ta'lim to'g'risidagi o'zbekiston respublikasi qonuni

PPTX 18 стр. 9,1 МБ Бесплатная загрузка

18 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 9,1 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 18

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 18

o‘zbekiston respublikasi maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi a.avloniy nomidagi milliy-tadqiqot instituti menejerlik o‘quv kursi tinglovchisi xolmurzayev shamsiddin raxmonqulovichning “maktabda demotivatsiyaga ega bo’lgan xodimlarning ish unimdorligini oshirish” mavzusidagi amaliy topshirig‘i taqdimotchi: yorbozorova zamira yunupovna maktabda demotivatsiyaga ega bo’lgan xodimlarning ish unumdorligini oshirish. abdulla avloniy nomidagi pedagoglarni kasbiy rivojlantirish va yangi metodikalarga o`rgatish milliy tadqiqot instituti o’z shogirdlarida mehnatdan zavqlanish xislatlarini uyg’ota bilgan muallim sharafga loyiq. elbert grin xabbard 3 muammoning dolzarbligi: sog’lom muhitning yo’qolishi jamoada salbiy muhit paydo boʻlishi ta'lim sifati pasayishi maktab reytingi va nufuzi tushib ketishi maktabda dts talablari bajarilmaydi oʻquvchilarda ustozga nisbatan salbiy munosabat paydo boʻladi. ota-onalarning e’tirozlariga sabab boʻladi turli xil loyiha va tashabbuslarni amalga oshirishda halaqit beradi 4 me’yoriy -huquqiy hujjatlar oʻzbekiston respublikasi prezidentining 25.01.2021 yildagi “xalq ta'limi sohasidagi ilmiy-tadqiqot faoliyatini qoʻllab quvvatlash hamda uzluksiz kasbiy rivojlantirish tizimini joriy qilish chora-tadbirlari toʻgʻrisida” № pq-4963sonli qarori “ta'lim toʻgʻrisidagi” oʻzbekiston respublikasi qonuni oʻzbekiston respublikasi konstitutsiyasi “jamoa shartnomasi va …

2 / 18

avzuga oid adabiyotlar tahlili “xodimda ish unimdorligini oshirishning ajoyib yoʻllari” almas sabir 7 1. maktabda demotivatsiyani bartaraf etish, ma’naviy barkamol va intellektual salohiyatli kadrlarnini tarbiyalash 2. motivatsiyaning samarali modelini ishlab chiqish, kasbiy rivojlanish va hamkorlik ko’nikmalarini oshirish 3. maktabda demotivatsiyaga ega bo’lgan xodimlarning ish unumdorligini oshirish 8 demotivatsiyaga ega bo’lgan yoki samarasiz ishlayotgan xodimlarni aniqlash xodimning qobiliyatlari, ehtiyojlari va moyilliklarini baholab unga mos ish berish ishning muhimligini tushuntirish va qoʻshimcha topshiriqni bajarish uchun zarur vaqt va resurslar berish kasbiy sertifikatlash yoki toifa attestatsiya jarayonlariga jalb etish samarali ish uchun tegishli mukofot boʻlishini ta'minlash muammo yuzasidan xorijiy tajribalarni o‘rganilganligi yaponiyada boshlangʻich oʻqituvchilar boshqa maktab sharoitida tajriba orttirish uchun bir tuman ichida rotatsiyalanadi. faxriy oʻqituvchilar bir maktabda 10 yilgacha qolishlari mumkin.universitetni endigina tamomlagan oʻqituvchi 10 yillik faxriy oʻqituvchining yonida oʻtiradi. bunday yaqinlikdan tashqari, ular kun davomida bir xil sinflarga ma'sul oʻqituvchi va yordamchi oʻqituvchi boʻlib ishlaydi. ya'ni jamoa boʻlib dars berishadi. shu …

3 / 18

ahlil etilganligi amaldagi holat (o‘zbekistonda) amaldagi holat (xorijda) taklif demotivatsiyaga ega o’qituvchilar boshqa maktab sharoitida tajriba orttirishmaydi, rotatsiya qilinmaydi. yaponiyada boshlangʻich oʻqituvchilar boshqa maktab sharoitida tajriba orttirish uchun bir tuman ichida rotatsiyalanadi o’qituvchining mutaxassisligi bo’yicha prezident, ijod va iqtisoslashgan maktablarida malaka oshirish mexanizmini ishlab chiqish kerak. bizda jamoa bo’lib dars o’tilmaydi, faqat darsni kuzatib tahlil qilishi mumkin. yaponiyada o’qituvchilar ma'sul oʻqituvchi va yordamchi oʻqituvchi boʻlib birgalikda dars berishadi. “ustoz-shogird” an’anasi doirasida ma'sul oʻqituvchi va yordamchi oʻqituvchi boʻlib dars mashg’ulotlarini tashkil etish kerak. . amaldagi holat (o‘zbekistonda) amaldagi holat (xorijda) taklif o’qituvchilar uchun kasb standarti ishlab chiqilgan angliyada oʻqituvchilar standartlari (teachers’ standarts) mavjud. o’qituvchi ish unumdorligini oshirishi kasb standarti bo’yicha ish faoliyatini baholab borish kerak maosh va sharoitlar sohasida. ta’lim xodimlarining maoshlari va sharoitlariga rag’batlilik yuqori bo’lishi mumkin bosqichma- bosqich. shuningdek professional rivojlanish imkoniyatlari cheklangan. finlandiyada maosh va sharoitlar sohasida. ta’lim xodimlariga yuqori maoshlar, sotsial qulayliklar va professional rivojlanish uchun imkoniyatlar …

