mehnat resurslaribalansi

PPTX 46 pages 5.5 MB Free download

46 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 5.5 MB

File type PPTX

Pages 46

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 46

mehnat bozori statistikasi 3-mavzu. mehnat resurslari balansi reja mehnat resurlari tushunchasi va uning sonini aniqlash. mehnat resurslari balansi va uning statistik tahlili. xodimlar statistikasi va ishchi kuchining harakati ko'rsatkichlari. ish vaqti fondi va undan foydalanishni statistik o'rganish. 2 1. mehnat resurlari tushunchasi va uning sonini aniqlash. mehnat resurslari balansi va uning statistik tahlili. mehnat resurslari- mehnatga layoqatli yoshdagi mehnatga layoqatli aholi hamda mehnatga layoqatli yoshdan kichik va katta yoshdagi ishlayotgan shaxslar. 3 mehnatga qobiliyatli yoshdagi mehnatga layoqatli aholi (mla) soni quyidagi formula orqali hisoblanadi: mla = e(16-60) + x(16-55) - nog - pi, bu erda, e (16-60) – 16 yoshdan 60 yoshgacha bo'lgan erkaklar soni; x(16-55) – 16 yoshdan 55 yoshgacha bo'lgan xotin-qizlar soni; nog – mehnatga qobiliyatli yoshdagi ishlamayotgan i va ii guruh nogironlari soni; pi – yoshiga ko'ra imtiyozli shartlarda pensiya olayotgan mehnatga qobiliyatli yoshdagi ishlamayotgan pensionerlar soni. 4 mehnat resurslari (mr) soni quyidagi formula orqali hisoblanadi: mr …

2 / 46

blikasi vazirlar mahkamasining 2017-yil 22-dekabrdagi “ishga joylashtirishga muhtoj aholi sonini aniqlash, shu jumladan, uy xo‘jaliklarini mehnat bilan bandlik masalalari bo‘yicha o‘rganishlar o‘tkazish, shuningdek, mehnat resurslari, bandlik va aholini ishga joylashtirish balansini shakllantirish metodikasini takomillashtirish to‘g‘risida” gi 1011-sonli qarorida “o‘zbekiston respublikasining mehnat resurslari, bandlik va aholini ishga joylashtirish balansi shakli” belgilab berilgan. 8 mehnat resurslari balansi hisobi 20____ yil uchun o'rtacha (ming kishi) 9 t/r ko'rsatkichlar nomi jami shu jumladan shahar qishloq a b 1 2 3 01 jami mehnat resurslari shu jumladan: 02 mehnatga qobiliyatli yoshdagi mehnatga layoqatli aholi 03 ishlayotgan mehnatga qobiliyatli yoshdan kattalar va o'smirlar shundan: 04 mehnatga qobiliyatli yoshdan kattalar 05 o'smirlar mehnat resurslarining taqsimlanishi 06 iqtisodiy faol aholi (07 satr + 21 satr) 07 iqtisodiyotda bandlar jami shu jumladan: 08 sanoatda 09 qishloq va o'rmon xo'jaligida 10 shu jumladan: o'rmon xo'jaligida 11 transport va aloqada 10 12 qurilishda 1 2 3 13 savdo va umumiy ovqatlanishda …

3 / 46

hmas mulkdan daromad oladigan ishlamaydigan shaxslar 10 2. xodimlar statistikasi va ishchi kuchining harakati ko'rsatkichlari. ishga yollash davri uzunligiga qarab korxona xodimlari quyidagi guruhlarga ajratiladi: - doimiy xodimlar; - vaqtincha xodimlar; - mavsumiy xodimlar; - uchrab qolgan ishlarni bajarish uchun qabul qilingan xodimlar. xodimlar soni ma'lum momentga (ma'lum kunga nisbatan) va davr oralig'i uchun aniqlanadi (o'rtacha miqdor sifatida). ma'lum kunga nisbatan xodimlar soniga quyidagilar kiritiladi: - ro'yxatda turgan xodimlar; - boshqa korxonalardan ishga olingan o'rindoshlar; - fuqarolik-huquqiy ega bo'lgan ishlarni bitim asosida bajaruvchi xodimlar. mehnat resurslaridan foydalanish darajasini tahlilini uch xil yo'nalishda amalga oshiriladi: - soni bo'yicha; - ish vaqti bo'yicha; - mehnat unumdorligi bo'yicha. soni bo'yicha korxonada mehnat potentsialidan foydalanishni o'rganish uchun ro'yxatdagi xodimlar sonidan foydalanish koeffitsienti aniqlanadi ishchi kuchi harakatini vaqt bo'yicha, korxonalar bo'yicha intensivligini o'rganish maqsadida quyidagi nisbiy ko'rsatkichlar aniqlanadi: qabul qilish: kt =(ishga qabul qilinganlar soni : tro'yxatdagi)* 100% ishdan bo'shash kt = (ishdan bo'shaganlar soni …

