ijtimoiy menedjment

PPTX 11 стр. 2,0 МБ Бесплатная загрузка

11 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 2,0 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 11

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 11

mirzo ulug`bek nomidagi o`zbekiston milliy universiteti ijtimoiy fanlar fakulteti mustaqil ta’limi reja ; kirish ijtimoiy menijmentda xalqoro tan olingan parametirlar ijtimoiy menijmentda diagnostika natijalarini taxlil qilish xulosa 1 kirish ijtimoiy menedjment — bu ijtimoiy masalalarni hal qilish va ijtimoiy rivojlanishni ta'minlash maqsadida boshqaruv jarayonlarini amalga oshirishga qaratilgan faoliyatdir. ijtimoiy menedjmentda xalqaro tan olingan parametrlar ijtimoiy masalalarni hal qilishda samarali yondashuvlarni ishlab chiqish va amalga oshirishda muhim ahamiyatga ega. ular tashkilotlarga ijtimoiy mas'uliyatni oshirish, inson huquqlarini himoya qilish va barqaror rivojlanishni ta'minlashda yordam beradi. ijtimoiy menedjment jarayonida ushbu parametrlarni hisobga olish, ijtimoiy muammolarni yanada samarali hal qilish imkonini beradi. 2 ijtimoiy menijmentda xalqoro tan olingan parametirlar ijtimoiy menedjmentda xalqaro tan olingan parametrlar ko'plab omillarni o'z ichiga oladi. ular quyidagilarni o'z ichiga olishi mumkin: 1. etika va ijtimoiy mas'uliyat: tashkilotlar ijtimoiy mas'uliyatni hisobga olishlari va etik me'yorlarga amal qilishlari kerak. bu, mijozlar, xodimlar, va jamiyat oldida mas'uliyatli bo'lishni anglatadi. 2. ijtimoiy innovatsiyalar: …

2 / 11

'rtasida hamkorlik va sheriklikni rivojlantirish ijtimoiy muammolarni hal qilishda samarali bo'lishi mumkin. 7. mahalliy va global kontekst: ijtimoiy menedjmentda mahalliy ehtiyojlarni hisobga olish bilan birga, global tendensiyalarni ham inobatga olish zarur. ushbu parametrlar ijtimoiy menedjmentning samaradorligini oshirishga yordam beradi va tashkilotlarning ijtimoiy ta'sirini yaxshilaydi. 4 5 ijtimoiy menedjmentda xalqaro tan olingan parametrlarni joriy etgan olimlar quyidagilar: 1. elinor ostrom - umumiy resurslar va ijtimoiy boshqaruv bo'yicha ishlari bilan tanilgan. u ko'p tomonlama boshqaruv va ijtimoiy normativlar orqali resurslarni samarali boshqarish uchun parametrlar va tamoyillarni ishlab chiqdi. 2. amartya sen - inson rivojlanishi va ijtimoiy adolat nazariyasi sohasida ishlagan. uning "qobiliyatlar" yondashuvi ijtimoiy menedjmentda muhim parametrlarni, masalan, insonlarning imkoniyatlari va erkinliklarini hisobga olishni ta'minlaydi. 3. robert putnam - ijtimoiy kapital va uning jamiyatdagi roli haqida tadqiqotlar olib borgan. uning ishlari ijtimoiy aloqalar va ishtirokning ijtimoiy menedjmentdagi ahamiyatini ko'rsatadi. 4. peter drucker - boshqaruv nazariyasi sohasida ko'plab asarlar yozgan, u ijtimoiy masalalarni …

