нормирование труда

PPT 35 стр. 293,5 КБ Бесплатная загрузка

35 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 293,5 КБ

Тип файла PPT

Страницы 35

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 35

основы нормирования труда. тема нормирование труда нормирование труда. 1.сущность нормирования и виды норм труда. 2.методы нормирования труда. 1. сущность нормирования труда на производстве. нормирование труда — это вид деятельности по управлению производством, задачей которого является установление норм труда. в соответствии с гост 19605-74 «организация труда. основные понятия, термины и определения» нормирование труда — это установление меры затрат труда на изготовление единицы продукции или выработки продукции в единицу времени, на выполнение заданного объема работ или обслуживание средств производства в определенных организационно-технических условиях. внедрение и пересмотр норм труда происходит постоянно. нормы не могут оставаться неизменными из-за постоянного снижения трудоемкости изготовления продукции. поэтому на предприятиях осуществляется работа по использованию резервов роста производительности труда и установлению прогрессивных норм. эта работа ведется комплексно и включает: аттестацию рабочих мест, разработку и реализацию плана технического развития и совершенствования организации производства. содержание нормирования можно рассматривать в двух аспектах: - как процесс установления норм; как содержание работы по нормированию …

2 / 35

ствующих норм; - разработка и осуществление мероприятий по улучшению нормирования труда (расширение сферы нормирования, повышение качества, т.е. обоснованности действующих норм). виды норм и их характеристика. норма времени — определяет необходимые затраты времени на выполнение единицы работы. норма выработки — определяет количество единиц продукции определенного вида, которая должна быть изготовлена одним рабочим или бригадой за определенный отрезок времени (час, сутки, месяц и т.п.). норма обслуживания — определяет количество объектов (единиц оборудования, рабочих мест, производственной площади, других работников), которые закреплены для обслуживания за одним работником или бригадой. норма численности — определяет численность работников, которая необходима для выполнения определенного объема работы или для обслуживания одного крупного объекта. норма управляемости (норма числа подчиненных) — определяет количество работников, которые должны быть непосредственно подчинены одному руководителю. 2.3. нормы неразрывно связанны с организацией труда: на основе норм осуществляется расстановка работников по операциям, зонам обслуживания; методы нормирования используются для проектированных трудовых процессов, изучения методов труда различных работников. нормы …

3 / 35

атрат труда. нормы затрат труда - это величина нормирования затрат труда, установленная для изготовления единицы продукции одним или группой работников, соответствующей квалификации при данных орг-тех. условиях. предмет нт - измерение затрат конкретного труда и оптимальная расстановка работающих, обеспечивающая при данных орг.-тех. условиях наиболее экономное использование рабочего времени. задачи нормирования труда. основная задача нормирования - установление научно обоснованной меры затрат труда для каждого работника не зависимо от вида его деятельности при этом нормирование труда решает следующие частные задачи: обеспечение быстрого и неуклонного роста производительности и эффективности труда путем введения рациональной организации производства и труда, наиболее производительного использования рабочего времени; внедрение в производство технически обоснованных норм, отражающих современный уровень развития технологии и организации производства; осуществление правильной организации оплаты труда; создание необходимых условий труда, способствующих внедрению передового производственного опыта. в современных условиях можно добавить еще две задачи: расширение сферы применения норм и нормативных материалов; повышение точности, обоснованности норм и нормативов по труду. основные …

4 / 35

емя перерывов (рис. 1). рис. 1. структура рабочего времени. рабочее время время работы время перерывов время работы, не предусмотренной производственным заданием время работы по выполнению производственного задания 1. рабочее время и его структура. время работы – это период, в течение которого работник осуществляет трудовой процесс. время работы подразделяется на работу по выполнению производственного задания и на работу непредусмотренную выполнением производственным заданием. время работы по выполнению производственного задания можно рассматривать по категориям или видам затрат рабочего времени (рис.2) и по характеру занятости работников(рис. 3). цель классификации затрат рабочего времени: такая его группировка, которая бы позволила объективно анализировать использование рабочего времени по отношению к исполнителю, оборудованию или к производственному процессу. классификация позволяет выявить степень использования рабочего времени, потери рабочего времени, определить продолжительность отдельных категорий затрат рабочего времени, выявить лучшие приемы и методы труда , возможность многостаночного обслуживания. рабочее время может классифицироваться по отношению к исполнителю, оборудованию и производственному процессу. рис. 2. классификация …

5 / 35

на время перерывов организационно-технического характера; - на время перерывов, вызванных нарушением трудовой дисциплины. рис. 4. классификация времени перерывов в работе. время перерывов на отдых и личные надобности (тотл) организационно – технического характера вызванные нарушением трудовой дисциплины (тпнд) обусловленные технологией и организацией производства (тпт) вызванные нарушением нормального хода производственного процесса (тпнт) регламентированные перерывы нерегламентированные перерывы этапы проведения изучения затрат рабочего времени. 1 этап - подготовительный; 2 этап – проведение наблюдения; 3 этап – обработка результатов наблюдения; 4 этап – анализ результатов и подготовка выводов по проведенному наблюдению. 3. методика проведения хронометража. под хронометражем понимается изучения операций путем наблюдения и изучения затрат рабочего времени на выполнение отдельных, многократно повторяющихся с изготовлением каждой единицы продукции элементов операции. как правило, это элементы оперативного времени, в основном ручного, подготовительно-заключительного и времени обслуживания рабочего места. 1 этап - подготовка к наблюдениям а) выбор исполнителя; б) расчленение операции на элементы; в) определение фиксажных точек; г) установление факторов …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 35 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "нормирование труда"

основы нормирования труда. тема нормирование труда нормирование труда. 1.сущность нормирования и виды норм труда. 2.методы нормирования труда. 1. сущность нормирования труда на производстве. нормирование труда — это вид деятельности по управлению производством, задачей которого является установление норм труда. в соответствии с гост 19605-74 «организация труда. основные понятия, термины и определения» нормирование труда — это установление меры затрат труда на изготовление единицы продукции или выработки продукции в единицу времени, на выполнение заданного объема работ или обслуживание средств производства в определенных организационно-технических условиях. внедрение и пересмотр норм труда происходит постоянно. нормы не могут оставаться неизменными из-за постоянного снижения трудоемкости из...

Этот файл содержит 35 стр. в формате PPT (293,5 КБ). Чтобы скачать "нормирование труда", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: нормирование труда PPT 35 стр. Бесплатная загрузка Telegram