"a.avloniy nomidagi milliy-tadqiqot institutimenejerlik o‘quv kursi"

PPT 14 стр. 6,9 МБ Бесплатная загрузка

14 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 6,9 МБ

Тип файла PPT

Страницы 14

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 14

infographics 2 * maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi a.avloniy nomidagi milliy-tadqiqot instituti menejerlik o‘quv kursi tinglovchisi ko‘ziyeva nigora ibrohimovna “zamonaviy boshqaruvda xodimlarning liderlik xususiyatlarini rivojlantirish” mavzusidagi taqdimoti * hayotning o‘zi bizdan professional, tezkor va yangicha fikrlaydigan, tashabbuskor, el-yurtga sadoqatli kadrlarga keng yo‘l ochib berishni talab etmoqda. sh.mirziyoyev zamonaviy boshqaruv tizimida xodimlarning liderlik xususiyatlarini rivojlantirish muhim ahamiyatga ega. bu har bir xodimning o'z ishiga mas'uliyatli, tashabbuskor yondashuvi va mustaqil qaror qabul qilish qobiliyatini oshirmog‘i lozim. muammoning dolzarbligi * muammoning dolzarbligi zamonaviy boshqaruvda xodimlarda liderlik xususiyatlarining etishmasligi. rahbar va hodim munosabatlaridagi uzilish. xodimlarni ommaviy maqsadlarga yo‘naltirilmaganligi. * liderlik xususiyatlarini rivojlantirishdagi muammolar * -xodimlarda motivasiyaning yetarli emasligi - barcha xodimlar liderlikni rivojlantirish dasturlariga ishtiyoqli emas. mavzuga oid adabiyotlar tahlili maqsad zamonaviy boshqaruvda xodimlarning liderlik xususiyatlarini rivojlantirishni yo‘lga qo‘yish. xodimlarning o‘zlaridagi liderlik xususiyatlarini namoyon etishlarini, raxbar va xodim o‘rtasidagi munosabatlarini mustahkamlashdir. mavzu yuzasidan xorijiy tajribalarni o‘rganilganligi * finlandiya tajribasida rahbar xodim maktabni boshqarishda lider …

2 / 14

qadar ish xaqqining kamayishi yoki umuman berilmasligiga rozi bo`ladilar. mavzu yuzasidan xorijiy tajribalarni o‘rganilganligi va qiyosiy tahlil etilganligi * liderlik xususiyatlarini rivojlantirishdagi muhim omillar ilhomlantiruvchi muhit har bir xodimning o'z qobiliyatlarini ishga solishga ilhomlantiruvchi muhit yaratish muhim. bu ijodiy muhit, raxbar va xodim oorasidagi ochiq muloqot va o'zaro hurmat asosida bo'lishi kerak. malaka oshirish imkoniyatlari xodimlarga o'zlarining professional malakalarini oshirish imkoniyatlarini berish, seminar, trening va master-klasslar tashkil etish muhim. mas'uliyatli vazifalar xodimlarga mas'uliyatli vazifalar yuklash, mustaqil qaror qabul qilish imkoniyatini berish ularning liderlik xususiyatlarini rivojlantirishga yordam beradi. mukofotlash tizimi muvaffaqiyatli xodimlarni rag'batlantirish tizimini joriy etish, ularni liderlik xususiyatlarini rivojlantirishga bo'lgan ishtiyoqini oshiradi. xulosa shiddat bilan rivojlanib borayotgan yangi o`zbekistonda zamonaviy boshqaruv tizimida xodimlarning liderlik xususiyatlarini rivojlantirrish juda ham muhim. o`z ishiga mas`uliyatli rahbar kadrlarni tanlash, o`qitish,qayta tayyorlash, ularning bilim saviyalarini yanada yuqori bo`lishi bilan bog`liq shart sharoitlarni yaratish masalasi taraqqiyotning muhim omiliga aylanib bormoqda. shunday ekan jamoadagi har bir pedagog …

3 / 14

ilyatiga ega o‘qituvchi va xodimlarni rahbarlik lavozimiga tayinlash metodikasini joriy etish lider xodimlarning boshqaruv qobilyatlaridan unumli foydalanish maqsadida, mualliflik qilgan loyihalari yuzasidan seminarlar tashkil etish chora-tadbir namunasi * t/r muammo muammoning yechimini amalga oshirish mexanizmi mas’ullar muddati natija 2 zamonaviy boshqaruvda xodimlarning liderlik xususiyatlarini yetishmasligi . zamonaviy boshqaruvda xodimlarning liderlik xususiyatlarini rivojlantirish uchun alohida strategiya ishlab chiqish maktab rahbariyati avgust oyida jamoada sog‘lom muhit shakllanadi ta’lim sifati ortadi. 3 xodimlarni ommaviy munosabatlarga yo‘naltirilmaganligi xodimlar tomonidan maktabni rivojlantirish va ta`lim sifatini oshirishga xizmat qiluvchi loyihalar ishlab chiqish. maktab xodimlari har chorakda maktab va jamoa a’zolari rivojlanishi, o‘sishi uchun qo‘llab –quvvatlovchi va rag‘batlantiruvchi sog‘lom muhit yaratiladi. 4 yosh kadrlardagi zamonaviy uslub hamda tajribali kadrlardagi tajribalarni mujassamlashtirish. yosh kadrlarni “ustoz shogird” yo‘nalishi asosida tajribali kadrlarga biriktirish. maktab rahbariyati va psixolog doimiy maktabdada zamonaviy hamda chuqur bilimga asoslangan tizim shakllanadi * e’tiboringiz uchun tashakkur!

4 / 14

"a.avloniy nomidagi milliy-tadqiqot institutimenejerlik o‘quv kursi" - Page 4

5 / 14

"a.avloniy nomidagi milliy-tadqiqot institutimenejerlik o‘quv kursi" - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 14 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О ""a.avloniy nomidagi milliy-tadqiqot institutimenejerlik o‘quv kursi""

infographics 2 * maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi a.avloniy nomidagi milliy-tadqiqot instituti menejerlik o‘quv kursi tinglovchisi ko‘ziyeva nigora ibrohimovna “zamonaviy boshqaruvda xodimlarning liderlik xususiyatlarini rivojlantirish” mavzusidagi taqdimoti * hayotning o‘zi bizdan professional, tezkor va yangicha fikrlaydigan, tashabbuskor, el-yurtga sadoqatli kadrlarga keng yo‘l ochib berishni talab etmoqda. sh.mirziyoyev zamonaviy boshqaruv tizimida xodimlarning liderlik xususiyatlarini rivojlantirish muhim ahamiyatga ega. bu har bir xodimning o'z ishiga mas'uliyatli, tashabbuskor yondashuvi va mustaqil qaror qabul qilish qobiliyatini oshirmog‘i lozim. muammoning dolzarbligi * muammoning dolzarbligi zamonaviy boshqaruvda xodimlarda liderlik xususiyatlarining etishmasligi. rahbar ...

Этот файл содержит 14 стр. в формате PPT (6,9 МБ). Чтобы скачать ""a.avloniy nomidagi milliy-tadqiqot institutimenejerlik o‘quv kursi"", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: "a.avloniy nomidagi milliy-tadq… PPT 14 стр. Бесплатная загрузка Telegram