hr ko‘rsatkichlar

blue & white company profile presentation qaysi hr ko‘rsatkichlar samaradorlikni real aks ettiradi? reja: 1. hr ko‘rsatkichlar tushunchasi va ularning ahamiyati 2. time to hire – ishga qabul qilish vaqti 3. cost per hire – ishga qabul qilish xarajati 4. employee retention rate – xodimlarni ushlab qolish darajasi 5. offer acceptance rate – taklifni qabul qilish foizi 6. employee satisfaction level – xodimlar qoniqish darajasi 7. training effectiveness – o‘quv va rivojlantirish samaradorligi 8. turnover rate – xodimlar aylanish darajasi masalan, korxonada bir yil ichida nechta xodim ketgan, nechta yangi xodim ishga olingan, ularning o‘rtacha ishlash muddati qancha — mana shu raqamlar hr ko‘rsatkichlaridir. demak, hr samaradorligini sub’ektiv baholash emas, balki ob’ektiv faktlar asosida o‘lc...

Этот файл содержит 12 стр. в формате PPTX (5,7 МБ). Чтобы скачать "hr ko‘rsatkichlar", нажмите кнопку Telegram слева.