maktabdaxodimlar ishfaoliyati

PPTX 13 стр. 2,6 МБ Бесплатная загрузка

13 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 2,6 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 13

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 13

powerpoint presentation maktabda xodimlar ish faoliyatini nazorat qilish tizimini yo‘lga qo‘yish taqdimotchi: shomurotova yoqutxon abdumuxtorovna tanqidiy tahlil, qatʼiy tartib-intizom va shaxsiy javobgarlik — har bir rahbar faoliyatining kundalik qoidasi boʻlishi kerak. sh.m.mirziyoyev. mavzuning dolzarbligi maktabda xodimlar faoliyati nazoratining zamonaviy usullarini joriy qilish muhim ekanligi. ta’lim sifatini oshirish uchun xodimlarning ish faoliyatini to‘g‘ri baholash zarurligi. xodimlarning ijobiy faoliyatini rag’batlantirish ularni o‘z bilim va ko‘nikmalarini oshirishga sabab bo‘lishi. xodimlar bilan muntazam ravishda aloqa o‘rnatish va fikr almashib borish har xil muammolarga yechim bo‘lishi. me’yoriy-huquqiy hujjatlar o‘zbekiston respublikasi konstitutsiyasi (2023-yil 30-aprel) sh.m.mirziyoyev. “tanqidiy tahlil, qat’iy tartib-intizom va shaxsiy javobgarlik - har bir rahbar faoliyatining kundalik qoidasi bo‘lishi kerak.”- t.: o‘zbekiston, 2017. - 104 b o‘zbekiston respublikasining ta’lim to‘g‘risidagi qonuni (2020-yil 23-sentyabr, o‘rq-637-son. ) o‘zbekiston respublikasining qonuni pedagogning maqomi to‘g‘risida (2024 yil 1-fevral, o‘rq-901-son) oʻzbekiston respublikasi mmtv ning “maktabgacha ta’lim tashkilotlari hamda umumiy o‘rta ta’lim muassasalarida faoliyat yuritayotgan pedagog-xodimlar uchun namunaviy etika qoidalarini tasdiqlash …

2 / 13

oringlar tashkil qilish. xodimlarning mehnat intizomini kuchaytirish maqsadida fingerprint, face control dasturlaridan foydalanish. mavzuga oid vazifalar butun jamoa muammolarini hal etishda har bir xodim fikrini erkin bayon etishi uchun sharoit yaratish. turkiya maktablarida o‘qituvchilarning natijalari va darslaridagi samaradorlikni baholash uchun sinov va imtihon natijalari tahlil qilinadi. maktab rahbariyati va ta’lim boshqarmalari o‘qituvchilarning darslarini kuzatib boradi va doimiy muloqotda bo‘ladi. o‘qituvchilar o‘z faoliyatlarini baholash uchun maxsus anketa to‘ldiradilar va o‘z ustida ishlash usullarini takomillashtirishga intilishadi. turkiya xitoy maktablarida xodimlar faoliyatini nazorat qilish murakkab tizimga asoslangan.unda xodimlarning ish faoliyati va samaradorligi regulyar ravishda monitoring qilib boriladi.xodimlar doimiy ravishda professional rivojlanish uchun treninglarda ishtirok etadilar. xodimlarni nazorat qilishda raqamli platformalar va maxsus dasturlardan foydalaniladi. germaniya maktablarida baholash va qayta aloqa tizimi joriy etilgan. bu tizim orqali xodimlarning ish faoliyatini baholash tizimlari o‘rnatilgan bo‘lib, xodimlar ish faoliyatini, ota-onalar tomonidan qabul qilingan fikrlar bilan ta’limni va tartibni yaxshilashga yordam beradi. germaniya xitoy xorijiy tajribalarning o‘rganilganligi …

3 / 13

ar faoliyatini nazorat qilishda barmoq izi, yuz tanish dasturlardan foydalanish orqali mehnat intizomi kuchayadi. maxsus kurslardan o‘tib, sertifikat olishda ularning professionalliklari oshadi. 2 o‘qituvchilar faoliyati maktab rahbariyati va hamkasblari tomonidan kuzatiladi. maktablarda «ustoz-shogird» an’anasi tizimli yo‘lga qo`yilgan. germaniya ta’lim tizimida o‘qituvchilar faoliyati tashqi kuzatuvchilar yoki hamkasblari tomonidan kuzatiladi. har yili o‘qituvchilar o‘z faoliyatlarini o‘zlari baholaydilar va hisobotini taqdim etadilar. har bir o‘qituvchi uchun ota-onalarning fikrlari yig‘ilib, ular faoliyatini baholashda foydalaniladi. xodimlarning ish faoliyatini adolatli, shaffof, haqqoniy baholashga, rag‘batlantirishga va ish samaradorligini oshirishga xizmat qiladigan elektron tizim qo‘llash. 3 fan o‘qituvchilari faoliyatiga baho berishda maktab rahbariyati darslarini kuzatib boradi va ular bilan doimiy muloqotda bo‘ladi. turkiya maktablarida o‘qituvchilarning natijalari va darslaridagi samaradorlikni baholash uchun sinov va imtihon natijalari tahlil qilinadi. maktab rahbariyati va ta’lim boshqarmalari o’qituvchilarning darslarini kuzatib boradi va ular bilan doimiy muloqotda bo‘ladi. o‘qituvchilar o‘z faoliyatlarini baholash uchun maxsus anketa to‘ldirib boradilar. bu orqali xodimlar ish faoliyatlariga o‘zlari baho …