4 / 46

ishni o'rganish mexnat muammolari bilan shug'ullanuvchi davlat organlari, ijtimoiy ta'minot bo'limlari, kasaba uyushmalari, korxona va tashkilotlarning rahbarining doimiy e'tiborida turadi. ish vaqti sarflangan mexnat meyorini ifodalaydi va u amaliyotda ikki ko'rsatkich yordamida o'lchanadi: 1) ishlagan kishi – kuni xodimning korxona ro'yxatida turgan va ishga kelgan kunlarini bildirib, unga ish vaqti davomida xaqiqiy ishlangan va ishlanmagan soatlar kiraveradi. ishlangan kishi-kunlariga shu korxonada o'z xodimlari tomonidan amalda ishlangan kishi kunlari, bu korxona yo'llanmasi bilan boshqa korxonada ishlangan kishi-kunlari, shuningdek xizmat safarida bo'lgan xodimlarning ishlagan kunlari kiritiladi. 27 2) ishlangan kishi-soati ish vaqtining aniq o'lchov birligi hisoblanadi, chunki uning tarkibiga tanaffus vaqtlari, kechikib kelish va vaqtli ketib qolish vaqtlari kiritilmaydi. ish vaqtidan foydalanish darajasini bilish uchun statistika quyidagi ko'rsatkichlar tizimidan foydalanadi: 1) bir ishchi tomonidan ishlangan kunlardan, ya'ni ish oyi uzunligidan foydalanish koeffitsienti; 2) ish kuni uzunligidan foydalanish koeffitsienti; 3) ish vaqtidan to'liq foydalanish koeffitsienti; amaliyotda quyidagi ish vaqti fondlarini bir-biridan ajratish lozim: …

5 / 46

oatlari kiritiladi (bayram va dam olish kunlari, hamda odatdan tashqari ishlangan soatlar ham qo'shiladi). ammo bunga smenalar ichidagi to'xtab turishlar, betobligi sababli ishga kelmaslik, mexnat ta'tillari va shunga o'xshashlar qo'shilmaydi. odatdan tashqari ishlangan vaqtlar – qonunda belgilangandan tashqari vaqtlardagi ish soatlari kiritiladi (bayram va dam olish kunlari, smenadan tashqari ishlangan vaqtlar va h.k.). 5. to'langan kishi-soatlar soni – bu xodimlar tomonidan ishlangan kishi-soatlar va ishlanmagan bo'lsa ham, ammo haqqi to'langan soatlardan tashkil topadi. ko'rsatkichda yillik mexnat tatili vaqti, qo'shimcha va o'quv tatillari vaqti, rahbariyat qarori bilan berilgan ta'tillar vaqti, malaka oshirish tizimida o'tkazilgan vaqt, qishloq xo'jaligi va boshqa ishlarga jalb qilingan vaqt, 18 yoshga etmagan o'smirlar uchun qisqartirilgan ish vaqti kiritiladi, ammo betob bo'lgan vaqt uchun to'lovlar ijtimoiy fondlardan to'langan uchun to'langan soatlar kiritilmaydi. 32 mehnat unumdorligi ma’lum ish vaqti birligida (kishi-kun, kishi-soatda) ishlab chiqarilgan mahsulotining miqdori yoki ma’lumoti miqdordagi qishloq xo‘jaligi mahsulotini ishlab chiqarish uchun sarflangan ish vaqti bilan …

Want to read more?

Download all 46 pages for free via Telegram.

Download full file

About "mehnat resurslaribalansi"

mehnat bozori statistikasi 3-mavzu. mehnat resurslari balansi reja mehnat resurlari tushunchasi va uning sonini aniqlash. mehnat resurslari balansi va uning statistik tahlili. xodimlar statistikasi va ishchi kuchining harakati ko'rsatkichlari. ish vaqti fondi va undan foydalanishni statistik o'rganish. 2 1. mehnat resurlari tushunchasi va uning sonini aniqlash. mehnat resurslari balansi va uning statistik tahlili. mehnat resurslari- mehnatga layoqatli yoshdagi mehnatga layoqatli aholi hamda mehnatga layoqatli yoshdan kichik va katta yoshdagi ishlayotgan shaxslar. 3 mehnatga qobiliyatli yoshdagi mehnatga layoqatli aholi (mla) soni quyidagi formula orqali hisoblanadi: mla = e(16-60) + x(16-55) - nog - pi, bu erda, e (16-60) – 16 yoshdan 60 yoshgacha bo'lgan erkaklar soni; x(16-55) – 16 yoshd...

This file contains 46 pages in PPTX format (5.5 MB). To download "mehnat resurslaribalansi", click the Telegram button on the left.

Tags: mehnat resurslaribalansi PPTX 46 pages Free download Telegram