tashkilotlarda mehnatni ilmiy tashkil etish shakllari

DOCX 5 стр. 25,0 КБ Бесплатная загрузка

5 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 25,0 КБ

Тип файла DOCX

Страницы 5

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 5

tashkilotlarda mehnatni ilmiy tashkil etish shakillari. qorashev murodjon qo’shaqmirza o’g’li. andmi. 4-bosqich talabasi. m.saidova. andmi. kat.o’qit. annotatsiya: mehnatni ilmiy tashkil etish hozirgi zamon fanining ilg‘or yutuqlari, tajribasiga tayangan holda material va texnikadan unumli foydalanib mehnat unumdorligini oshirish, ish vaqtidan va dastgohlardan oqilona foydalanish, ishchilarga qulay sharoitlar yaratish, ishlab chiqarishni to‘xtovsiz ishlashiga erishish kabi mukammal chora - tadbirlar majmuasidir. kalit so’zlar: ish normasi. nazariy asoslar, mehnatning teorik aspektlari, taraqqiyotga yo'naltirish, malakasini mustahkamlash, mehnatni o'rganish, ochiq bo'lish va ilmiy adabiyotlarni mutaxassislar bilan izlash. mehnatni ilmiy tashkil etishning asosiy elementlariga quyidagilar: mehnatni oqilona taqsimlash natijasida quyidagilarga erishishimiz mumkin, mehnat va material sarflarini kamaytirish, mehnatni mazmunini oshirish, zeriktiriladigan ishlardan xalos qilish, toliqishni kamaytirish va malakani oshirish. mehnatni ilmiy tashkil etishning asosiy omillaridan yana biri ishchi jarayonlarni optimallashtirish va ish joylarining xizmat chegarasini aniqlash. buning uchun hozirgi paytda har bir korxonada ish joylari tahlil qilinadi, ularni takomillashtirish esa ilg‘or texnika-texnologiya va kompyuterlardan foydalanishga asoslanadi. mehnatni …

2 / 5

yyorlash va qayta tayyorlash, malakasini oshirish hisoblanadi. o‘zbekiston respublikasi oliy majlisining 1997 yil 29 avgustida qabul qilingan «kadrlar tayyorlash milliy dasturi» ana shu muammolarni hal qilishga qaratilgan bo‘lib, unda bozor islohoti va demokratik talablarni hisobga olib jamoa, fuqaro, davlatning har tomonlama faoliyati qamrab olingan. bundan tashqari mehnatni ilmiy tashkil etishda mehnat sharoitlari, ish joyini yoritish, isitish, shovqin, vibratsiya hamda sanitariya-gigiena, maishiy xizmat muhim ahamiyat kasb etadi. yuqorida ko‘rsatilgan omillardan tashqari ishchilarni dam olishiga sharoit yaratib berish va ularning sog‘ligiga e’tibor berish ishlab chiqarish samaradorligini oshirishga ta’sir qiladi. yosh ishchilarni o‘z ishlariga sodiqlik bilan qarashi, ishda tartib saqlashi ham mehnatni ilmiy tashkil etishning tashkiliy elementlaridan biridir. mehnatni ilmiy tashkil etishning asosiy yo‘nalishlari quyidagilardan iborat: tashkil qilish usullarini ishlab chiqishda bozor iqtisodiyotining yangi usullarini, fan va texnikaning, ishlab chiqarishning ilg‘or usullaridan foydala-nish natijasida bir dona mahsulot uchun mehnat sarfini aniqlash tadbirlarini tuzish. 1.mehnatni ishchilar orasida taqsimlashda samarali usullardan foydalanish. har bir ishchini …