4 / 13

vchi emas, balki nazoratga ko‘maklashuvchi bo‘ladilar. x u l o s a ishni to‘g‘ri tashkil qilish, har bir ishda rahbarning o‘zi o‘rnak ko‘rsatgan holda xodimlarga mas’uliyat yuklash. darslarni kuzatishning zamonaviy usullarini joriy qilish. xodimlar faoliyatini baholash va rivojlantirishda “amalga oshirishni boshqarish tizimlari” usulini tadbiq etish. xodimlarning ish faoliyatlarini elektron tahlil qilish. bunga ish vaqti, ish jadvali, bajarilgan ishlar va natijalar kiritiladi. takliflar t/r muammo muammoning yechimini amalga oshirish mexanizmi mas’ullar muddati natija 1 avvalo, ishni to‘g‘ri tashkil qilish, har bir ishda rahbarning o‘zi o‘rnak ko‘rsatgan holda xodimlarga individual ma‘suliyat yuklash. o‘quv yilining boshida xodimlar bilan hamkorlikda maktabning taraqqiyot strategiyasini yaratish. maktab rahbariyati o‘quv yili boshida xodimlarda kelajakka ishonch paydo bo‘ladi butun jamoa muammolarini hal etishda har bir xodim fikrini erkin bayon etishi uchun sharoit yaratish. maktab rahbariyati va xodimlar har chorak oxirida xodimlarning fikrini e’tiborga olish ularning ish samaradorligini oshiradi va ish muhitini yaxshilaydi. 2 darslarni kuzatishning zamonaviy usullarini joriy …

5 / 13

li, bajarilgan ishlar va natijalar kiritiladi. (google tablitsa dasturi orqali.) elektron tizim orqali xodimlarning reytingini aniqlash. maktab rahbariyati va pedagog xodimlar har chorakda yaxshi natijaga erishgan xodimlar rag‘batlantiriladi. past natija ko‘rsatgan xodimlarni o‘z ustida ishlashlari uchun motivatsiyalar beriladi. chora-tadbir rejasi e’tiboringiz uchun rahmat! 13 image3.jpeg image4.png image5.jpeg image6.jpeg image7.jpeg image8.png image9.png image10.png image11.png image12.png image13.png image14.png image15.png image16.png image17.png image18.png image19.jpeg image20.jpeg image21.jpeg image22.jpeg image23.jpeg image24.png image25.png image26.jpeg image27.png /docprops/thumbnail.jpeg

Хотите читать дальше?

Скачайте все 13 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "maktabdaxodimlar ishfaoliyati"

powerpoint presentation maktabda xodimlar ish faoliyatini nazorat qilish tizimini yo‘lga qo‘yish taqdimotchi: shomurotova yoqutxon abdumuxtorovna tanqidiy tahlil, qatʼiy tartib-intizom va shaxsiy javobgarlik — har bir rahbar faoliyatining kundalik qoidasi boʻlishi kerak. sh.m.mirziyoyev. mavzuning dolzarbligi maktabda xodimlar faoliyati nazoratining zamonaviy usullarini joriy qilish muhim ekanligi. ta’lim sifatini oshirish uchun xodimlarning ish faoliyatini to‘g‘ri baholash zarurligi. xodimlarning ijobiy faoliyatini rag’batlantirish ularni o‘z bilim va ko‘nikmalarini oshirishga sabab bo‘lishi. xodimlar bilan muntazam ravishda aloqa o‘rnatish va fikr almashib borish har xil muammolarga yechim bo‘lishi. me’yoriy-huquqiy hujjatlar o‘zbekiston respublikasi konstitutsiyasi (2023-yil 30-aprel) s...

Этот файл содержит 13 стр. в формате PPTX (2,6 МБ). Чтобы скачать "maktabdaxodimlar ishfaoliyati", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: maktabdaxodimlar ishfaoliyati PPTX 13 стр. Бесплатная загрузка Telegram

maktabdaxodimlar ishfaoliyati

Предварительный просмотр (5 стр.)

Хотите читать дальше?

О "maktabdaxodimlar ishfaoliyati"

Похожие файлы