4 / 18

roitida “ustoz-shogird” an’anasi doirasida ma'sul oʻqituvchi va yordamchi oʻqituvchi boʻlib dars mashg’ulotlarini tashkil etsak, yosh yoki demotivatsiyaga ega o’qituvchilar o’z qobig’idan chiqishga majbur bo’ladi, vizual o’rganadi, amalda mashg’ulotlarni tajribali uztoz oldida o’tadi, tahlil qiladi, xulosa qiladi, o’zini o’zi baholaydi, natijada ish unumdorligi oshadi. odatda ish haqqiga qo’shimcha ustama olish uchun ariza va hujjatlarini taqdim etgan o’qituvchining ish faoliyatini o’rganamiz va baholaymiz, boshqa hollarda qolgan o’qituvchilarning ish unumdorligini baholamaymiz. agar biz barcha o’qituvchilar uchun ish unumdorligini oshirishning samarali usullarini va baholash mezonlarini amalda qoʻllasak xodimlarning sogʻlom ish va hayot muvozanatiga ega boʻlishini ta'minlagan bo’lar edik. 13 takliflar o’qituvchi ish unumdorligini oshirishning samarali usullari va baholash mezonlarini amalda qo’llash kerak ish va hayot muvozanatini targ‘ib qilish. demotivatsiyaga ega o’qituvchilarning ehtiyojlarini yaxshiroq qondirish va motivatsiyani oshirish xodimga o‘sish imkoniyatlarini taqdim etish t/r muammo muammoning amalga oshirish mexanizmi mas’ullar muddati kutilayotgan natija 1 demotivatsiyaga ega xodimlarning maktab rahbariyati e’tiboridan chetda qolayotganligi demotivatsiyaga ega xodimlarni …

5 / 18

dorlik ta’minlanadi, o‘quvchilarning o‘zlashtirish ko‘rsatkichlari yaxshilanadi ish unumdorligi uchun tegishli mukofot boʻlishini ta'minlash maktab rahbariyati yil davomida yangicha malaka oshirish va turli xil seminar, terninglar tashkil etish o’tibdo’, maktab psigologi bir oyda bir marotaba t/r muammo muammoning amalga oshirish mexanizmi mas’ullar muddati kutilayotgan natija 3 jamoada salbiy munosabatlarning ortishi tenglikni ta’minlovchi boshqaruv uslublarini qoʻllash maktab rahbariyati doimiy insoniylik va tenglik ta’minlanadi. o’zining va ishning muhimligini tushunadi. jamoa rahbar atrofida birlashadi xodimlarni maktabning oliy maqsadini belgilash va qarorlar qabul qilish jarayonlariga jalb qilish maktab direktori pedagogik kengash yig’ilishlarida xodimlarga murabbiy boʻlib, ularning qobiliyatlarini rivojlantirishga yordam berish orqali rahbar atrofiga jipislashtirish maktab direktori yil davomida t/r muammo muammoning amalga oshirish mexanizmi mas’ullar muddati kutilayotgan natija 4 ota onalarda pedagoglarga va maktabga nisbatan ishonchsizlik kayfiyatining ortishi ota-onalar bilan hamkorlik ishlarini yaxshilash maktab raxbariyati, sinf rahbarlar yil davomida oila, mahalla, maktab hamkorligi yo’lga qo’yiladi. maktabga nisbatan ota-onalarda ishonch paydo bo’ladi. pedagoglarning kasbiy mahorati namoyon …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 18 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "ta'lim to'g'risidagi o'zbekiston respublikasi qonuni"

o‘zbekiston respublikasi maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi a.avloniy nomidagi milliy-tadqiqot instituti menejerlik o‘quv kursi tinglovchisi xolmurzayev shamsiddin raxmonqulovichning “maktabda demotivatsiyaga ega bo’lgan xodimlarning ish unimdorligini oshirish” mavzusidagi amaliy topshirig‘i taqdimotchi: yorbozorova zamira yunupovna maktabda demotivatsiyaga ega bo’lgan xodimlarning ish unumdorligini oshirish. abdulla avloniy nomidagi pedagoglarni kasbiy rivojlantirish va yangi metodikalarga o`rgatish milliy tadqiqot instituti o’z shogirdlarida mehnatdan zavqlanish xislatlarini uyg’ota bilgan muallim sharafga loyiq. elbert grin xabbard 3 muammoning dolzarbligi: sog’lom muhitning yo’qolishi jamoada salbiy muhit paydo boʻlishi ta'lim sifati pasayishi maktab reytingi va nufuzi tushib keti...

Этот файл содержит 18 стр. в формате PPTX (9,1 МБ). Чтобы скачать "ta'lim to'g'risidagi o'zbekiston respublikasi qonuni", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: ta'lim to'g'risidagi o'zbekisto… PPTX 18 стр. Бесплатная загрузка Telegram