chet el fuqarolari va fuqaroligi bo‘lmagan shaxslar mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solishning o‘ziga xos xususiyatlari

PPTX 15 стр. 4,3 МБ Бесплатная загрузка

15 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 4,3 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 15

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 15

chet el fuqarolari va fuqaroligi bo‘lmagan shaxslar mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solishning o‘ziga xos xususiyatlari chet el fuqarolari va fuqaroligi bo‘lmagan shaxslar mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solishning o‘ziga xos xususiyatlari reja 2 kirish 1.chet el fuqarolari va fuqaroligi bo‘lmagan shaxslarning mehnat huquqiy maqomi 2.xorijiy fuqarolarning o‘zbekistonda mehnat faoliyatini amalga oshirish tartibi 3.fuqaroligi bo‘lmagan shaxslar mehnatiga qo‘yiladigan huquqiy talablar > xulosa > > > > zamonaviy dunyoda globalizatsiya jarayonlari va xalqaro migratsiya oqimlarining kuchayishi mehnat bozorining xalqaro miqyosda integratsiyalashuviga olib keldi. chet el fuqarolari va fuqaroligi boʻlmagan shaxslarning mehnat faoliyati nafaqat iqtisodiy rivojlanishga hissa qoʻshmoqda, balki milliy qonunchilik tizimlarida yangi huquqiy muammolarni ham keltirib chiqarmoqda. ushbu jarayonlar davlatlar oldiga oʻz hududlarida xorijiy ishchi kuchini huquqiy tartibga solish, ularning huquq va erkinliklarini himoya qilish hamda milliy xavfsizlikni taʼminlash vazifasini qoʻymoqda kirish chet el fuqarolari va fuqaroligi bo‘lmagan shaxslarning mehnat huquqiy maqomini tushunish mehnat huquqiy maqomi deganda, shaxsning mehnat munosabatlarida egallagan huquqiy holati, …

2 / 15

ar majmuasidan iborat. birinchi navbatda, “o‘zbekiston respublikasida chet el fuqarolarining va fuqaroligi bo‘lmagan shaxslarning huquqiy holati to‘g‘risida”gi qonun (o‘rq-692-son, 04.06.2021 yil) asosiy hujjat hisoblanadi. ushbu qonunning 15-moddasi xorijiy fuqarolarga mehnat faoliyatini o‘zbekiston qonunchiligiga muvofiq amalga oshirish huquqini beradi, ammo bu huquq ish ruxsatnomasi bilan cheklanadi. mehnat kodeksidagi tegishli moddalar va ularning tahlili o‘zbekiston respublikasining mehnat kodeksi (28.10.2022 yilgi tahrir) xorijiy fuqarolar va fuqaroligi bo‘lmagan shaxslarning mehnat huquqiy maqomini umumiy mehnat normalari doirasida tartibga soladi. kodeksning 1-moddasi mehnat qonunchiligining o‘zbekiston hududida ishlaydigan barcha shaxslarga, jumladan chet el fuqarolariga va fuqaroligi bo‘lmagan shaxslarga tatbiq etilishini belgilaydi. bu modda teng huquqlilikni ta’minlaydi, ammo qo‘shimcha qonunlar (ish ruxsatnomasi to‘g‘risida) bilan to‘ldiriladi xorijiy fuqarolarning o‘zbekistonda mehnat faoliyatini amalga oshirish tartibi 7 xorijiy fuqarolarning o‘zbekiston respublikasi hududida mehnat faoliyatini amalga oshirish jarayoni qat’iy huquqiy tartibga solingan bo‘lib, bu jarayon milliy mehnat bozorini himoya qilish, xorijiy mutaxassislarning malakasidan samarali foydalanish va iqtisodiy rivojlanishni ta’minlash maqsadlariga xizmat qiladi. …

3 / 15

asoslar 9 o‘zbekiston respublikasi mehnat qonunchiligida fuqaroligi bo‘lmagan shaxslarning huquqlari va majburiyatlari alohida e’tibor markazida turadi. bu toifadagi shaxslar, ya’ni hech qanday davlat fuqaroligiga ega bo‘lmagan va shu haqda dalilga ega bo‘lmaganlar, o‘zbekiston hududida mehnat munosabatlariga sub’ekt sifatida qatnashish huquqiga ega bo‘lib, ularning faoliyati qat’iy huquqiy tartibga solinadi. chet el fuqarolari va fuqaroligi bo‘lmagan shaxslar mehnatini huquqiy tartibga solishning o‘ziga xos xususiyatlari 10 № yo‘nalish mazmuni amaldagi asosiy normativ hujjatlar 1 huquqiy maqom xorijiy fuqarolar va fuqaroligi bo‘lmagan shaxslarning o‘zbekistondagi mehnat huquqi maqomi belgilanishi o‘zbekiston respublikasi mehnat kodeksi (yangi tahrir), “xorijiy fuqarolarning huquqiy holati to‘g‘risida”gi qonun 2 mehnat qilishga ruxsatnoma xorijiy fuqarolarning o‘zbekistonda mehnat faoliyati bilan shug‘ullanishi uchun ruxsatnoma talabi mehnat migratsiyasi agentligi qoidalari, vazirlar mahkamasining tegishli qarorlari 3 mehnat shartnomasi talablari xorijiylar bilan tuziladigan shartnomaga qo‘shimcha talablar qo‘yilishi mehnat kodeksi moddalari, bandlik to‘g‘risidagi qonun 4 tenglik prinsipi xorijiy fuqarolar mehnat sharoitida mahalliy xodimlar bilan teng huquq va imkoniyatga ega …

