mehnat resurslari va mehnat potentsiali

DOCX 3 стр. 16,7 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (3 стр.)

Прокрутите вниз 👇
1 / 3
mavzu: mehnat resurslari va mehnat potentsiali mehnat resurslari mehnatga layoqatli yoshdagi, hamda mehnatga layoqatli yoshdan kichik va katta yoshdagi ishlayotgan fuqarolardan tashkil topadi. hozirgi vaqtda o’zbekiston respublikasi mehnat qonunchiligiga asosan mehnatga layoqatli yosh chegarasi erkaklar uchun 16-60; ayollar uchun 16-55 yosh hisoblanadi. biroq odam organizmiga qattiq ta’sir etuvchi psixofiziologik omillar bilan bog’liq ba’ri bir kasbiy faoliyat turlari uchun pensiyaga chiqish chegarasi 5-10 ba’zan undan ham ko’proqqa qisqaradi. bu noqulay og’ir mehnat sharoitlari bilan bog’liq ishlab chiqarishga (masalan konchilar), hamda yillar davomida “mehnat formasi”ni tutib turish imkoniyati yo’qolishiga (masalan balerinalar) tegishli. real hayotda ko’pgina intiyozli pensionerlar o’z ishida yoki boshqa ishlarda mehnat qilishni davom yettiradilar, sh.u. mehnat resurslari tarkibiga kiradilar. ishlamaydiganlari esa ular tarkibidan chiqariladi. mehnatga layoqatli yoshdagi odamlarning ma’lum qismini sog’lig’ining yomonligi tufayli hech qachon ishlamagan yoki ishlamay qo’yganlar tashkil qiladi. ular i va ii guruh nogironlari bo’lib, ularni davlat pensiya bilan ta’minlaydi. shunday qilib mehnat resurslari soni quyidagicha aniqlanadi: …
2 / 3
natga layoqatli aholi soni 70 mln. kishi; yil davomida mehnatga layoqatli yoshda o’lganlar – 0,2 mln.kishi; ushbu yilda mehnatga layoqatli yoshga to’lgan yoshlar – 2 mln.kishi; joriy yilda pensiya yoshiga yetganlar-1,6 mln. kishi. 2. mehnatga layoqatli aholi soni 80 mln.kishini tashkil qiladi, sh.j. ishlamaydigan i-ii guruh nogironlar – 1,2 mln.kishi; ishlaydigan o’smirlar-0,1 mln.kishi; ishlaydigan pensionerlar – 4,5 mln.kishi. mehnat resurslari sonini aniqlang. 3. yil boshida mehnatga layoqatli aholi soni 1 mln.kishi; mehnatga layoqatli yoshga to’lganlar 30 ming kishi; shu yoshlardagi o’lganlar 5 ming kishi; mehnatga layoqatli yoshdan oshganlar 35 ming kishi; boshqa hududlardan kelganlar 350 ming kishi; ketganlar – 100 ming kishi bo’lsa yil oxirida hududda mehnatga layoqatli yoshdagi aholi sonini aniqlang. 4. tabiiy o’sish koeffitsenti 20 promilll, mexanik o’sish koeffitsenti 30 promill bo’lsa shahar aholisining va mehnat resurslarining istiqboldagi sonini aniqlang. barcha aholi sonidagi mehnat resurslari ulushi bazis davriga nisbatan 0,01 punktga yuqori. rejalashtirilayotgan davr boshida aholi soni 1 …
3 / 3
senti yiliga 7% foizni, ko’chib ketish koeffitsenti yiliga 10% ekanligi ma’lum bo’lgan holda aholining tabiiy o’sish koeffitsentining toping. 8.hududning aholi soni 2 yillik davr boshida 100 ming.kishini shundan mehnat resurslari salmog’i 60 foizni tashkil etadi. hududning 1 va 2 yil davri uchun mehnat resurslarining sonini quyidagi ma’lumotlar asosida aniqlang: 1 yilda aholi soni yil boshiga nisbatan 1 foizga oshgan. 2 yilda esa 1 yilga nisbatan 1,5 foizga oshgan. mehnat resurslarini umumiy aholi sonidan salmog’i 1 yilda yil boshidagiga nisbatan 0,015 ga 2 yilda esa 0,02 ga kamaygan. 9.viloyat aholisi 31.12.2010 yilda 300 ming kishini tashkil qildi. yil davomida viloyatda 3025 tug’ulganligi va o’lish koeffitsenti 11% ekanligi ma’lum bo’lganda 2010 yilda viloyat aholisining umumiy o’sishini toping. 10. yil boshida xududdagi mehnat resurslarining soni 2100 ming kishini tashkil etdi. yil davomida 160 ming kishini ishlayotgan o’smirlar tashkil etdi. 280 ming kishi pensiya yoshiga yetdi, ulardan 100 ming kishi ishini davom ettirdi (yil …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 3 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "mehnat resurslari va mehnat potentsiali"

mavzu: mehnat resurslari va mehnat potentsiali mehnat resurslari mehnatga layoqatli yoshdagi, hamda mehnatga layoqatli yoshdan kichik va katta yoshdagi ishlayotgan fuqarolardan tashkil topadi. hozirgi vaqtda o’zbekiston respublikasi mehnat qonunchiligiga asosan mehnatga layoqatli yosh chegarasi erkaklar uchun 16-60; ayollar uchun 16-55 yosh hisoblanadi. biroq odam organizmiga qattiq ta’sir etuvchi psixofiziologik omillar bilan bog’liq ba’ri bir kasbiy faoliyat turlari uchun pensiyaga chiqish chegarasi 5-10 ba’zan undan ham ko’proqqa qisqaradi. bu noqulay og’ir mehnat sharoitlari bilan bog’liq ishlab chiqarishga (masalan konchilar), hamda yillar davomida “mehnat formasi”ni tutib turish imkoniyati yo’qolishiga (masalan balerinalar) tegishli. real hayotda ko’pgina intiyozli pensionerlar o’z i...

Этот файл содержит 3 стр. в формате DOCX (16,7 КБ). Чтобы скачать "mehnat resurslari va mehnat potentsiali", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: mehnat resurslari va mehnat pot… DOCX 3 стр. Бесплатная загрузка Telegram