3 / 11

boshqa statistik resurslardan foydalanish. • ichki hujjatlar: tashkilot ichidagi hisobotlar, strategik reja va boshqa hujjatlarni ko'rib chiqish. ▎2. ma'lumotlarni tahlil qilish • kvantitativ tahlil: raqamli ma'lumotlarni statistik usullar yordamida tahlil qilish, tendensiyalarni va o'zgarishlarni aniqlash. • sifatli tahlil: intervyu va fokus-guruhlardan olingan ma'lumotlarni tematik tahlil qilish orqali asosiy mavzularni va muammolarni aniqlash. ijtimoiy menijmentda diagnostika natijalarini taxlil qilish 6 03.09.20гг название презентации 7 ▎3. natijalarni baholash • kpi (kalit ishlash ko'rsatkichlari): tashkilotning maqsadlariga erishish darajasini baholash uchun kalit ko'rsatkichlarni belgilash. • ta'sirni o'lchash: ijtimoiy dasturlar va tashabbuslarning ijtimoiy ta'sirini baholash. ▎4. muammolarni aniqlash • tahlil natijalaridan kelib chiqqan muammolar: yig'ilgan ma'lumotlar asosida mavjud muammolarni aniqlash va ularning sabablarini o'rganish. • tashkilot ichidagi kuchli va zaif tomonlar: swot tahlili (kuchli tomonlar, zaif tomonlar, imkoniyatlar, tahdidlar) orqali tashkilotning holatini baholash. ▎5. tavsiyalar ishlab chiqish • strategik rejalashtirish: olingan natijalar asosida yangi strategiyalar va takliflar ishlab chiqish. 7 • amaliy choralar: muammolarni hal …

4 / 11

ове лежат стандартные образцы слайдов, уже имеющиеся в презентации. 8 9 ijtimoiy menedjmentda diagnostikani fanga kiritgan olimlardan biri kurt lewin hisoblanadi. u ijtimoiy psixologiya va tashkilotlar nazariyasi sohasidagi ishlari bilan tanilgan. lewin o'zgarish jarayonlarini tushunish uchun "tashkilot o'zgarishi" modelini ishlab chiqdi va bu model ijtimoiy tizimlar va ularning muammolarini aniqlashda muhim ahamiyatga ega. bundan tashqari, edgar schein ham tashkilot madaniyati va o'zgarishlari bo'yicha yirik olim sifatida tanilgan. u tashkilotlarda muammolarni aniqlash va diagnostika usullarini ishlab chiqishda katta hissa qo'shgan. shuningdek, chris argyris va peter senge kabi olimlar ham ijtimoiy menedjment va tashkilotlarda diagnostika jarayonlarini rivojlantirishda muhim rol o'ynagan. ularning ishlarida o'rganish, o'zgarish va muammolarni hal etish jarayonlari keng yoritilgan. ijtimoiy menedjmentda diagnostikani fanga kiritgan olimlar 9 xulosa ijtimoiy menedjmentda diagnostika natijalarini tahlil qilish va ularni menejmentda qo'llash bir qator muhim vazifalarni bajaradi. bu jarayonlar tashkilotning samaradorligini oshirish, xodimlar o'rtasidagi munosabatlarni yaxshilash va umumiy ijtimoiy muhitni rivojlantirishga yordam beradi. quyida bu …

5 / 11

storage/uploads/files/xalqaro%20menejement.%20tursunova.pdf 11 image1.png image2.png image3.png image4.png image5.png image6.png image7.png image8.png

Хотите читать дальше?

Скачайте все 11 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "ijtimoiy menedjment"

mirzo ulug`bek nomidagi o`zbekiston milliy universiteti ijtimoiy fanlar fakulteti mustaqil ta’limi reja ; kirish ijtimoiy menijmentda xalqoro tan olingan parametirlar ijtimoiy menijmentda diagnostika natijalarini taxlil qilish xulosa 1 kirish ijtimoiy menedjment — bu ijtimoiy masalalarni hal qilish va ijtimoiy rivojlanishni ta'minlash maqsadida boshqaruv jarayonlarini amalga oshirishga qaratilgan faoliyatdir. ijtimoiy menedjmentda xalqaro tan olingan parametrlar ijtimoiy masalalarni hal qilishda samarali yondashuvlarni ishlab chiqish va amalga oshirishda muhim ahamiyatga ega. ular tashkilotlarga ijtimoiy mas'uliyatni oshirish, inson huquqlarini himoya qilish va barqaror rivojlanishni ta'minlashda yordam beradi. ijtimoiy menedjment jarayonida ushbu parametrlarni hisobga olish, ijtimoiy muam...

Этот файл содержит 11 стр. в формате PPTX (2,0 МБ). Чтобы скачать "ijtimoiy menedjment", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: ijtimoiy menedjment PPTX 11 стр. Бесплатная загрузка Telegram