нормирование труда

PPTX 35 стр. 1,3 МБ Бесплатная загрузка

35 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 1,3 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 35

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 35

слайд 1 нормирование труда куракина любовь юрьевна нормирование труда нормирование труда – совокупность мероприятий, направленных на определение меры или норм труда целью нормирования труда на предприятии является обеспечение эффективного использования производственно и трудового потенциала, конкурентоспособности выпускаемой продукции на основе целенаправленных усилий по уменьшению трудовых затрат в результате внедрений достижений науки и передового опыта и своевременного их осуществления вверх на главную далее 2 суть нормирования - в определении затрат труда на выполнение работником заданного объема работы за определенный период времени. при этом мера затрат труда может быть выражена либо временной величиной, либо косвенно - через потребную численность работников для выполнения определенных функций связь нормирования с планированием труда исходя из заранее установленных норм трудовых затрат на различные виды операций (функций) определяется трудоемкость выполнения работ и потребность в необходимой численности работников (основных и обслуживающих рабочих в цехах и на участках, специалистов и служащих). данные заносятся в планы по труду, где также определенны объемы …

2 / 35

ехнических условий и факторов производства. к нормативам по труду относятся также нормативы режимов работы технических средств, оборудования, по которым устанавливаются оптимальные режимы протекания процесса и определяется основное (технологическое) машинное и машинно-ручное время. нормы труда устанавливаются: на отдельную операцию (операционная или дифференцированная норма); взаимосвязанную группу операций (укрупненные нормы); на законченный комплекс работ (комплексная норма). степень дифференциации или укрупнения норм определяется конкретными условиями организации производства и труда. по сфере применения нормативные материалы для нормирования труда подразделяются на межотраслевые, отраслевые (ведомственные, профессиональные) и местные. межотраслевые нормы предназначаются для нормирования труда на работах, выполняемых на предприятиях (в учреждениях, организациях) двух и более отраслей экономики. отраслевые (ведомственные, профессиональные) нормы предназначаются для нормирования труда на работах, выполняемых на предприятиях (в учреждениях, организациях) одной отрасли экономики. местные нормы труда разрабатываются на предприятиях (в учреждениях, организациях) в тех случаях, когда отсутствуют межотраслевые и отраслевые нормативные материалы, а также при создании более прогрессивных организационно-технических условий или их несоответствии по …

3 / 35

связанных с кадровым обеспечением организации; рациональному разделению труда кадровиков за счет установления пропорций их численности по должностям и квалификации; созданию условий для повышения содержательности труда и совмещению должностных обязанностей за счет исключения нерациональных и излишних работ. при нормировании труда кадровиков следует учитывать положения трудового законодательства и нормативные документы органов власти и управления российской федерации. одним из таких нормативных актов является постановление министерства труда и социального развития российской федерации от 26 марта 2002 г. № 23 "об утверждении норм времени на работы по документационному обеспечению управленческих структур федеральных органов исполнительной власти" постановление минтруда ссср от 14 ноября 1991 г. № 78 «об утверждении межотраслевых укрупненных нормативов времени на работы по комплектованию и учету кадров». срок действия этих нормативов был ограничен 1997 годом. однако никакие новые нормативы времени на выполнение кадровых операций до настоящего времени не разработаны. в силу этого, а также учитывая, что межотраслевые укрупненные нормативы являются экономическим инструментом, а не …

4 / 35

ить в течение единицы рабочего времени. разновидностью нормы обслуживания является норма управляемости, определяющая численность кадровых работников, которыми должен руководить один руководитель. норма (норматив) численности - это установленная численность кадровых работников определенного профессионально - квалификационного состава для выполнения конкретных функций или объемов работ в организации нормативы труда - это регламентированные значения (величины) затрат тру да (времени) на выполнение отдельных элементов (комплексов) кадровых работ. это и необходимая численность сотрудников для выполнения кадрово-производственных функций в зависимости от конкретных организационно-технических условий 4. нормирование труда рабочее время исполнителя время работы время перерывов по выполнению произ-водственного задания непредусмотренное вы-полнением производст-венного задания время регламентиро-ванных перерывов время нерегламентиро-ванных перерывов время подгото-вительно-заключи-тельное время опе-ратив-ное время обслу-жива-ния ра-бочего места время выпол-нения случай-ной ра-боты время выпол-нения непро-изводи-тельной работы время пе-рерывов обуслов-ленных техноло-гией и ор-ганизацией время на от-дых и лич-ные надоб-ности время пере-рывов вызван-ных наруше-нием трудо-вой дисцип-лины, с разре-шения адми-нистрации время пе-рерывов вызванных недостатка-ми организа-ции произ-водства время основ-ное время вспомо-гатель-ное время техни-ческого …

5 / 35

ни использования оборудования изучение затрат рабочего времени и времени использования оборудования методы изучения метод непосредственных замеров времени метод моментальных наблюдений хронометраж индивидуальный групповой непрерывный выборочный цикловой фотохронометраж индивидуальный групповой фотография использования времени индивидуальная групповая фотография ра-бочего времени фотография времени ис-пользования оборудования фотография произ-водственных про-цессов самофотография маршрутная фотография способы наблюдения визуальный наблюдения с исполь-зованием измерительных приборов автоматическая регистрация процессов во времени непосредственно на рабочем месте дистанционно с по-мощью телевидения киносъемка видеомагнит-ная запись оцилографи-ческая запись 16 рис. 14. элементы затрат рабочего времени и методы их изучения при нормировании труда затраты рабочего времени время перерывов время работы не регла-ментиро-ванных регла-ментиро-ванных время на выполне-ние производствен-ного задания подготовительно-заключительное оперативное время: ос-новное и вспомогательное время обслуживания рабочего места: технологического и ор-ганизационного нормируемое время время на ра-боту, не пре-дусмотрен-ную произ-водственным заданием методы изучения затрат рабочего времени фотография рабочего времени хронометраж другие методы время на вы-полнение слу-чайных работ непроизводи-тельные затра-ты времени 17 фотография рабочего дня – это наблюдение, …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 35 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "нормирование труда"

слайд 1 нормирование труда куракина любовь юрьевна нормирование труда нормирование труда – совокупность мероприятий, направленных на определение меры или норм труда целью нормирования труда на предприятии является обеспечение эффективного использования производственно и трудового потенциала, конкурентоспособности выпускаемой продукции на основе целенаправленных усилий по уменьшению трудовых затрат в результате внедрений достижений науки и передового опыта и своевременного их осуществления вверх на главную далее 2 суть нормирования - в определении затрат труда на выполнение работником заданного объема работы за определенный период времени. при этом мера затрат труда может быть выражена либо временной величиной, либо косвенно - через потребную численность работников для выполнения определенн...

Этот файл содержит 35 стр. в формате PPTX (1,3 МБ). Чтобы скачать "нормирование труда", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: нормирование труда PPTX 35 стр. Бесплатная загрузка Telegram