ishlab chiqarishning boshqaruv tizimida kadrlar ta’minoti

PPT 325,0 KB Bepul yuklash

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1483558473_65321.ppt powerpoint presentation mavzu: ishlab chiqarishning boshqaruv tizimida kadrlar ta’minoti reja: 1. boshqaruv tizimida kadrlar siyosati 2. xodimlarni boshqarish –davlatimiz kadrlar siyosatini amalga oshirishning tarkibiy qismi. 3. xodmlarni boshqarishda yetakchilik. 4.yengil sanoat korxonalarida mehnat resurslarni boshqarish 5. o`zbekiston respublikasining mehnat resurslari tahlili 6.korxonani mehnat resurslari bilan ta`minlash va uning dinamikasining tahlili. xodimlarni rejalshtirish tanlov, ishga qabul va ishdan bo`shatish kadrlarni lavozim va professional ma`muriy o`sishni rejalashtirish ma`qul ish sharoiti va sotsial –ruhiy muhitni yaratish xodimlarni boshqarish harajatlar va ularning samaradorligini baholash motivatsiya ma`suliyat va vakolat x o d i l a r n i b o sh q a r i sh ixtiloflar, nizolarni hal qilish korxona va tashkilotlarda xodimlarni boshqarish tamoyillari va xodimlarni rejalashtirish. xodimlarni rejalashtirish- bu inson omiliga bo`lgan extiyojni oldindan aniqlashdir. mavjud xodimlarni baholash 2. istiqbolda xodimlarga bo`lgan talabni rejalashtirish 3.xodimlarni rivojlantirish dasturini ishlab chiqish mavjud xodimlarni baholashda . eng avvalo ularning shakllanishiga ta`sir etuvchi tashqi omillarga …

oshirishning tarkibiy qismi. davlatning kadrlar siyosati ijtimoiy voqealik sifatida boshqaruv sub`yektining jamiyat maqsadlariga erishishning ta`minlaydigan xodimlar shaxsiy sifatlari va salohiyatini shakillantirish hamda jamiyat tomonidan talab etishini ta`minlashga qaratilgan strategiyadir. davlatning kadrlar siyosati o`z tizimiga ega bo`lib , u kadrlar siyosati sub`yekti , vositasi, ob`yekti shuningdekmuhit (ijtimoiy sharoit, jamiyat) kabi muhim elementlarga egadir. davlatning kadrlar siyosati eng avvalo: aholini ish bilan bandligini ta`minlash; mehant resurslarini rivojlantirish; mehnatga haq to`llashni muttasil takomillashtirib borish; ta`sirchan ijtimoiy himoya siyosatini o`tqazish; mehnat munosabatlarini uyg`unlash- tirish; davlatning kadrlar siyosati makro va mikroiqtisodiy darajalarda kadrlar siyosatini shakillantirishning uslubiy asoslari barqarorlashtirish personalni boshqarish personal bilan ishlash axborot ta`minoti davlar va xo`jalik yuritish subyektlari hamkorligi ishchi kuchini rivojlantirish ishchi kuchini tayyorlash davlatning kadrlar siyosatini shakillantirish tamoyillari xolislik uzluksizlik ilmiylik funksiyalarni asoslash boshqaruv munosabatlarini maqbullashtirish ustivor yo`nalishlarni aniqlash muvofiqlashtirish barqarorlik oshkoralik markazashtirish parallelik vorislik muhtoriyat salohiyatni aniqlsh komplekslilik ishlab chiqarish munosabatlarini insoniy mazmun bilan boyitish muvofiqlik progressivlik istiqbollilik tezkorlik maqbullik …

