini ilmiy asoslash usullari. mehnatni normalashtirish usullarining tasnifi analitik xulosa analitik-hisoblash tajribali analitik-tadqiqot analogiya usuli statistik image1.jpeg image2.jpeg image3.jpeg image4.jpeg image5.jpeg image6.jpeg image7.png image8.jpeg set of business people bankrupt, economic problems

5 / 15

Хотите читать дальше?

Скачайте все 15 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "mehnat normalari"

menejerlar, mutaxassislar va xodimlarning mehnatini tartibga solish mehnat normalari reja : 1. mehnat normasi: mohiyati, maqsadi va asosiy vazifalari. 2. mehnat normalari va standartlari tizimi, umumiy xususiyatlari va tasnifi. 3. mehnat sharoitlari standartlari. 4.mehnat me'yorlarini ilmiy asoslash usullari. mehnat normasi: mohiyati, maqsadi va asosiy vazifalari. mehnat normasi: 1) mehnat me'yorlari ko'rinishida mehnat xarajatlari miqdorini belgilash jarayoni:  muayyan ishlarni bajarish,  eng oqilona tashkiliy-texnik sharoitlarda; 2) iqtisodiy faoliyat sohasi, uning maqsadi barcha ishlab chiqarish va boshqaruv xodimlari uchun zarur mehnat o'lchovini belgilashdir. standartlashtirish mehnatni eng foydali tashkil etishni izlash demakdir zamonaviy iqtisodiyotda mehnatni standartlashtirishni...

Этот файл содержит 15 стр. в формате PPTX (1,5 МБ). Чтобы скачать "mehnat normalari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: mehnat normalari PPTX 15 стр. Бесплатная загрузка Telegram