taʼlim tizimida kadrlar menejmenti

PPTX 10 pages 2.4 MB Free download

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇
1 / 10
powerpoint presentation taʼlim tizimida kadrlar menejmenti sevinch 1. kadrlar malakasini oshirish va ularning professional rivojlanishi 2. ta'lim tizimidagi kadrlarni boshqarishning asosiy tamoyillari 3. ta'lim muassasalarida kadrlar bilan ishlashning zamonaviy usullari reja: ta'lim tizimidagi kadrlar salohiyatini rivojlantirish o'qituvchilarning professional rivojlanishi uchun 20% vaqtni o'z-o'zini rivojlantirishga, yangi texnologiyalarni o'rganishga ajratish samarali. yetakchi o'quv yurtlarining tajribasini o'rganish orqali ta'lim tizimining 30% kadrlar salohiyatini 5 yil ichida yuksaltirish mumkin. pedagogik kadrlarni tanlash va joylashtirish o'qituvchilarni joylashtirishda maktabning geografik joylashuvi va fanlar bo'yicha mutaxassislarga bo'lgan ehtiyoj kabi omillar 70% ga ta'sir qiladi, qolgan 30% esa nomzodning shaxsiy xususiyatlari va motivatsiyasi bilan bog'liq. samarali pedagogik kadrlarni tanlash va joylashtirish jarayoni 4 bosqichdan iborat: dastlabki tanlov, intervyu, sinov darslari va yakuniy qaror qabul qilish. har bir bosqichda ob'ektiv baholash mezonlari qo'llaniladi. innovatsion pedagogik texnologiyalarni joriy etishda kadrlarning roli ta'lim muassasalarida innovatsion texnologiyalarni qo'llash bo'yicha 10 ta o'quv dasturi joriy etilishi natijasida o'quv jarayonining samaradorligi 25% ga oshdi. …
2 / 10
baholashda kuzatuv, testlar, portfolio va o'quvchilarning fikr-mulohazalari kabi kamida 4 ta turli baholash usulini birlashtirish ob'ektiv baholashni ta'minlaydi. o'qituvchilarni rag'batlantirishda 30%ini o'quvchilarning yutuqlari, 40%ini o'qituvchining professional rivojlanishi va 30%ini maktabdagi faoliyati baholash mezonlari sifatida qo'llash samarali natijalar beradi. o'qituvchilarning malakasini oshirish va qayta tayyorlash malaka oshirish dasturlari davlat ta'lim standartlariga muvofiq bo'lishi va kamida 120 soatlik nazariy va amaliy mashg'ulotlardan iborat bo'lishi shart. o'qituvchilarning kamida 70%i har 5 yilda bir marta malaka oshirish kurslaridan o'tishi kerak, bu esa ularning pedagogik kompetentsiyasini oshirishga xizmat qiladi. ta'lim muassasalarida mehnat munosabatlarini tartibga solish mehnat nizolari yuzaga kelganda, ularni hal qilish uchun maxsus komissiya tuziladi va 10 kun ichida tegishli qaror qabul qilinadi. o'qituvchilarning ish haqi va qo'shimcha to'lovlar miqdori ularning malaka toifasi, pedagogik staji va o'qitish sohasiga qarab 1,5-2,5 baravar farq qilishi mumkin. e'tiboringiz uchun rahmat @taqdimot_robot image4.png image5.jpg image6.jpg image7.jpg image8.jpg image9.jpg image10.jpg image11.jpg image3.jpeg
3 / 10
taʼlim tizimida kadrlar menejmenti - Page 3
4 / 10
taʼlim tizimida kadrlar menejmenti - Page 4
5 / 10
taʼlim tizimida kadrlar menejmenti - Page 5

Want to read more?

Download all 10 pages for free via Telegram.

Download full file

About "taʼlim tizimida kadrlar menejmenti"

powerpoint presentation taʼlim tizimida kadrlar menejmenti sevinch 1. kadrlar malakasini oshirish va ularning professional rivojlanishi 2. ta'lim tizimidagi kadrlarni boshqarishning asosiy tamoyillari 3. ta'lim muassasalarida kadrlar bilan ishlashning zamonaviy usullari reja: ta'lim tizimidagi kadrlar salohiyatini rivojlantirish o'qituvchilarning professional rivojlanishi uchun 20% vaqtni o'z-o'zini rivojlantirishga, yangi texnologiyalarni o'rganishga ajratish samarali. yetakchi o'quv yurtlarining tajribasini o'rganish orqali ta'lim tizimining 30% kadrlar salohiyatini 5 yil ichida yuksaltirish mumkin. pedagogik kadrlarni tanlash va joylashtirish o'qituvchilarni joylashtirishda maktabning geografik joylashuvi va fanlar bo'yicha mutaxassislarga bo'lgan ehtiyoj kabi omillar 70% ga ta'sir qila...

This file contains 10 pages in PPTX format (2.4 MB). To download "taʼlim tizimida kadrlar menejmenti", click the Telegram button on the left.

Tags: taʼlim tizimida kadrlar menejme… PPTX 10 pages Free download Telegram