mehnat resurslarini shakllanishi va ulardan foydalanish

PPTX 37 стр. 232,2 КБ Бесплатная загрузка

37 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 232,2 КБ

Тип файла PPTX

Страницы 37

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 37

slayd 1 3mavzu:mehnat resurslarini shakllanishi va ulardan foydalanish reja: mehnat resurslari ijtimoiy-iqtisodiy kategoriya sifatida. mehnat resurslarining shakllanishi va ulardan foydalanish yo'llari. 3. mehnat resurslarining sifat ko'rsatkichlari. 4. mehnat resurslari balansi to'g'risida tushuncha va uning tarkibiy tuzilmasi. 5. mehnat resurslari balansini tuzish va uning ko'rsatkichlari. 6. prezident i.a.karimovning “2012 yil vatanimiz taraqqiyotini yangi bosqichga ko'taradigan yil bo'ladi” nomli asarida mehnat resurslaridan foydalanish va ular samaradorligini oshirish yo'llari bayoni. 3.1. mehnat resurslari ijtimoiy-iqtisodiy kategoriya sifatida moddiy ne'matlar ishlab chiqarish va xizmatlar ko'rsatishning tarkibiy qismi moddiy resurslar inson resurslar xizmat ko'rsatish funktsiyalari 1. ishlab chiqarish - tayyorlash funktsiyasi. 2. asboblar funktsiyasi. 3. sozlash funktsiyasi. 4. energetik funktsiya. 5. ta'mirlash funktsiya. 6. nazorat funktsiyasi 7. transport funktsiyasi. 8. ta'mirlash-qurilish funktsiyasi. 9. xo'jalik-maishiy funktsiyasi. 10.ombor funktsiyasi. mehnat resurslari deb, o'zining aqliy va jismoniy mehnati bilan ijtimoiy ishlab chiqarishda ishtirok etadigan mehnatga qobiliyatli kishilar to'plamiga aytiladi. inson resurslari bular odamlardir, ular faqat moddiy ne'matlar yaratib qolmay, …

2 / 37

tlari bilan moddiy ne'matlar ishlab chiqarishga yoki xizmatlar ko'rsatishga qodir bo'lgan mexnatga layoqatli qismidir. ular tarkibiga faqat iqtisodiy faol axoligina emas, shu bilan birga xozirgi paytda ishlamayotgan va ish qidirmayotgan mexnatga qobiliyatli shaxslar, shu jumladan ishlab chiqarishdan ajralgan xolda ta'lim olayotganlar xam kiritiladi. mexnat yoshidagi mexnatga qobiliyatli axoli mexnat yoshidan o'tgan bo'lsa-da ishlayotgan shaxslar va yosh bo'lsa xam ishlayotgan o'smirlar yollanib ishlaydiganlar yollanmasdan ishlaydiganlar ayollar 16-55 erkaklar 16-60 «ishchi kuchi» atamasi uch ma'nonda ishlatiladi organizm, tirik inson shaxsi ega bo'lgan va xar safar u qandaydir iste'mol qiymatini yaratish chog'ida ishga soladigan jismoniy va ma'naviy qobiliyatlar majmui sifatida axolining ish bilan band bo'lgan yoki ish izlayotgan qismi — iqtisodiy faol axolining sinonimi sifatida umuman ishlovchilar yoki muayyan bir korxona ishchilari (kundalik turmushda odatda shunday foydalaniladigan tushuncha) sifatida 3.2. mexnat resurslari shakllanishi va ulardandan samarali foydalanish yo'llari «mexnat resurslarini shakllantirish» deganda mexnat resurslarining doimiy ravishda yangilanib turishi tushuniladi mexnat resurslari qanday shakllanishini …

3 / 37

shi bilan butun aholining o'zgarishi o'rtasida bog'liqlik bor. biroq, u birinchi qarashda unchalik ko'zga tashlanmaydi. mehnat resurslarining miqdori hamisha butun aholi soni kabi o'zgaravermaydi. bu farqlanish turli yo'nalishlarda bo'lishi ham mumkin. b mehnat resurs-lari ishlovchi pensionerlar mexnat qilish yoshidagi ishlamaydigan i va ii gurux nogironlari ishlamaydigan imtiyozli pensionerlar ishlovchi o'smirlar mehnat qilishga layoqatli axoli "mehnat resurslarini shakllantirish" deganda mehnat resurslarining doimiy ravishda yangilanib turishi tushuniladi. mehnat resurslari qanday shakllanishini aniqlash uchun birinchidan, mehnat resurslarini uchta yirik yosh guruhlari bo'yicha -mehnatga layoqatli kishilar, mehnatga layoqatli kishilardan yoshroq va mehnatga layoqatli yoshdan kattaroq kishilarni, ikkinchidan, har bir guruh aholi soniga, uning o'zgarishiga ta'sir qiluvchi omillarni, uchinchidan, mehnat resurslari va aholining tabiiy va mexanik o'zgarishdagi umumiy va o'ziga xos tomonlarni ko'rib chiqish. mehnat resursla rini taqsimla nishi ma'lumot darajasi jinsi sog'ligi yoshi 3.3 mehnat resurslarining sifat ko'rsatkichlari ma'lum kontekstda «yollanma ishchilar» va «mehnat», «ishchi kuchi» so'z birikmasi bilan ifodalanadi. ammo ayni bir vaqtda …