3 / 5

- biriga munosabati yaxshilanadi. · korxona(birlashma)larda mitning asosiy vazifasi quyidagilardan iborat: · ishlab turgan texnika va texnologiyalardan ratsional ravishda foydalanish; · texnologiya sikli doirasidagi ayrim vazifalarni kombinatsiyalash; · xodimlarni tanlash va malaka darajasiga qarab ish joylariga qo‘yish; · mehnatning ilmiy jihatdan asoslangan uslublarini ishlab chiqish va joriy etish; · ish joylarida ishchilarga maksimal darajadagi ishlar va maksimal darajada ishlash va ularga shart-sharoitlar yaratib berish; · shlab chiqarish jarayonida eng muhim bo‘lgan ichki bo‘g‘in (kollektivlar) faoliyatini yaxshilash va maqbul shakl uslublaridan foydalanishning oqilona ish tartiblarini tatbiq etish asosida yangi uslublardan foydalanish, xo‘jalik ehtiyojlarini qondirish va ulardan foydalanish manfaatdorligini oshirish uchun moddiy va ma’naviy rag‘batlantirish; · muntazam ravishda xodimlar malakasini oshirish va ilg‘or ish uslublarini tadbiq etish; · ishchilarni normal sharoitda mehnat qilishlari uchun qulay sanitariya-gigiena, psixofiziologik, estetik mehnat muhofazasini ta’minlash kabi tadbirlarni yaratib berish; · oqilona mehnat qilish va dam olish rejalari jadvalini tuzish va joriy etish. fan-texnika yutuqlariga hamda ilg‘or …

4 / 5

n maqsad malakaviy ishchini malakasi past ishchidan farqlantirishdir. bajariladigan ishni taqsimlashda murakkab ishlarni bajarish yuqori malakaviy ishchiga topshiriladi. bunda tarif razryadlaridan to‘g‘ri foydalanish tavsiya etiladi. mehnatni ilmiy tashkil etishning maqsadi-yuqori malakali ishchilarga murakkab ishni, bajarilishi oddiy bo‘lgan ishlarni esa malakasi nisbatan past ishchilarga topshirishdir. mehnatni tashkil etish kooperatsiya usuli - ishchilarning biron bir ishni amalga oshirish jarayonida yoki mehnat vazifalarini bajarish davrida birgalikda ishtirok etishlari asosida shakllantiriladi va mehnatni tashkil etishning yangi shakllari paydo bo‘ladi. bu mehnat shakllari quyidagi turdan iborat: sexlarda (bo‘linmalar orasidagi bog‘liqlik); · sexlar-bo‘linmalar bilan; · sexlar-sexlar bilan; · brigadalar o‘rtasidagi (ishchilar bir birlari bilan bog‘liqligi); ishlab chiqarish brigadalari orasidagi bog‘liqlik (ixtisoslashgan kompleks) va boshqa shakllardagi brigadalar orasidagi hamjihatlik bilan berilgan ish normasini bajarish. xulosa qilib aytganda mehnatni ilmiy tashkil etish shakllari, nazariy yondashuv, amaliyot, ilmiy jamiyat bilan hamkorlik qilish, maqsadlarni belgilash va ularni erishish uchun strategiyalarni rivojlantirish, monitoring va baholash, adolat va sifatli ishlar, ilmiy jamiyatga …

5 / 5

limi.-t.: o’qituvchi.2016 yil. · https://fayllar.org/ · https://kompy.info/ · www.google.com

Хотите читать дальше?

Скачайте все 5 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "tashkilotlarda mehnatni ilmiy tashkil etish shakllari"

tashkilotlarda mehnatni ilmiy tashkil etish shakillari. qorashev murodjon qo’shaqmirza o’g’li. andmi. 4-bosqich talabasi. m.saidova. andmi. kat.o’qit. annotatsiya: mehnatni ilmiy tashkil etish hozirgi zamon fanining ilg‘or yutuqlari, tajribasiga tayangan holda material va texnikadan unumli foydalanib mehnat unumdorligini oshirish, ish vaqtidan va dastgohlardan oqilona foydalanish, ishchilarga qulay sharoitlar yaratish, ishlab chiqarishni to‘xtovsiz ishlashiga erishish kabi mukammal chora - tadbirlar majmuasidir. kalit so’zlar: ish normasi. nazariy asoslar, mehnatning teorik aspektlari, taraqqiyotga yo'naltirish, malakasini mustahkamlash, mehnatni o'rganish, ochiq bo'lish va ilmiy adabiyotlarni mutaxassislar bilan izlash. mehnatni ilmiy tashkil etishning asosiy elementlariga quyidagilar: me...

Этот файл содержит 5 стр. в формате DOCX (25,0 КБ). Чтобы скачать "tashkilotlarda mehnatni ilmiy tashkil etish shakllari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: tashkilotlarda mehnatni ilmiy t… DOCX 5 стр. Бесплатная загрузка Telegram