tirish va pivojlantirish sohasida -mahalliy o`z-o`zini boshqarish personali sohasida -davlat korxonalari personali sohasida 3.nodavlat tadbirkorlik tizimi personali bilan munosabat- larda davlat siyosati -sanoat ishlab chiqarish personali -agrar soha personali -tijorat tadbirkorligi personali -fan, ta`lim, madaniyat va boshqa ijtimoiy sohalar personali 4. davlat unitar tashkilotlariga nisbatan davlatning kadrlar siyosati; -tadbirkorlik tuzimlarini shakillantirish va rivojlantirish siyosati -davlat unitar korxonalarini shakillantirish va rivojlantirish siyosati notijorat tashkilotlarni shakillantirish va rivojlantirish siyosati 2.2 xodmlarni boshqarishda yetakchilik. yetakchilik –xodimlarni belgilangan maqsadlarga erishish uchun mehnat qilishga safarbar eta olish qobilyatidir. xodimni boshqarishda yetakchilik muhim ahamiyatga ega.iqtisodchi olimlar ta`rifiga ko`ra “yetakchilik alohida shaxslar va insonlar guruhiga maqsadga erishish uchun ularni mehnat qilishga safarbar eta olish qobilyatidir”. bugungi kunda ham yetakchidan sharqona vaminlik, yuksak ahloq va odob, shijoat va qatiyat, odamlar boshini qovushtirish hislatlari qatori tashabbuskorli va tadbirkorli, ma`suliyatini o`z zimmasiga olishi talab etiladi. boshqaruvda yetakchilik turlari 1.samarasiz yetakchilik- “xo`jayn- tobe ”shaklidagi munosbatlar asosiga qurilgan bo`lib, bunda yetakchi –”xo`jayn” …

; tashabbusga turtki beradi; tashabbuskor; qarorlarni voqealikga aylantiradi; to`gri ish qiladi; ardoqqa sazovor; o`zbekiston respublikasining mehnat resurslari tahlili mamlakatning mehnat resurslari deganda mehnatga layoqatni yoshda bo`lgan (o`zbekiston respublikasida erkaklar uchun16 yoshdan 59 yoshgacha , ayollar uchun 16 yoshdan 54 yoshgacha) aholi , shuningdek iqtisodda band mehnatga layoqatli yoshda bo`lmagan ( o`smirlar va mehnatga layoqatli yoshdan yuqori yoshdagilar) shaxslar tushuniladi. bundan ishlamayotgan i, ii guruh nogironlari , imtiyozli pensiya oluvchilaristisno qilinadi. mehnat resurslari mehnat yoshidagi mehnatga qobilyatli aholi iqtisodiy faol shaxslar iqtisodiyotning hamma tarmoqlari va sohalarida ish bilan band bo`lganlar ish bilan band bo`lmagan , ishga ishga joylashishga muhtoj bo`lganlar iqtisodiy nofaol shxslar ishlayotgan pensionerlar va o`smirlar

ishlab chiqarishning boshqaruv tizimida kadrlar ta’minoti - Page 5

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Faylni Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"ishlab chiqarishning boshqaruv tizimida kadrlar ta’minoti" haqida

1483558473_65321.ppt powerpoint presentation mavzu: ishlab chiqarishning boshqaruv tizimida kadrlar ta’minoti reja: 1. boshqaruv tizimida kadrlar siyosati 2. xodimlarni boshqarish –davlatimiz kadrlar siyosatini amalga oshirishning tarkibiy qismi. 3. xodmlarni boshqarishda yetakchilik. 4.yengil sanoat korxonalarida mehnat resurslarni boshqarish 5. o`zbekiston respublikasining mehnat resurslari tahlili 6.korxonani mehnat resurslari bilan ta`minlash va uning dinamikasining tahlili. xodimlarni rejalshtirish tanlov, ishga qabul va ishdan bo`shatish kadrlarni lavozim va professional ma`muriy o`sishni rejalashtirish ma`qul ish sharoiti va sotsial –ruhiy muhitni yaratish xodimlarni boshqarish harajatlar va ularning samaradorligini baholash motivatsiya ma`suliyat va vakolat x o d i l a r n i b o sh...

PPT format, 325,0 KB. "ishlab chiqarishning boshqaruv tizimida kadrlar ta’minoti"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: ishlab chiqarishning boshqaruv … PPT Bepul yuklash Telegram