4 / 37

asbiy mahorat darajasi; f6 - kadrlarning safarbarligi. mehnat resurslari sifatiga ta'sir etuvchi omillar mehnat resurslari toifasiga ishsizlardan tashqari, qandaydir sabablarga ko'ra ish bilan band bo'lmagan muayyan yoshdagi barcha boshqa fuqarolar kiritiladi. biz «mehnat resurslari» tushunchasi hozirgi vaqtda faqat tarixiy ma'noga ega bo'lishi mumkinligi to'g'risidagi fikrga qo'shilamiz, chunki ishlatib bo'lmaydigan narsani resurs deb bo'lmaydi. shunday qilib mehnat resurslarining sifat ko'rsatkichlari ularning ma'naviy va jismoniy rivojlanganligini bildiradi. 3.4. mehnat resurslari balansi to'g'risida tushuncha va uning tarkibiy tuzilmasi. bandlikka kumaklashuvchi markazlarning asosiy vazifalari 4 ishsizlarni kasbga ukitish va kayta ukitishni tashkil kilish, ularni ijtimoiy kullab-kuvvatlash buyicha konun xujjatlarida nazarda tutilgan chora-tadbirlarni amalga oshirish, xaktulanadigan jamoat ishlarini kengaytirish 5 ish beruvchilar tomonidan mexnatga oid konun xujjatlariga, shuningdek, mexnatni muxofaza kilish soxasidagi normativ-xukukiy xujjatlarga rioya etilishini nazorat kilish 6 extiyojmand oilalarni ijtimoiy kullab-kuvvatlash chora-tadbirlarini amalga oshirishda fukarolarning uzini-uzi boshkarish organlariga amaliy yordam kursatish, kamxarj oilalarga nafakalar xamda moddiy yordam tayinlash va tulashda urnatilgan tartibga rioya …

5 / 37

bilan bandlikni ragbatlantirish mehnat resurslari yalpi aholining bir qismi sifatida aholining takror ishlab chiqarilishi (ya'ni uning doimiy ravishda tiklanib turishi)ni aks ettiradi. shuning uchun mehnat resurslari sonining dinamikasi, pirovard natijada, aholi soni dinamikasini aks ettiradi. o'smirlar va pensionerlarning mehnat bilan bandlik darajasidagi o'zgarishlar faqat mehnat resurslariga emas, balki aholining soniga ham daxldordir mexnat resurslaridan foydalanish mexnat resurslarini taqsimlash mexnatni tatbiq etish samaradorligi 3.5. mehnat resurslari balansini tuzish va uning ko'rsatkichlari mehnat resurslari balansini tuzish hamda ishga joylashishga muhtoj shaxslarni aniqlash chog'ida asosiy axborot manbalari davlat statistikasi ma'lumotlari, ma'muriy hisobga olish (masalan, mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish organlari, uy xo'jaliklari, xodimlar ro'yxatlari) turlari, shuningdek ish bilan bandlik masalalari yuzasidan ishchi kuchini tanlab tekshirishdan iborat mexnat resurslarining xisobot balansi ko'rsatkichlar jami shaxar qishloq i. hamma mexnat resurslari shu jumladan: mexnat yoshidagi mexnatga qobiliyatli axoli ishlayotgan usmirlar va pensionerlar ii. mexnat resurslarining taksimlanishi ii.1. iktisodiy faol axoli shu jumladan: 1. ish bilan …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 37 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "mehnat resurslarini shakllanishi va ulardan foydalanish"

slayd 1 3mavzu:mehnat resurslarini shakllanishi va ulardan foydalanish reja: mehnat resurslari ijtimoiy-iqtisodiy kategoriya sifatida. mehnat resurslarining shakllanishi va ulardan foydalanish yo'llari. 3. mehnat resurslarining sifat ko'rsatkichlari. 4. mehnat resurslari balansi to'g'risida tushuncha va uning tarkibiy tuzilmasi. 5. mehnat resurslari balansini tuzish va uning ko'rsatkichlari. 6. prezident i.a.karimovning “2012 yil vatanimiz taraqqiyotini yangi bosqichga ko'taradigan yil bo'ladi” nomli asarida mehnat resurslaridan foydalanish va ular samaradorligini oshirish yo'llari bayoni. 3.1. mehnat resurslari ijtimoiy-iqtisodiy kategoriya sifatida moddiy ne'matlar ishlab chiqarish va xizmatlar ko'rsatishning tarkibiy qismi moddiy resurslar inson resurslar xizmat ko'rsatish funktsiyalari...

Этот файл содержит 37 стр. в формате PPTX (232,2 КБ). Чтобы скачать "mehnat resurslarini shakllanishi va ulardan foydalanish", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: mehnat resurslarini shakllanish… PPTX 37 стр. Бесплатная загрузка Telegram