4 / 15

lari, davlatlararo bitimlar 9 fuqaroligi bo‘lmagan shaxslar uchun alohida talablar hujjatsiz yoki fuqaroligi tasdiqlanmagan shaxslar bilan mehnat munosabatlarini tartibga solish “fuqaroligi bo‘lmagan shaxslar maqomi” bo‘yicha qoida va tartiblar 10 ish beruvchining majburiyatlari xorijiy mehnatni jalb qilishda ish beruvchining huquqiy javobgarligi va mas’uliyati mehnat kodeksi, vm qarorlari, migratsiya bo‘yicha normativlar fuqaroligi bo‘lmagan shaxslar mehnatiga qo‘yiladigan huquqiy talablar 11 fuqaroligi bo‘lmagan shaxslarning mehnat faoliyati o‘zbekiston respublikasining mehnat qonunchiligi doirasida amalga oshiriladi, bu esa ularni mehnat munosabatlarining to‘laqonli ishtirokchisi sifatida belgilaydi. birinchi navbatda, ularning mehnatga qatnashishi uchun o‘zbekiston hududida qonuniy yashash va ro‘yxatga olish talab etiladi. ushbu shaxslar mehnat maqomi bilan xorijiy fuqarolar o‘rtasidagi farqlar 12 fuqaroligi bo‘lmagan shaxslar va xorijiy fuqarolar o‘rtasidagi farqlar mehnat maqomida asosan ularning huquqiy identifikatsiyasi va himoya darajasida namoyon bo‘ladi. xorijiy fuqarolar boshqa davlat fuqaroligiga ega bo‘lib, o‘z vatanlarining diplomatik himoyasidan foydalanishi mumkin, masalan, konsullik yordami orqali mehnat nizolarini hal etishda mehnatga qabul qilishda talab qilinadigan hujjatlar 13 …

5 / 15

quqiy rivojlanishida muhim oʻrin tutadi. ushbu tizim, bir tomondan, xorijiy ishchi kuchini jalb qilish orqali mamlakat iqtisodiyotini diversifikatsiya qilish va global integratsiyaga hissa qoʻshishga xizmat qiladi, ikkinchi tomondan esa milliy mehnat bozori muvozanatini saqlash, xavfsizlikni taʼminlash va inson huquqlarini himoya qilish tamoyillariga asoslanadi. asosiy xususiyatlar orasida tenglik printsipi asosidagi huquqlarning taqdim etilishi, lekin maxsus ruxsatnomalar va cheklovlar (masalan, xavfsizlik sohalari uchun) joriy etilishi, shuningdek, xalqaro mehnat tashkilotining standartlariga moslashuv va elektron rasmiylashtirish mexanizmlari alohida ajralib turadi. foydalanilgan adabiyotlar 15 o‘zbekiston respublikasi mehnat kodeksi (yangi tahrir). https://lex.uz/ “xorijiy fuqarolarning huquqiy holati to‘g‘risida”gi qonun. https://lex.uz/docs/35869 “aholi bandligi to‘g‘risida”gi qonun. https://lex.uz/docs/3104681 o‘zbekiston respublikasi vazirlar mahkamasining mehnat migratsiyasi bo‘yicha qarorlari. https://lex.uz/ o‘zbekiston respublikasi tashqi mehnat migratsiyasi agentligi rasmiy ma’lumotlari. https://migration-agency.uz image1.jpg image2.png image3.jpg image4.png image5.png image6.png image7.jpg

Хотите читать дальше?

Скачайте все 15 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "chet el fuqarolari va fuqaroligi bo‘lmagan shaxslar mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solishning o‘ziga xos xususiyatlari"

chet el fuqarolari va fuqaroligi bo‘lmagan shaxslar mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solishning o‘ziga xos xususiyatlari chet el fuqarolari va fuqaroligi bo‘lmagan shaxslar mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solishning o‘ziga xos xususiyatlari reja 2 kirish 1.chet el fuqarolari va fuqaroligi bo‘lmagan shaxslarning mehnat huquqiy maqomi 2.xorijiy fuqarolarning o‘zbekistonda mehnat faoliyatini amalga oshirish tartibi 3.fuqaroligi bo‘lmagan shaxslar mehnatiga qo‘yiladigan huquqiy talablar > xulosa > > > > zamonaviy dunyoda globalizatsiya jarayonlari va xalqaro migratsiya oqimlarining kuchayishi mehnat bozorining xalqaro miqyosda integratsiyalashuviga olib keldi. chet el fuqarolari va fuqaroligi boʻlmagan shaxslarning mehnat faoliyati nafaqat iqtisodiy rivojlanishga hissa qoʻshmoqda, balki...

Этот файл содержит 15 стр. в формате PPTX (4,3 МБ). Чтобы скачать "chet el fuqarolari va fuqaroligi bo‘lmagan shaxslar mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solishning o‘ziga xos xususiyatlari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: chet el fuqarolari va fuqarolig… PPTX 15 стр. Бесплатная загрузка Telegram