шахс ва жамоа (мулокот, сезгилар )

DOC 100.0 KB Free download

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1362828509_41854.doc шахс ва жамоа www.arxiv.uz режа: 1. шахс ва жамоа 2. шахс ва мулоқот 3. с е з г и л а р шахснинг ижтимоий моҳияти у мансуб бўлган жамоа аъзолари билан турлича муносабатларда намоён бўлади. чунки ҳар бир одам конкрет шахс сифатида одамлар қуршовида яшайди. оилада, боғча ёки мактабда, олий ўқув юрти ёки иш жойида, қаерда бўлмасин, шахс одамлар гуруҳи, жамоа билан муносабатга киришади. таъкидлаш жойизки, шахс муносабатга киришувчи гуруҳ ва жамоалар ҳамма вақт ўзгариб туради. аҳил жамоа жамият манфаатлари билан айрим шахс манфаатларини ўз ичига олади. бир томондан, иноқ ва аҳил жамоа шахснинг ижтимоий бахт-саодати учун хизмат қилишини унинг хулқ-атворининг юқори мезони қилиб қўяди, иккинчидан, шахсга энг юксак ахлоқий сифатларни сингдиради. психология фанида шахс ва жамоа ўртасидаги ўзаро муносабатларнинг психологик муаммоларига доир масалани атоқли рус педагоглари н.к.крупская, с.т.шацкий, а.с.макаренко кабилар илмий жиҳатдан ёритишга муҳим ҳисса қўшдилар. бу олимлар томонидан назарий ва амалий жиҳатлардан асосланган бу таълимот жамоанинг ғоят …

урчи ҳам бўлмайди. шартли гуруҳ аъзолари ўртасида иноқлик, ўзаро ёрдам, симпатик мазмундаги муносабатлар бўлмайди. чунки улар аввалдан бир-бирлари билан танишган бўлмайдилар, уларнинг умумий мақсади ва манфаатдорлиги ҳам бўлмайди. шунинг учун бундай гуруҳни бирлаштирган шарт амалга оширилгач, гуруҳ ҳам тугайди, тарқалади. аниқ мақсад, маълум муддат асосида уюшган, реал муносабатлар йўли билан бирлашган одамлар гуруҳи реал гуруҳ ҳисобланади. оила, бир синф ўқувчилари, талабалар гуруҳи кабилар реал гуруҳлардир. реал гуруҳ аъзолари ўртасида ҳақиқий ҳамкорлик, ўзаро самимий ҳурмат, илиқ муносабат мавжуд бўлади. реал гуруҳ аъзолари ҳаммаси учун умумий бўлган ҳуқуқ ва бурчларга эга бўладилар. реал гуруҳ жамиятнинг кичик бўлаги (қисми) ҳисобланади, жамиятнинг одоб-ахлоқ доирасида фаолият кўрсатади. реал гуруҳ ижтимоий мақсадга эга бўлади. реал гуруҳ таркибида референт ёки эталон гуруҳ ҳам мавжуд бўлади. референт ёки эталон гуруҳ аъзолари шундай одамлар йиғиндисидан иборат бўладики, улардаги фикр-мулоҳазалар, ғоялар, ишонч-эътиқод, дунёқараш, ахлоқий фазилатлар ўзаро уйғун бўлади. мана шу уйғунлик уларни бирлаштиради ва умумий ҳаракатга йўллайди. муҳим томони шундаки, …

уҳнинг ўз жамоаси олдидаги муваффақияти фақат лидернинг фаолияти билангина белгиланмайди. гуруҳнинг ютуғини таъминлайдиган муҳим психологик жиҳат шахслараро ўзаро сиғишиш ёки сиғишмаслик масаласидир. демак, ҳар бир реал гуруҳ ўзининг характер хислатлари билан бошқаларга (ўз гуруҳи аъзоларига) мос келадими, йўқми масаласини лидер биринчи навбатда ҳисобга олиши зарур. чунки бу масаланинг лидер фаолияти учун ҳам, гуруҳ ҳаёти учун ҳам ғоят катта аҳамияти бор. гуруҳнинг муваффақияти учун унинг аъзолари характер хислатлари типи ва бошқа психологик хусусиятлари жиҳатидан ўзаро қовушадиган, сиғишадиган бўлишлари керак. агар гуруҳ аъзолари ўзаро қовушадиган бўлса, уларнинг хулқ-атвори бошқаларда ижобий реакция, қовушмайдиган бўлса, салбий реакция вужудга келтиради. социометрик усулни америкалик психолог джон морено кашф этган ва шахснинг гуруҳдаги мавқеини аниқлашда ундан кенг фойдаланган. психолог м. воҳидов қайд этганидек, социометрик усулни кичик жамоа ёки гуруҳдаги одамларнинг ўзаро муносабатларини ўрганишда қўлласа бўлади. лекин жамоа ёки гуруҳ аъзолари бир-бирларини яхши билган тақдирдагина бу усулдан самарали фойдаланиш мумкин. шахс ва мулоқот психологик таълимотга мувофиқ одамнинг шахс …

