o’zbekiston respublikasi “mehnat” kodeksi

PPT 37 pages 4.7 MB Free download

37 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 4.7 MB

File type PPT

Pages 37

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 37

слайд 1 o’zbekiston respublikasi “mehnat” kodeksi. o’zbekiston respublikasining mehnat kodeksini tasdiqlash to’g’risida o’zbekiston respublikasining 1995 yil 21 dekabr qonuni . umumiy qism i bob. asosiy qoidalar . ii bob. mehnatga oid munosobatlarning subyektlari . iii bob. xodimlar va ish beruvchilarning vakillarigi iv bob. jamoa shartnomalari va kelishuvlari. maxsus qism . v bob. ishga joylashtirish vi bob. mehnat shartnomasi . vii bob. ish vaqti viii bob. dam olish vaqti ix bob. mehnatga haq to’lash x bob. kafolatli to’lovlar va kompensatsiya xi bob. mehnat intizomi xii bob. mehnat shartnomasi taraflarining moddiy javobgarligi xiii bob. mehnatni muhofoza qilish xiv bob. ayrim toifadagi xodimlarga beriladigan qo’shimcha kafolat va imtiyozlar . xv bob. mehnat nizolari xvi bob. davlat ijtimoiy sug’urtasi mеhnаt huquqining tushunchаsi vа prеdmеti mеhnаt huquqi o`zbеkistоn rеspublikаsi milliy huquq tizimidа o`zigа xоs o`rin tutаdigаn huquq sоhаlаridаn biri sifаtidа huquq tizimining mustаqil tаrmоg`ini tаshkil etаdi hаmdа ijtimоiy munоsаbаtlаrning bir xil guruhini tаrtibgа sоlаdi. mеhnаt …

2 / 37

n va mehnat huquqiga aloqador bo’lgan qonunlar; - o’zbekistan respublikasi prezidentining mehnat munosabatlarining eng muhim jihatlarini tartibga soladigan umummajburiy ahamiyatga ega bo’lgan farmonlari; - o’zbekiston respublikasi vazirlar mahkamasining mehnat huquqining muhum masalalari bo’yicha konsitutsiyada, qonunlar, prezident farmonlar"ning ijrosini ta’minlashga qaratilgan qaror va farmoyishlari; mеhnаt huquqining tizimlari o`zbеkistоn rеspublikаsi mеhnаt huquqi tizimi quyidаgilаrni o`z ichigа оlаdi. а) mеhnаt huquqining prinsiplаri; b) mеhnаt huquqining mаnbаlаri; v) ijtimоiy shеrikchilik; g) ishgа jоylаshtirish vа mеhnаt bоzоri; d) mеhnаt shаrtnоmаsi; е) ish vаqti; j) dаm оlish vаqti; z) mеhnаt hаq to`lаsh; i) kаfоlаtli vа kоmpеnsаtsiya to`lоvlаri; k) mеhnаt intizоmi; l) mеhnаt muhоfаzаsi; m) mоddiy jаvоbgаrlik; n) аyrim tоifаdаgi xоdimlаrgа bеrilаdigаn qo`shimchа kаfоlаtlаr; о) mеhnаt inzоlаri; p) аyrim tоifа xоdimlаr mеhnаt munоsаbаtlаrini tаrtibgа sоlishning xususiyatlаri; r) mеhnаt qоnunchiligigа аmаl qilishni tеkshirish vа nаzоrаt qilish. dam olish vaqti quyidagilarga bo’linadi ish kuni davomidagi tanaffuslar kundalik dam olish vaqti dam olish kunlari bayram kunlari 1 yanvar – yangi …

3 / 37

iston respublikasi mehnat kodeksining 100-modda 4-qismida xodimning o’z mehnat vazifalarini 1 marta qo’pol ravishda buzganligi uni ishdan bo’shatisga asos bo’lishi belgilab qo’yilgan . abdulaziz qishloq vrachlik punktida ishlaydi . har hafta tuman markaziga majlisga chaqirishadi . oylik ish haqi yo’lkirasiga yetmaydi .uning ish beruvchidan yo’lkira so’rashga haqi bormi ? javob : o’zbekiston respublikasi mehnat kodeksining 177 moddasida ish beruvchining burchlari belgilab qo’yilgan .unga ko’ra ish beruvchi xodimlarning extiyoj va talablariga e’tibor bilan qarashga ularning mehnat va turmush sharoitlarini yaxshilab borishga majbur. ko’rinib turibdiki ,abdulaziz ish beruvchidan yo’l haqi so’rashga to’la haqlidir. maosh qachon beriladi . ikrom ishdan bo’shaganiga 6 oy bo’ldi . lekin sobiq ish joyi mablag’ yo’q deb unga tegishli ish haqini bermayabti .u ish haqini ololadimi? javob : u ish haqini to’la qonli olishga haqlidir . o’zbekiston respublikasi mehnat kodeksining 110-moddasiga muvofiq uning mehnat shartnomasi bekor qilingan kuniyoq o’ziga tegishli ish haqini olishi yoki xaqini talab qilib murojaat …

