mehnat va uning jamiyat taraqqiyotida tutgan o'rni

DOCX 22 sahifa 205,0 KB Bepul yuklash

22 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 205,0 KB

Fayl turi DOCX

Sahifalar 22

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (6 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 22

i mavzu. mehnat va uning jamiyat taraqqiyotida tutgan o'rni 1.1. mehnat to'g'risida nazariy tasavvurlar tizimi. 1.2. sharq mutafakkirlari ta'limotlarida mehnat faoliyati va ijtimoiy-iqtisodiy munosabatlarning o'rni. 1.3. o'zbekistonda tadbirkorlikni rivojlantirish an'analarining shakllanishi 1.1. mehnat to'g'risida nazariy tasavvurlar tizimi. mehnatning nazariy tushunchalarida uning mohiyati to'g'risidagi qoidalardan tashqari mehnatning vazifalari, uning namoyon bo'lish shakllari, mehnat bozorida sotish ob'ekti to'g'risidagi qoidalar, mehnat kategoriyalari, uning navlari va boshqalar farqlanadi. bunday tasavvurlar tizimi fik. da ko'rsatilgan. 1. anjoman.an 1. ish haqida nazariy fikrlar tizimi ushbu maqolada mehnatning mazmuni va tabiati, shuningdek, mehnatning namoyon bo'lish shakllari va navlari bo'yicha tegishli qoidalar ko'rib chiqiladi. ishning mazmuni-uning elementlari majmui bo'lib, ular ishning kasbiy mansubligi, ularning tarkibi, murakkabligi va bajarilish ketma-ketligi bilan belgilanadi. mazmuniga ko'ra quyidagilar mavjud: • moddiy ishlab chiqarish sohasida, xizmat ko'rsatish sohasida, fan, madaniyat va san'at sohasida, boshqa sohalarda; * moddiy va noiqtisodiy ishlab chiqarishning ayrim tarmoqlarida ishlash (masalan, mashinasozlikda, engil va oziq-ovqat sanoatida, qurilishda, qishloq xo'jaligida, …

2 / 22

ilaydi. bir aniq xarakterdagi ish turli mutaxassisliklar, har xil faoliyat turlari va sohalari xodimlariga xos bo'lishi mumkin, ya'ni turli mazmundagi ish va bir xil mazmundagi ish turli xarakterga ega bo'lishi mumkin. shuni ta'kidlash kerakki, sovet davri ichki ijtimoiy-iqtisodiy adabiyotida "mehnat tabiati" kategoriyasi faqat ishchilarning ishlab chiqarish vositalariga bo'lgan munosabatini va muayyan ijtimoiy-iqtisodiy shakllanishdagi mehnatni tavsiflovchi ba'zi boshqa bog'lanishlarni aks ettiruvchi mehnat xususiyatini anglatadi. asosiy tahlil ekspluatatsion, antagonistik jamiyatlarda mehnat (marksistik terminologiyaga ko'ra) va "insonni inson tomonidan ekspluatatsiya qilish"bo'lmagan antagonistik jamiyatlarda mehnat bo'yicha amalga oshirildi. ikkinchisi sssr va sotsialistik lager mamlakatlarini o'z ichiga olgan. shu ma'noda "mehnat tabiati" kategoriyasi kommunistik mafkuraga xizmat qilgan, moyil va juda cheklangan edi. darhaqiqat, mehnat faoliyatining o'ziga xos xususiyatlari, ya'ni uning tabiati ishchilarning ishlab chiqarish vositalariga bo'lgan munosabatidan ancha kengdir. ular mehnatning ko'p sonli navlarida o'z ifodasini topadi. ularni guruhlarda to'plangan muayyan xususiyatlar asosida ko'rib chiqish maqsadga muvofiqdir: * tanlash erkinligiga nisbatan mehnat erkin va majburiy …

