talablarni asta sekin ortib borish prinsipi

PPTX 15 стр. 81,7 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇
1 / 15
powerpoint presentation talablarni asta sekin ortib borish prinsipi abdullayev ozotbek 1. asta-sekin talablarni oshirish printsipi 2. ushbu printsipning qoʻllanilishi 3. samaradorlik va muvaffaqiyat omillari reja: ushbu printsipning asosiy afzalliklari ushbu printsip, 20-30% oralig'ida asta-sekin yuklamani oshirish orqali, organizmning moslashuvchanligini va chidamliligini sezilarli darajada yaxshilaydi, shikastlanish xavfini kamaytiradi. maqsadga erishish uchun zarur bo'lgan vaqtni qisqartiradi, chunki 100% yuklamani darhol qo'llash o'rniga, bosqichma-bosqich yondashuv samaradorligini oshiradi va natijalarni tezroq ko'rish imkonini beradi. gradual yuklamani oshirish texnikasi, progressiv ortiqcha yuklash (overload) prinsipiga asoslanadi, bu esa organizmning funktsional salohiyatini 5-15% gacha oshirish imkonini beradi, mushaklarning kuchini va chidamliligini samarali rivojlantirishga yordam beradi. qiyinchiliklarni engish va muvaffaqiyatga erishish qiyinchiliklarni bosqichma-bosqich, 3-5 tadan kichik vazifalarga bo`lib yengish orqali, muvaffaqiyatga erishish ehtimolini 80% ga oshirish mumkin. muvaffaqiyatga erishish jarayonida 10% dan ortiq qiyinchiliklarni prognoz qilish va ularga 2-3 ta turli yechimlarni tayyorlash muhim. o'rtacha 7 ta urinishdan so'ng, to'g'ri strategiyalarni qo'llagan holda, 90% hollarda maqsadga erishiladi, qolgan …
2 / 15
xshilaydi. xato va kamchiliklarni tuzatish xato va kamchiliklarni tuzatish jarayoni kamida 3 bosqichdan iborat bo'lib, har bir bosqichda 5-10% ga yaxshilanish kuzatiladi, bu esa umumiy samaradorlikni 15-30% ga oshirish imkonini beradi. xatolarni tuzatish natijalarini baholashda, kamida 5 ta ko'rsatkich, shu jumladan, sifat, miqdor, vaqt, xarajatlar va xavfsizlik ko'rsatkichlarini hisobga olish samaradorlikni aniq baholashga imkon beradi. muammoni aniqlash va tahlil qilish bosqichida kamida 2 ta turli usul qo'llanilishi, masalan, swot tahlili va pareto printsipi, muammoning 80% ini 20% sabablarga bog'liq ekanligini aniqlashga yordam beradi. maqsadlarni aniqlash va bosqichma-bosqich rejalashtirish rejaning 10% ni "xatoliklar uchun bufer" sifatida ajratish, noaniqliklar yoki kutilmagan holatlarga moslashish imkonini beradi va umumiy muvaffaqiyat ehtimolini oshiradi. maqsadlarni aniqlashda smart (specific, measurable, achievable, relevant, time-bound) tamoyillarini qo‘llash orqali 5 ta kichik maqsadga bo‘linishi, har bir bosqich uchun aniq muddatlar belgilanishi kerak. bosqichma-bosqich rejalashtirishda har bir bosqich uchun 2-3 ta muhim vazifani ajratib olish va ularning bajarilishini kuzatish, natijalarni tahlil …
3 / 15
атижалари 3 та асосий хулосани кўрсатди: 1) босқичма-босқич юкламани ошириш самарадорлиги 20% га ошди, 2) таъсирчанлик даражаси 1,5 баробарга юқори бўлди, 3) хатолар сони 10% га камайди. олинган маълумотларга таянган ҳолда, келгусида тадқиқотларни кенгайтириш ва камчиликларни бартараф этиш учун 5 та асосий тавсия берилади, жумладан, назорат гуруҳи сонини ошириш ва эксперимент муддатини узайтириш. asta-sekin talablarni oshirishning turli usullari talablarni aniq ko'rsatkichlar va o'lchovlar bilan belgilash, masalan, 20% ga