4 / 37

nasida birining bevosita ikkinchisiga bo’y so’nib , xizmat qilishi mumkin emasligi belgilab qo’yilgan . uning qaynotasi bevosita rahbari bo’lgani uchun u ishdan bo’shashga majburdir. savol : ilhom ii guruh nogironi bo’lgani uchun unga har yili 24 kundan iborat mehnat ta’tili berishyapti . shu qonuniymi ? javob : o’zbekiston respublikasi mehnat kodeksining 135-moddasiga binoan ,unga 30 kalendar kun hisobida mehnat ta’tili berilishi lozim . yozda ham qishda ham ta’til sardor mehnat ta’tilini bir qismini yozda , ikkinchi ta’tilini qishda olmoqchi edi . rahbariyat rozi bo’lmadi qonunda qanday ? javob : o’zbekiston respublikasi mehnat kodeksining 146- moddasiga binoan xodimning xohishiga ko’ra uning yozma arizasi asosida ta’tilni qismlarga bo’lishga yo’l qo’yiladi . bunda ta’tilning 1 qismining 12 ish kunidan kam bo’lmasligi lozim . guvohlarga maosh beriladimi ? mirjalol bir jinoyat ishida guvoh bo’lib 2 oydan ortiq tergov va sudda qatnashdi .chaqiruv qog’ozlari ham bor . ammo shu vaqt uchun ish joyi uning ish …

5 / 37

орда маош тўланади. бошқа ишга ўтказиш муддатининг чегараси, меҳнатга тўланадиган ҳақнинг аниқ миқдорлари, шунингдек, ишлаб чиқариш зарурияти деб ҳисобланадиган ҳолатлар жамоа шартномасида кўрсатилади. агар у тузилмаган бўлса, иш берувчи томонидан ходимларнинг вакиллик органи билан келишган ҳолда белгиланади. низо, суд, муддат... меҳнат низолари бўйича судга мурожаат қилиш муддати қанча? жавоб ўзбекистон республикаси меҳнат кодексининг 270-моддасига кўра, судга ёки меҳнат низолари комиссиясига мурожаат этиш учун қуйидаги муддатлар белгиланади: • ишга тиклаш низолари бўйича - ходимга у билан меҳнат шартномаси бекор қилинганлиги ҳақидаги буйруқнинг нусхаси берилган кундан бошлаб бир ой; • ходим томонидан иш берувчига етказилган моддий зарарни тўлаш ҳақидаги низолар бўйича - зарар етказилганлиги иш берувчига маълум бўлган кундан бошлаб бир йил; • бошқа меҳнат низолари бўйича - ходим ўз ҳуқуқи бузилганлигини билган ёки билиши лозим бўлган кундан бошлаб уч ой. мазкур моддада белгиланган муддатлар узрли сабабларга кўра ўтказиб юборилган тақдирда, ушбу муддатлар суд ёки меҳнат низолари комиссияси томонидан қайта тикланиши мумкин. …

Want to read more?

Download all 37 pages for free via Telegram.

Download full file

About "o’zbekiston respublikasi “mehnat” kodeksi"

слайд 1 o’zbekiston respublikasi “mehnat” kodeksi. o’zbekiston respublikasining mehnat kodeksini tasdiqlash to’g’risida o’zbekiston respublikasining 1995 yil 21 dekabr qonuni . umumiy qism i bob. asosiy qoidalar . ii bob. mehnatga oid munosobatlarning subyektlari . iii bob. xodimlar va ish beruvchilarning vakillarigi iv bob. jamoa shartnomalari va kelishuvlari. maxsus qism . v bob. ishga joylashtirish vi bob. mehnat shartnomasi . vii bob. ish vaqti viii bob. dam olish vaqti ix bob. mehnatga haq to’lash x bob. kafolatli to’lovlar va kompensatsiya xi bob. mehnat intizomi xii bob. mehnat shartnomasi taraflarining moddiy javobgarligi xiii bob. mehnatni muhofoza qilish xiv bob. ayrim toifadagi xodimlarga beriladigan qo’shimcha kafolat va imtiyozlar . xv bob. mehnat nizolari xvi bob. davlat ijti...

This file contains 37 pages in PPT format (4.7 MB). To download "o’zbekiston respublikasi “mehnat” kodeksi", click the Telegram button on the left.

Tags: o’zbekiston respublikasi “mehna… PPT 37 pages Free download Telegram