3 / 22

rini qondirishga xizmat qiladi. bu sohada ish natijasi davlat ehtiyojlarini qondiradi, asosan nodavlat moddiy xususiyatlari: yuridik xizmatlar, ta'lim, tibbiy va madaniy xizmatlar, dam tashkil etish, ish amalga tomonidan mahsulotlar xususiyatlarini o'zgartirish uchun (ta'mirlash, tozalash va tozalash, va hokazo.) va hokazo.; * ish bilan bandlikni amalga oshirishda mustaqillik darajasiga ko'ra, mehnat yollanishi, tadbirkorlik qilishi yoki o'z-o'zini ish bilan ta'minlash deb atalishi mumkin; * rejalashtirish va hisobga olish usuliga ko'ra mehnat individual va kollektivga ajratiladi. individual-individual buxgalteriya va alohida hisoblangan haq bilan shaxsiy vazifani qabul xodim asoslangan. jamoa ishi umumiy vazifa qo'yilgan, uning bajarilishi qayd etilgan har qanday ishni bajarishda ishtirok etishga asoslanadi va bu jamoa ishining natijalari asosida ish haqi amalga oshiriladi; mehnat jarayoni ishtirokchilari soniga qarab ish individual va guruhiy bo'lishi mumkin. individual ish-bu mustaqil ravishda yakka shaxs tomonidan bajariladigan ish (bir necha xodimga ega bo'lgan korxona doirasida bajariladigan individual ish bilan shugullanmaslik). guruh ishi bir necha xodimlarga ega bo'lgan …

4 / 22

arli ish bo'lib, ijodiy elementlarga to'la. uning xilma-xilligi qancha kam bo'lsa, mazmuni shuncha past bo'ladi; * psixofiziologik yuklamalarning ustunligiga ko'ra aqliy va jismoniy mehnat farqlanadi. aqliy-aqliy faoliyat yoki asosan aqliy, neyropsixik stress bilan bog'liq faoliyatni o'z ichiga oladi, jismoniy mehnat esa jismoniy zo'riqish bilan xarakterlanadi. uning haddan tashqari, faqat aqliy va sof jismoniy mehnat juda keng tarqalgan emas. amaliyotda asosan aqliy yoki asosan jismoniy mehnat mavjud; * aql-zakovatning ishtirok etish darajasi va yangiliklarning mavjudligi (yo'qligi) ga ko'ra, ish ijodiy va muntazam bo'linadi. ijodiy-muntazamlikdan farq qilib, aniq vaziyatlarni tahlil qilish va faoliyatning turli sohalarida yangi echimlarni qidirish, fan, texnika, san'at, madaniyat asarlarini yaratish bilan bog'liq. muntazam ish uni o'zgartirishga harakat qilmasdan ishni bajarish uchun bir marta belgilangan tartib va texnologiyani mexanik takrorlashga asoslangan; faoliyatning tashqi ko'rinishiga ko'ra, mehnat ko'rinadigan va ko'rinmaydigan bo'lishi mumkin. ko'rinmaydigan-siz kuzatishingiz mumkin, ko'rinmas-aniq namoyon bo'lmaydi; bu, odatda, aqliy ish, qiyin bo'lsa va ko'pincha imkonsiz bo'lsa, insonning bu …