mahsulot sotishni oshirish yoki 15 ta yangi mijozni jalb qilish, aniq maqsadlarni qo'yadi. asta-sekin talablarni oshirishning bir usuli – 5-10% ga bosqichma-bosqich o'sishni qo'llash, bu xodimlarga yangi vazifalarga moslashish va natijalarga erishish uchun vaqt beradi. muvaffaqiyatli bajarilgan har bir bosqich uchun mukofotlash tizimi – bonuslar, ko'nikmalarni oshirish kurslari yoki qo'shimcha dam olish kunlari – motivatsiyani oshiradi va keyingi bosqichlarga tayyorgarlikni yaxshilaydi. muvaffaqiyatni baholash va natijalarni tahlil qilish natijalarni tahlil qilishda kamida 20 ta ma'lumot manbasini, shu jumladan, savdo hajmi, mijozlar soni va …
4 / 15
н маълумотларга асосланган бўлиб, уларнинг 70% ида кузатилган прогресс аниқланган. motivatsiya va rag'batlantirishning ahamiyati samarali motivatsiya va rag'batlantirish strategiyasi, xodimlarni kompaniya maqsadlariga qaratish va ularning ish qoniqishini 40% ga ko'tarish imkonini beradi. bu yuqori darajadagi jamoaviy ishga olib keladi. motivatsiya, xodimlarning samaradorligini 20% gacha oshirishi va 30% gacha kamroq aylanma kadrlarga olib kelishi isbotlangan. bu, ishga bo'lgan qiziqish va sadoqatni oshirish orqali amalga oshiriladi. rag'batlantirish tizimlari, maqsadli bonuslar va imtiyozlar orqali, xodimlarni 15% ga yuqoriroq natijalarga erishishga undaydi. muvaffaqiyatga erishish ehtimoli yuqori bo'lsa, motivatsiya kuchayadi. asta-sekin talablarni oshirish printsipi nima? ushbu printsip, organizmning yangi yuklamalarga moslashuvini ta'minlash maqsadida, mushaklarning kuchini, chidamliligini va umumiy jismoniy holatini asta-sekin yaxshilashga qaratilgan. asta-sekin talablarni oshirish printsipi, shikastlanish xavfini kamaytirishga va ortiqcha yuklamalardan saqlanishga, natijada 3-6 oy ichida sezilarli natijalarga erishishga yordam beradi. asta-sekin talablarni oshirish printsipi, mashg'ulotlar jarayonida 1-2 haftalik boshlang'ich davrni o'z ichiga olib, keyinchalik 10-15% ga o'rtacha haftalik yuklamani oshirishni nazarda tutadi. …
5 / 15
talablarni asta sekin ortib borish prinsipi - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 15 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "talablarni asta sekin ortib borish prinsipi"

powerpoint presentation talablarni asta sekin ortib borish prinsipi abdullayev ozotbek 1. asta-sekin talablarni oshirish printsipi 2. ushbu printsipning qoʻllanilishi 3. samaradorlik va muvaffaqiyat omillari reja: ushbu printsipning asosiy afzalliklari ushbu printsip, 20-30% oralig'ida asta-sekin yuklamani oshirish orqali, organizmning moslashuvchanligini va chidamliligini sezilarli darajada yaxshilaydi, shikastlanish xavfini kamaytiradi. maqsadga erishish uchun zarur bo'lgan vaqtni qisqartiradi, chunki 100% yuklamani darhol qo'llash o'rniga, bosqichma-bosqich yondashuv samaradorligini oshiradi va natijalarni tezroq ko'rish imkonini beradi. gradual yuklamani oshirish texnikasi, progressiv ortiqcha yuklash (overload) prinsipiga asoslanadi, bu esa organizmning funktsional salohiyatini 5-15% ...

Этот файл содержит 15 стр. в формате PPTX (81,7 КБ). Чтобы скачать "talablarni asta sekin ortib borish prinsipi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: talablarni asta sekin ortib bor… PPTX 15 стр. Бесплатная загрузка Telegram