kadrlar boshqaruvi va inson resurslarini boshqarish: asosiy farqlar

PPTX 10 sahifa 583,3 KB Bepul yuklash

10 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 583,3 KB

Fayl turi PPTX

Sahifalar 10

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (4 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 10

powerpoint presentation personalni boshqarish va inson resurslarini boshqarish o’rtasidagi farq 01 kadrlar boshqaruvi va inson resurslarini boshqarish: asosiy farqlar 02 kadrlar boshqaruvidan inson resurslarini boshqarishga evolyutsiya 03 bugungi kunda hrmning ahamiyati va kelajakdagi tendentsiyalari reja: kirish xx asr boshlarida paydo bo'lgan shaxsiy boshqaruv, asosan, ishchilar bilan ma'muriy va operatsion vazifalarni bajarishga qaratilgan. inson resurslarini boshqarish esa 1980-yillarda shakllangan. shaxsiy boshqaruv va inson resurslarini boshqarish o'rtasidagi farqni tushunish tashkilotning samaradorligi uchun muhim. bu kirishda ikki yondashuvning evolyutsiyasi va asosiy nuqtai nazarlari ta'kidlanadi. ta'riflar: personnel menejmenti va inson resurslari menejmenti xodimlar boshqaruvi xodimlarni xarajat sifatida ko'radi, 20-asrga oid yondashuv bo'lib, asosiy e'tibor ma'muriy vazifalarga qaratilgan, shartnomalarga va qat'iy qoidalarga asoslanadi. inson resurslarini boshqarish (hrm) xodimlarni 21-asr strategik aktiv deb biladi, tashkilot maqsadlariga erishish uchun ularning rivojlanishiga investitsiya kiritadi, bu xodimlarga kengroq imkoniyatlar beradi. asosiy farqlar personnel menejmenti xodimlarni resurs sifatida ko'radi, asosan, ma'muriy vazifalarga e'tibor qaratadi, inson resurslari menejmenti esa xodimlarni aktiv …

2 / 10

lanish strategiyasiga mos keladigan xodimlarni yaratishga intiladi. rol va javobgarlik hrm rollari strategikroq, xodimlarning rivojlanishini, tashkilot maqsadlariga erishish uchun iste'dodlarni boshqarishni va ish beruvchi-xodim munosabatlarini optimallashtirishni o'z ichiga oladi. personnel boshqaruvi rollari asosan ma'muriy xarakterga ega, ish haqi to'lash, yozuvlarni yuritish va xodimlarning kundalik vazifalarini nazorat qilish kabi operatsiyalarni o'z ichiga oladi. zamonaviy tendentsiyalar hr texnologiyalari, jumladan, ai va tahliliy vositalar, ma'lumotlarga asoslangan qaror qabul qilishni kuchaytiradi, 2024-yilda resurslarni samarali taqsimlash va xodimlarning ish tajribasini yaxshilashga yordam beradi. 2024-yilda xodimlarning farovonligiga e'tibor kuchayib bormoqda, shu jumladan ruhiy salomatlik dasturlari va moslashuvchan ish tartiblari, natijada xodimlar o'rtasida 30% gacha unumdorlik o'sishi kuzatilishi mumkin. xulosa va tavsiyalar xulosa shuni ko'rsatadiki, 1980-yillarda hrmga o'tish xodimlarga strategik aktiv sifatida qarashni anglatadi, pm esa operatsion vazifalarga e'tibor beradi. tavsiyalar hrmning 7 ta asosiy amaliyotini (masalan, ish haqi, trening) joriy etishni o'z ichiga oladi, bu esa tashkilotning umumiy samaradorligini oshiradi. e'tiboringiz uchun rahmat image4.jpg image5.jpg image6.jpg …

3 / 10

kadrlar boshqaruvi va inson resurslarini boshqarish: asosiy farqlar - Page 3

4 / 10

kadrlar boshqaruvi va inson resurslarini boshqarish: asosiy farqlar - Page 4

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 10 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"kadrlar boshqaruvi va inson resurslarini boshqarish: asosiy farqlar" haqida

powerpoint presentation personalni boshqarish va inson resurslarini boshqarish o’rtasidagi farq 01 kadrlar boshqaruvi va inson resurslarini boshqarish: asosiy farqlar 02 kadrlar boshqaruvidan inson resurslarini boshqarishga evolyutsiya 03 bugungi kunda hrmning ahamiyati va kelajakdagi tendentsiyalari reja: kirish xx asr boshlarida paydo bo'lgan shaxsiy boshqaruv, asosan, ishchilar bilan ma'muriy va operatsion vazifalarni bajarishga qaratilgan. inson resurslarini boshqarish esa 1980-yillarda shakllangan. shaxsiy boshqaruv va inson resurslarini boshqarish o'rtasidagi farqni tushunish tashkilotning samaradorligi uchun muhim. bu kirishda ikki yondashuvning evolyutsiyasi va asosiy nuqtai nazarlari ta'kidlanadi. ta'riflar: personnel menejmenti va inson resurslari menejmenti xodimlar boshqaruvi x...

Bu fayl PPTX formatida 10 sahifadan iborat (583,3 KB). "kadrlar boshqaruvi va inson resurslarini boshqarish: asosiy farqlar"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: kadrlar boshqaruvi va inson res… PPTX 10 sahifa Bepul yuklash Telegram