maktabda sog’lom muhitni shakllantirishda menejerning liderlar bilan ishlash samaradorligini oshirish

PPTX 4,5 МБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1723463223.pptx /docprops/thumbnail.jpeg maktabda sog’lom muhitni shakllantirishda menejerning liderlar bilan ishlash samaradorligini oshirish maktabda sog’lom muhitni shakllantirishda menejerning liderlar bilan ishlash samaradorligini oshirish 1-maktabda xodimlarning yetakchilik qobiliyati yo‘qligi 2- lider o‘qituvchilar, lider o‘quvchilar, lider kadrlar maktab faoliyatiga sezilarli (ijobiy) ta‘sir ko‘rsatishi 3-muhimi, liderlar yagona jamoa bo‘lib ishlashlari va umumiy maqsadlarga erisha olishi 4-liderlar jamoasi orqali maktab jamoasini sifatli boshqarish va albatta sog‘lom muhitni shakllantirish mavzuning dolzarbligi adabiyotlar o‘zbekiston respublikasi ta’lim to‘g‘risidagi qonun 23.09.2020 yildagi o‘rq 637-son o‘zbekiston respublikasi vmq 13.03.2017 140-son o‘zbekiston respublikasi 29.04.2019 yildagi pf 5712-son o‘zbekiston respublikasi 11.05.2022-yildagi pf 134-son “ilhom berish, ergashtirish, zabt etish, ozod bo‘lish” akmal miravaz o‘g‘li “liderlik” asari otabek xasanov “liderlar” “liderlik mohiyatan yakkalik emas. ammo liderga ko’pchilik umid bog‘lagani uchun u maksimal o‘ziga ishongan bo‘lishi kerak” teodor ruzvelt: “liderlik qonunlari” “axloqiy xarakterga va yetakchilik instinktiga ega bo‘lgan shaxslarni aniqlash va ularni jamoaviy muhitda tarbiyalash orqali jamoat ruhidagi yetakchilikni tarbiyalash mumkin” sesil rhodes: “irsiy daho” …

h sh portugaliyada finlandiyada muammo yuzasidan xorijiy tajriba o’rganilganda - lider-pedagog xodimlarni kasbiy rivojlantirish, liderlik salohiyatlari strategiyasini ishlab chiqishda ta‘lim muassasalarining taklif, fikrlari inobatga olinadi; - lider o‘qituvchilardan professional malaka talab qiladi; -bu esa o‘z navbatida oliy ta‘lim muassasalari va universitetlarda o‘qituvchilarning ta‘lim profillariga muvofiq tuzilgan o‘qituvchilarni tayyorlash kursida qatnashgan va o‘tgandan so‘ng pedagog sifatida ishga qabul qilinadi. -maktablarida lider-o‘qituvchilarning kasbiy mahoratini oshirish tizimi keng qamrovli va yaxshi yo‘lga qo'yilgan. - bu asosida turli tashabbuslar, seminarlar va dasturlar tuziladi; -lider-o‘qituvchilar, pedagoglar kasbiy o‘sishida qo'llab-quvvatlanadi; -tajribali o‘qituvchilar yangi o‘qituvchilarga yo‘l-yo‘riq va yordam ko‘rsatadigan murabbiylik dasturlarini o‘z ichiga oladi; -bundan tashqari, o‘qituvchilar o‘ malakalarini oshirish uchun hamkorlikdagi o‘quv jamoalari va tadqiqotga asoslangan loyihalarda ishtirok etishlari uchun imkoniyatlar mavjud. qiyosiy tahlil t/r amaldagi holat (o‘zbekistonda) amaldagi holat (xorijda) taklif 1 maktablarimizga yosh pedagoglarni oliy ma’lumotli, til sertifikatiga ega bo‘lsa,hamda bo‘sh vakant dars soatlariga to‘g‘ridan to‘g‘ri qabul qilinadi singapurda “umr bo‘yi ta’lim” strategik dasturi …

