теории поведения личности в конфликтных ситуациях

PPT 20 pages 2.6 MB Free download

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇
1 / 20
подготовила: мухамеджанова и. р. тема 5. теории поведения личности в конфликтных ситуациях план лекции: способы разрешения конфликта теория килмена –томаса. типы поведения людей в конфликте. общий алгоритм выхода из конфликтной ситуации анализ конфликтной ситуации; выявление личностных особенностей участников конфликта; сбор разнообразной информации о конфликте; выбор стратегии управления конфликтной ситуацией; собеседование с участниками конфликта; конкретные шаги по устранению причин конфликта; создание общественного мнения, направленного на разрешение конфликта; использование по необходимости административных или правовых мер по устранению причин конфликта часто используемые стратегии выхода из конфликтных ситуаций стили конфликтного взаимодействия по у. томасу и р. килмену напористость (внимание к своим интересам) кооперация (внимание к чужим интересам) соперни-чество сотрудни-чество компро-мисс избегание приспособ-ление стили конфликтного взаимодействия по у. томасу и р. килмену уклонение (избегание, уход). конкуренция (противоборство) приспособление (уступчивость). сотрудничество сотрудничество и выработка совместных решений при возникновении конфликтных ситуаций рекомендуются в следующих случаях: стиль приспособления рекомендуются в ряде конфликтных ситуаций: игнорирование (избегание) конфликта признается целесообразным, …
2 / 20
ских особенностей "конфликтных" личностей в коллективе; регулирование взаимоотношений работников, между кото­рыми возможно возникновение конфликтов на деловой или личностной основе. общие рекомендации по разрешению конфликтов: 1. успешно разрешить конфликт - это, прежде всего, правильно оценить и проанализировать конфликтную ситуацию. 2. установить непосредственный повод конфликтного столкновения и его причины, которые нередко маскируются участниками конфликта. 3. определить "деловую зону" конфликта, т.е. установить в какой мере противоречия касаются служебной деятельности или деловых причин взаимоотношения конфликтных сторон. 4. уяснить объективные мотивы, побудившие противоборствующие стороны вступить в конфликт. 5. определить направленность конкретных действий участников конфликта. 6. выслушать всех участников конфликта, проявляя при этом беспристрастность, не делая преждевременных выводов, сосредоточив основное внимание на предмете конфликта и его инициаторах. 7. спокойно воспринимать критические замечания в свой адрес и не отвечать грубостью на резкость, так как подобное поведение лишь разжигает конфликт. 8. разработать возможные варианты решения конфликта и выбрать оптимальный способ разрешения. спасибо за внимание!
3 / 20
теории поведения личности в конфликтных ситуациях - Page 3
4 / 20
теории поведения личности в конфликтных ситуациях - Page 4
5 / 20
теории поведения личности в конфликтных ситуациях - Page 5

Want to read more?

Download all 20 pages for free via Telegram.

Download full file

About "теории поведения личности в конфликтных ситуациях"

подготовила: мухамеджанова и. р. тема 5. теории поведения личности в конфликтных ситуациях план лекции: способы разрешения конфликта теория килмена –томаса. типы поведения людей в конфликте. общий алгоритм выхода из конфликтной ситуации анализ конфликтной ситуации; выявление личностных особенностей участников конфликта; сбор разнообразной информации о конфликте; выбор стратегии управления конфликтной ситуацией; собеседование с участниками конфликта; конкретные шаги по устранению причин конфликта; создание общественного мнения, направленного на разрешение конфликта; использование по необходимости административных или правовых мер по устранению причин конфликта часто используемые стратегии выхода из конфликтных ситуаций стили конфликтного взаимодействия по у. томасу и р. килмену напористость...

This file contains 20 pages in PPT format (2.6 MB). To download "теории поведения личности в конфликтных ситуациях", click the Telegram button on the left.