mehnat shartnomasini tuzish

PPTX 20 стр. 19,4 МБ Бесплатная загрузка

20 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 19,4 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 20

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 20

pptxgenjs presentation mehnat shartnomasini tuzish mehnat shartnomasini tuzish jarayoni o'zbekiston mehnat qonunchiligida batafsil tartibga solingan. bu jarayon ishga qabul qilish, dastlabki sinov va boshqa muhim jihatlarni o'z ichiga oladi. by mahmudbek sultonov 1 ishga qabul qilishga yo'l qo'yiladigan yosh 1 16 yosh umumiy qoida bo'yicha ishga qabul qilishga ruxsat beriladi. 2 15 yosh yengil mehnat uchun ota-onaning yozma roziligi bilan ruxsat beriladi. 3 15 yoshgacha madaniy-tomosha tashkilotlarida maxsus ruxsat bilan ishlashga yo'l qo'yiladi. 2 ishga qabul qilishni rad etish qonunga xilof rad etish kamsitish, homiladorlik yoki farzandlar borligi sababli rad etish taqiqlanadi. yozma asos ish beruvchi rad etish sabablarini yozma ravishda asoslashi shart. shikoyat qilish huquqi ishga qabul qilinmagan shaxs sudga murojaat qilishi mumkin. 3 qarindoshlarning birga xizmat qilishini cheklash cheklash sababi yaqin qarindoshlarning bir-biriga bo'ysunishi yoki nazorati oldini olish. qamrab olingan shaxslar ota-ona, aka-ukalar, opa-singillar, o'g'illar, qizlar, er-xotin va boshqalar. istisnolar o'zbekiston respublikasi vazirlar mahkamasi tomonidan belgilanishi mumkin. 4 …

2 / 20

urlar uchun harbiy guvohnoma. 7 mehnat daftarchasi ahamiyati mehnat stajini tasdiqlovchi asosiy hujjat. shakli qog'oz yoki elektron shaklda bo'lishi mumkin. mazmuni ishga qabul qilish, boshqa ishga o'tkazish va bekor qilish ma'lumotlari. 8 mehnat shartnomasi shartlari bo'yicha kelishuv majburiy shartlar ish joyi, lavozim, ish haqi kabi asosiy shartlar kelishiladi. qo'shimcha shartlar taraflar o'zaro kelishuvga ko'ra qo'shimcha shartlarni kiritishi mumkin. imzolash kelishilgan shartlar asosida shartnoma imzolanadi. 9 ishga qabul qilish to'g'risida buyruq chiqarish 1 buyruq chiqarish ish beruvchi ishga qabul qilish to'g'risida buyruq chiqaradi. 2 buyruqni e'lon qilish buyruq xodimga uch kun ichida e'lon qilinadi. 3 ma'lumotlarni kiritish buyruq asosida mehnat daftarchasiga va tizimga ma'lumotlar kiritiladi. 10 xodimni haqiqatda ishga qo'yish ishga qo'yish mansabdor shaxs tomonidan xodim haqiqatda ishga qo'yiladi. huquqiy oqibat ishga qo'yish mehnat shartnomasini tuzish deb hisoblanadi. rasmiylashtirish ish beruvchi uch kun ichida shartnomani rasmiylashtirishi shart. 11 dastlabki sinov belgilash maqsad xodimning ishga muvofiqligini tekshirish. shartlashuv dastlabki sinov mehnat shartnomasida …

3 / 20

sa, shartnoma davom etadi. 15 ishga qabul qilishni rad etish oqibatlari shikoyat qilish huquqi rad etilgan shaxs sudga murojaat qilishi mumkin. isbotlash majburiyati rad etishning qonuniyligini isbotlash ish beruvchi zimmasiga yuklatiladi. kompensatsiya qonunga xilof rad etish uchun kompensatsiya to'lanishi mumkin. 16 mehnat daftarchasini yuritish kiritish ishga qabul qilish, boshqa ishga o'tkazish ma'lumotlari kiritiladi. bekor qilish mehnat shartnomasini bekor qilish to'g'risidagi ma'lumotlar kiritiladi. muddatlar ma'lumotlar o'z vaqtida kiritilishi kerak. 17 mehnat faoliyati haqidagi ma'lumotlarni olish ish beruvchidan oxirgi ish joyidan ma'lumotlar olinadi. mehnat organidan mehnat organi ham ma'lumotlarni taqdim etadi. shakli qog'ozda yoki elektron shaklda taqdim etiladi. 18 tashkilot rahbarini ishga qabul qilish vakolatli organ tashkilot mulkdori yoki vakolatli organ tomonidan amalga oshiriladi. rahbarning vakolatlari rahbar o'z vakolatlari doirasida xodimlar bilan shartnoma tuzadi. rasmiylashtirish rahbarni ishga qabul qilish maxsus tartibda rasmiylashtiriladi. 19 ishga qabul qilish to'g'risidagi buyruqni e'lon qilish 1 buyruq chiqarish ish beruvchi ishga qabul qilish to'g'risida buyruq chiqaradi. 2 …

4 / 20

5 / 20

Хотите читать дальше?

Скачайте все 20 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "mehnat shartnomasini tuzish"

pptxgenjs presentation mehnat shartnomasini tuzish mehnat shartnomasini tuzish jarayoni o'zbekiston mehnat qonunchiligida batafsil tartibga solingan. bu jarayon ishga qabul qilish, dastlabki sinov va boshqa muhim jihatlarni o'z ichiga oladi. by mahmudbek sultonov 1 ishga qabul qilishga yo'l qo'yiladigan yosh 1 16 yosh umumiy qoida bo'yicha ishga qabul qilishga ruxsat beriladi. 2 15 yosh yengil mehnat uchun ota-onaning yozma roziligi bilan ruxsat beriladi. 3 15 yoshgacha madaniy-tomosha tashkilotlarida maxsus ruxsat bilan ishlashga yo'l qo'yiladi. 2 ishga qabul qilishni rad etish qonunga xilof rad etish kamsitish, homiladorlik yoki farzandlar borligi sababli rad etish taqiqlanadi. yozma asos ish beruvchi rad etish sabablarini yozma ravishda asoslashi shart. shikoyat qilish huquqi ishga qabu...

Этот файл содержит 20 стр. в формате PPTX (19,4 МБ). Чтобы скачать "mehnat shartnomasini tuzish", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: mehnat shartnomasini tuzish PPTX 20 стр. Бесплатная загрузка Telegram