at yuritiladi. ularda bu tamoyil pedagoglarga nisbatan hurmatni ifodalaydi biz ham amaliyotda shu qarashlarni shakllantirishimiz yaxshi natijalarga olib keladi 3 maktablarimizdagi “ustoz- shogirt “ a’nanasi faoliyati qozog’istonda o‘qituvchi yosh pedagogga ustozlik qilsa,buning uchun taxminan 17 ming tenge ($40) ustama ham oladi va bunda o‘qituvchi tayyorlashi kerak bo‘lgan hujjatlar ro‘yxatiga yosh hamkasbi bilan birgalikdagi faoliyati yuzasidan tayyorlaydigan bitta metodik hujjat ham qo‘shiladi. o‘zimizda ham “ustoz shogirt “ o‘tayotgan o‘qituvchilarda “lider-shogirt” tushunchasini shakllantirish va natijasiga qarab “lider-ustoz” larni rag’batlantirishni taklif qilaman xulosa rahbar har bir xodimning vazifasini tushunishi, fursat talab qilganda ularga amaliy yordam ko‘rsatishi juda muhim. shundan kelib chiqadiki, rahbar ma’lum bir sohani emas, balki qo‘shimcha sifatida faoliyatiga ham chambarchas bog‘liq bo‘lgan, psixologik, huquqiy bilimlarni egallagan bo‘lishi, axborot texnologiyalaridan foydalana olishi kerak.har qaysi rahbar qanchalik tajribali va bilimli bo‘lmasin, faoliyati davomida qarorlar qabul qilishga, qaror ijrosiga e‘tibor bilan yondashishi lozim. bunda jamoatchilik, ya’ni tashkilot a’zolari, xodimlar fikri kerak bo‘ladi. ammo ko‘zlangan …

b borish maktab direktori, o‘tibdo‘, mmibdo‘, maktab psixologi, kasaba uyushma rahbari yil davomida ta’lim tarbiya jarayoni ishtirokchilari o‘rtasida o‘zaro samimiy hurmat, hamkorlik,xavfsizlik,javobgarlik, tenglik mavjud bo‘lib, ko‘zlangan maqsadlarga erishiladi. 2 pedagoglar orasida, o‘quvchilar orasida ham o‘z fikrini ayta olishdan qo‘rqish umumiy yig’ilishlar, ta’lim-tarbiya jarayonida tashabbuskor, chaqqon kadrlarning shaxsiy qobiliyatlari, kasbiy mahoratlari yuzaga chiqishi imkonini berish maktab direktori, o‘tibdo‘, mmibdo‘, maktab psixologi, sinf rahbari, yil davomida jamoa a’zolarining bir biriga bo‘lgan ishonchi va yuqori talabchanlik o‘zaro do‘stona munosabatlar ortadi, liderlar harakatlari namoyon bo’ladi 3 maktablarda (ayrim) mehnat qilish uchun shart sharoitning yetarlicha bo‘lmasligi o‘qituvchilar xonasini zamonaviy (divan,televizor,konditsioner,tefal) jihozlar bilan jihozlash maktab direktori, xibdo‘ o‘quv yili boshida jamoada sog’lom muhit, pozitivlik shakllanadi, ish samaradorligi ortadi chora-tadbirlar rejasi e’tiboringiz uchun rahmat image1.png image2.svg image2.png image3.png image7.svg image4.png image5.png image6.jpeg image7.png image8.png image15.svg image9.png image10.png image18.svg image11.png image20.svg

maktabda sog’lom muhitni shakllantirishda menejerning liderlar bilan ishlash samaradorligini oshirish - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте полный файл бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "maktabda sog’lom muhitni shakllantirishda menejerning liderlar bilan ishlash samaradorligini oshirish"

1723463223.pptx /docprops/thumbnail.jpeg maktabda sog’lom muhitni shakllantirishda menejerning liderlar bilan ishlash samaradorligini oshirish maktabda sog’lom muhitni shakllantirishda menejerning liderlar bilan ishlash samaradorligini oshirish 1-maktabda xodimlarning yetakchilik qobiliyati yo‘qligi 2- lider o‘qituvchilar, lider o‘quvchilar, lider kadrlar maktab faoliyatiga sezilarli (ijobiy) ta‘sir ko‘rsatishi 3-muhimi, liderlar yagona jamoa bo‘lib ishlashlari va umumiy maqsadlarga erisha olishi 4-liderlar jamoasi orqali maktab jamoasini sifatli boshqarish va albatta sog‘lom muhitni shakllantirish mavzuning dolzarbligi adabiyotlar o‘zbekiston respublikasi ta’lim to‘g‘risidagi qonun 23.09.2020 yildagi o‘rq 637-son o‘zbekiston respublikasi vmq 13.03.2017 140-son o‘zbekiston respublikasi 29....

Формат PPTX, 4,5 МБ. Чтобы скачать "maktabda sog’lom muhitni shakllantirishda menejerning liderlar bilan ishlash samaradorligini oshirish", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: maktabda sog’lom muhitni shakll… PPTX Бесплатная загрузка Telegram