personalni tanlash va ishga yollash

mavzu personalni tanlash va ishga yollash bajardi: m.abduxoliqova 1 2 3 personalni ishga yollash tushunchasi. xodimlarni tanlash va ishga yollash jarayoni. personalni mehnatga moslashtirish va kasbga qayta yo‘naltirish. personalni ishga yollash natijasida mehnat munosabatlari yuzaga keladi. va bunda ikki subyekt o‘zaro hamkorlik qiladi. mehnat munosabatlari subyekti xalqaro mehnat tashkiloti nizomi bilan xalqaro huquqda bu ikki subyekt “mehnatkash” va “tadbirkor” deb atalgan. yollanma xodim “mehnat- kash” ish beruvchi “tadbirkor” nehnat munosabatlarining subyekti bo‘lgan ish beruvchi toifasiga quyidagilar kiradi: korxonalar va ularning alohida tarkibiy bo’linmalari rahbarlari; mulkdorning o’zi ayni bir vaqtda rahbar bo’lgan xususiy korxona rahbarlari; qonunda ko’zda tutilgan holda 18 yoshg...

Этот файл содержит 15 стр. в формате PPTX (807,8 КБ). Чтобы скачать "personalni tanlash va ishga yollash", нажмите кнопку Telegram слева.