шахси ёш жиҳатдан ўсган сари унинг мулоқот доираси ҳам кенгая боради. у ўзининг барча орзу ва истакларини алоқа орқали рўёбга чиқаради. шуни ҳам ҳисобга олиш керакки, шахс мулоқотларининг мазмуни унинг ёши улғайиши билан боғлиқ ҳолда ўзгарувчан бўлади. агар ёш билан боғлиқ ҳолда олиб қараладиган бўлса, шахс мулоқотларининг энг мураккаб ва мазмунли даври унинг меҳнат фаолияти билан боғлиқ давридир. бу давр мулоқотларида шахснинг инсонпарварлик, ватанпарварлик, меҳнатсеварлик, байналминалчилик, жамоачилик каби юқори туйғулари намоён бўлади. бу каби ахлоқий туйғуларда ифодаланган мазмун шахс мулоқотларига сайқал беради, унинг эмоционал таъсирини кучайтиради, мулоқот жараёнини мазмундор қилади ва ундан томонлар кўзлаган мақсадни амалга оширади. яна бир муҳим томони шундаки, фақат мулоқот ёрдами билангина шахс ўзининг ишлаб чиқарувчилик фаолиятини рўёбга чиқаради, бошқаларнинг бу муҳим фаолияти маҳсулдорлигини таъминлашга ўз ҳиссасини қўшади. истаган жамоадаги сингари олий таълим тизимида ҳам шахслараро мулоқотларнинг ғоят мураккаб кўринишлари бор. бу ғоят муҳим мулоқотларни умуминсоний ахлоқ талаблари нуқтаи назаридан давр ахлоқий сифатларига мос тушадиган ва …

ва талабалараро мулоқотларнинг роли каттадир. бундай мулоқотлар уларнинг жонли нутқи орқали амалга оширилади. бу жараён бирининг билим бериш (ўқитувчи), иккинчисининг шу билимларнинг идрок этишини (талаба) таъминлашни амалга ошириш функциясини адо этиш вазифасини бажаради. шунинг учун ўқитувчи ва талабалараро мулоқотларда фиклар изчил, мантиқли, асосли ва ишончли бўлмоғи лозим. с е з г и л а р маълумки, одам организми ҳамма вақт ташқи дунё билан муносабатда бўлади. ташқи қўзғатувчиларнинг сезги органларимизга(кўз, қулоқ, бурун, тери ва ҳ.к.) узлуксиз таъсир кўрсатиши туфайли сезги вужудга келади. сезгиларда инсонни ўраб турган оламдаги ҳамма нарса ва ҳодисаларнинг турли хил белги ва хусусиятлари акс этади. чунончи, ёруғлик нурлари туфайли кўриш сезгиси, ҳаво тўлқинларининг қулоққа таъсири натижасида эшитиш сезгиси, нафас олиш орқали бурун бўшлиғига ҳаво заррачаларининг таъсири туфайли ҳид сезгиси, бирор нарсанинг қўл кафти ёки терига таъсири натижасида тери (тактил) сезгилари ҳосил бўлади. одамнинг ташқи дунёни идрок қилиши сезгидан бошланади. шунинг учун сезгилар ўз моҳияти жиҳатидан шахснинг барча билимлари …

Want to read more?

Download the full file for free via Telegram.

Download full file

About "шахс ва жамоа (мулокот, сезгилар )"

1362828509_41854.doc шахс ва жамоа www.arxiv.uz режа: 1. шахс ва жамоа 2. шахс ва мулоқот 3. с е з г и л а р шахснинг ижтимоий моҳияти у мансуб бўлган жамоа аъзолари билан турлича муносабатларда намоён бўлади. чунки ҳар бир одам конкрет шахс сифатида одамлар қуршовида яшайди. оилада, боғча ёки мактабда, олий ўқув юрти ёки иш жойида, қаерда бўлмасин, шахс одамлар гуруҳи, жамоа билан муносабатга киришади. таъкидлаш жойизки, шахс муносабатга киришувчи гуруҳ ва жамоалар ҳамма вақт ўзгариб туради. аҳил жамоа жамият манфаатлари билан айрим шахс манфаатларини ўз ичига олади. бир томондан, иноқ ва аҳил жамоа шахснинг ижтимоий бахт-саодати учун хизмат қилишини унинг хулқ-атворининг юқори мезони қилиб қўяди, иккинчидан, шахсга энг юксак ахлоқий сифатларни сингдиради. психология фанида шахс ва жамоа ...

DOC format, 100.0 KB. To download "шахс ва жамоа (мулокот, сезгилар )", click the Telegram button on the left.

Tags: шахс ва жамоа (мулокот, сезгила… DOC Free download Telegram