maktabda demotivatsiya

PPT 12 стр. 5,1 МБ Бесплатная загрузка

12 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 5,1 МБ

Тип файла PPT

Страницы 12

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (4 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 12

powerpoint presentation o‘zbekiston respublikasi maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi a.avloniy nomidagi milliy-tadqiqot instituti menejerlik o‘quv kursi tinglovchisi: askarov pulatjon baxtiyorovich maktabda demotivatsiyaga ega bo‘lgan xodimlarning ish unumdorligini oshirish. * muammoning dolzarbligi maktabda demotivatsiyasiga ega bo‘lgan xodimlar- ta’lim muassasasi muhitiga, hamda, ta’lim sifatiga salbiy ta’sir ko‘rsatadigan jiddiy muammodir. demotivatsiyaga ega bo‘lgan xodimning ish unumdorligi qoniqarli emasligi. 2 3 1 jamoada bir shaxsning yutug'larini ko‘ra olmaslik va ushbu shaxisga nisbatan salbiy munosabatda bo‘lish. me’yoriy huquqiy xujjatlar * 1 o‘zbekiston respublikasi vazirlar mahkamasining 823-son qarori umumiy o‘rta ta’lim muassasalarining o‘rnak ko‘rsatgan xodimlarini moddiy rag‘batlantirish tartibini takomillashtirish to‘g‘risida 30.09.2019 yil. 2 o‘zbekiston respublikasi vazirlar mahkamasining 425-son qarori xalq ta’limi vaziri jamg‘armasi faoliyatini tashkil etish chora-tadbirlari to‘g‘risida 02.08.2022 yil otabek xasanov “liderlar kitobi” agar bizning tashkilotimizda yangilik va innovatsiya bo‘lishni xoxlasak unda qo‘l ostimizdagilar bilan shunday munosabatda bo‘laylikki, ular o‘zlarini tashkilotning bir qismi ekanligini his qilib o‘z kelajaklarini tashkilot kelajagi bilan bog'lay olsin. mavzuga oid …

2 / 12

rligi oshmasligi sabablarini aniqlash va bartaraf etish 2. xodimlarning o‘z bo‘sh vaqtlaridan unumli foydalanishiga sharoit yaratib berish. 3. xodimlarning qonunlar, qarorlar va normativ hujjatlarni yaxshi o‘zlashtirishni yo‘lga qo‘yish. muammo yuzasidan xorijiy tajribalarni o‘rganilganligi 2.latviyadagi har uchinchi o‘qituvchi ishda demotivatsiyaga duchor bo‘ladi. bunga sabab o‘z atrofidagi davlatlarga nisbatan maoshlarining kamligi deb qaraladi. 1.finlandiyada ushbu holatda xodimni demotivatsiyaga ega ekanligi, norozi kayfiyatda ekanligi, ish unumdorligi past ekanligi aniqlansa maktab direktori o‘zi gaplashishi uning uchun yetarli bo‘ladi. 1 qiyosiy tahlil etilganligi. amaldagi holat (o‘zbekistonda) amaldagi holat (xorijda) taklif 1 turli xil rag'batlantiruvchi , motivasion dasturlarni yetishmasligi.jamoaviy hamkorliklar qoniqarli emasligi. finlandiya, yaponiya,singapur, rossiya,germaniya davlatlari demotivatsiyaga ega xodimlar bilan ishlashda o‘z tajribasiga ega.ular ushbu muammoni xal etish uchun turli motivatsion dasturlar va sayoxatlar amalga oshiriladi. maktabning barcha xodimlari bilan yurtimizdagi tarihiy qadamjolariga sayoxatlar uyushtirish. 2 demotivasiyaga ega xodimga nisbatan salbiy munosabatda bo‘lish va samarali muloqatning yo‘lga qo‘yilmaganligi. yaponiyada xodimlar o‘z xamkasiblariga do‘stona munosabatda bo‘lishlariga majbur …

3 / 12

tob o‘qishni yo‘lga qo‘yish. men buni tajribamdan o‘tkazdim natijada jamoaviy bo‘lib bir maqsad yo‘lida birlashdik. taklif “bir oyda bitta kitob” loyihasi. takliflar 2. maktab psixoligi va o‘sha maktabning tajribali ustozlaridan ishchi guruh ya’ni “mehr” guruhi tashkil etilishini taklif etaman. * chora-tadbirlar tr t/r muammo amalga oshirish mexanizmi mas’ullar muddati natija 1 2 3 maktabda demotivatsiyaga ega bo‘lgan xodimlarning ish unumdorligini oshmasligi. 1.moddiy va ma’naviy rag'batlantirish. 1.maktab direktori 2.maktab bugalteri 1.moddiy yordam bir yilda bir marotaba 2.ma’naviy yordam yil davomida. 1.jamoada muhit sog'lomlashadi 2.xodimlarning ish unumdorligi oshadi. 3.xodimlarning o‘z ustida ishlashga o‘rganadi 4.ta’lim sifati yanada yaxshilanadi. 2. maktabda ishchi guruh tuziladi. 1.maktab psixologi 2.tajribali ustozlardan. yil davomida amalga oshiradi. xodimlar o‘z bo‘sh vaqtlaridan unumli foydalana olmasligi. 1.jamoaviy bo‘lib kutubxonaga tashriflarini rejali yo‘lga qo‘yish. 2.har bir xodimni bo‘sh vaqtlarini akt savodxonligiga qaratish. 3. har juma kuni o‘qituvchilar o‘rtasida “zakovat” o‘yinini o‘tkazish. 1.maktab o‘ibdo‘ 2.maktab mmibdo‘ 3.maktab kutubxonachsi. 4.maktab informatika o‘qituvchisi. yil davomida …

4 / 12

Хотите читать дальше?

Скачайте все 12 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "maktabda demotivatsiya"

powerpoint presentation o‘zbekiston respublikasi maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi a.avloniy nomidagi milliy-tadqiqot instituti menejerlik o‘quv kursi tinglovchisi: askarov pulatjon baxtiyorovich maktabda demotivatsiyaga ega bo‘lgan xodimlarning ish unumdorligini oshirish. * muammoning dolzarbligi maktabda demotivatsiyasiga ega bo‘lgan xodimlar- ta’lim muassasasi muhitiga, hamda, ta’lim sifatiga salbiy ta’sir ko‘rsatadigan jiddiy muammodir. demotivatsiyaga ega bo‘lgan xodimning ish unumdorligi qoniqarli emasligi. 2 3 1 jamoada bir shaxsning yutug'larini ko‘ra olmaslik va ushbu shaxisga nisbatan salbiy munosabatda bo‘lish. me’yoriy huquqiy xujjatlar * 1 o‘zbekiston respublikasi vazirlar mahkamasining 823-son qarori umumiy o‘rta ta’lim muassasalarining o‘rnak ko‘rsatgan xodimlarini mod...

Этот файл содержит 12 стр. в формате PPT (5,1 МБ). Чтобы скачать "maktabda demotivatsiya", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: maktabda demotivatsiya PPT 12 стр. Бесплатная загрузка Telegram