5 / 22

ir bo'lishi mumkin; * analitik va fikrlash faoliyatining intensivlik darajasiga ko'ra, ish urilmagan, normal zo'riqish, zo'riqish, ayniqsa zo'riqishga bo'linadi; * xodim sog'lig'iga zararli ta'sirlarning mavjudligi yoki yo'qligiga ko'ra, ish odatdagi sharoitda zararli, ayniqsa zararli bo'lishi mumkin. jiddiylik, zichlik, zararlilik darajasiga ko'ra ma'lum guruhlarga topshirilishi uchun tegishli fiziologik va sanitariya-gigiena me'yorlari mavjud; to'lov mavjudligi yoki yo'qligiga ko'ra, ish to'lanishi va to'lanmasligi mumkin. ikkinchisi oilaviy xususiy korxonalarda amalga oshiriladi; kursning davomiyligiga ko'ra, ish uzoq va qisqa muddatli bo'lishi mumkin; * demografik parametrlarga ko'ra, mehnat erkak, ayol va bolalar mehnatiga bo'linadi; * ish joyining joylashishiga ko'ra odatdagi tipdan tashqari ish osti, suv ostida, balandlikda ajratiladi; * ish chastotasiga ko'ra, doimiy, vaqtinchalik, mavsumiy bo'lishi mumkin; * umuminsoniylik darajasiga ko'ra mehnat umuminsoniylikka, ixtisoslikka, yuqori ixtisoslikka bo'linadi; * boshqa guruhlar. mehnat tushunchalari orasida nazariyaga kiritilgan muayyan mafkuraviy qarashlardan, masalan, mehnat haqidagi marksistik g'oyalar ortidan ergashuvchilar ham bor. ularga nisbatan munosabat odamlarni (jumladan, olimlarni) ularga qarama-qarshi, noto'g'ri …

6 / 22

a marksizm faqat haqiqiy ta'lim kabi juda uzoq vaqt davomida taqdim etildi, chunki. keling, partiya shioriga aylangan v. i. leninning bayonotini eslaylik:" marksning ta'limoti juda kuchli, chunki bu haqiqat " [1]. marksizm-leninizmning etmishdan ortiq hukmronligi, kommunistik mafkuraning haqiqatga monopoliyasi va muholifatning bostirilishi ilmiy-nazariy tadqiqotlarda chuqur salbiy iz qoldirdi. ikkinchidan, chunki k. marks o'zining kuchli bilimdonligi tufayli sovet rahbarlari - v. i. lenin va i. v. stalinning asarlarida "ishlab chiqilgan" asosiy takliflarining haqiqatini to'liq tasavvur qilishga muvaffaq bo'ldi. uchinchidan, marksizm-leninizm indulged chunki, hech orqali, eng yaxshi inson instinktlari - "olib va ajratish uchun", qaysi mamlakat aholisining muhim qismi qo'llab-quvvatlash topildi, emas, balki faqat undan. marksistik iqtisodiy nazariyaning dogmalaridan biri tovar qiymatini tashkil etuvchi yagona omil sifatida abstrakt mehnat haqidagi pozitsiyadir. k. marks tomonidan qiymatning mehnat nazariyasini "asoslash" sifatida ilgari surilgan. tovarlar, agar biz ularning foydali, iste'mol xususiyatlarini e'tiborga olmasak, ularni birlashtiradigan umumiy narsalarni o'z ichiga oladi. ularning barchasi mehnat mahsulidir. ammo …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 22 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"mehnat va uning jamiyat taraqqiyotida tutgan o'rni" haqida

i mavzu. mehnat va uning jamiyat taraqqiyotida tutgan o'rni 1.1. mehnat to'g'risida nazariy tasavvurlar tizimi. 1.2. sharq mutafakkirlari ta'limotlarida mehnat faoliyati va ijtimoiy-iqtisodiy munosabatlarning o'rni. 1.3. o'zbekistonda tadbirkorlikni rivojlantirish an'analarining shakllanishi 1.1. mehnat to'g'risida nazariy tasavvurlar tizimi. mehnatning nazariy tushunchalarida uning mohiyati to'g'risidagi qoidalardan tashqari mehnatning vazifalari, uning namoyon bo'lish shakllari, mehnat bozorida sotish ob'ekti to'g'risidagi qoidalar, mehnat kategoriyalari, uning navlari va boshqalar farqlanadi. bunday tasavvurlar tizimi fik. da ko'rsatilgan. 1. anjoman.an 1. ish haqida nazariy fikrlar tizimi ushbu maqolada mehnatning mazmuni va tabiati, shuningdek, mehnatning namoyon bo'lish shakllari va ...

Bu fayl DOCX formatida 22 sahifadan iborat (205,0 KB). "mehnat va uning jamiyat taraqqiyotida tutgan o'rni"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: mehnat va uning jamiyat taraqqi… DOCX 22 sahifa Bepul yuklash Telegram