"maktabda pedagog xodimlar o'rtasida sog'lom raqobat tizimini yo'lga qo'yish"

PPTX 12 стр. 6,4 МБ Бесплатная загрузка

12 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 6,4 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 12

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 12

o‘zbekiston respublikasi maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi a.avloniy nomidagi milliy-tadqiqot instituti menejerlik o‘quv kursi tinglovchisi keldiyeva dilnoza abdivaliyevnaning "maktabda pedagog xodimlar o'rtasida sog'lom raqobat tizimini yo'lga qo'yish" mavzusidagi amaliy topshirig’i toshkent 2024 trey research 1 xusrav dehlaviy hech kim ko’tarilib bo’lolmas rahbar, agar u bo’lmasa raiyatparvar. trey research 1 muammolarni ochiqroq bayon etmaslik, ularni hal etish uchun maslahatlar va muzokaralar o'tkazmaslik. har bir pedagog xodimning fikrlarini eshitmaslik va bir-birini qo'llab-quvvatlamaslik 2 sog‘lom raqobatni targ‘ib qiluvchi, jamoaviy birdamlikni qo‘llab-quvvatlaydigan tadbirlar o‘tkazilmasligi. 3 jamoa o‘rtasida bo‘ladigan nizolarga ko‘p hollarda tashqi ta’sirning roli kattaligi. 3 how to customize this template muammoning dolzarbligi trey research 3 4 mavzuga oid adabiyotlar tahlili trey research boshqaruv psixologiyasida xodimlar bilan jamoaviy ishlash afzalliklarini birinchilardan bo'lib ochib bergan v.m. shepel. rossiya ijtimoiy psixologlari (k.k. platonova, b.d. parygina, a.a. rusalinova, a.a. urbanovich, r.s. shakurova, v.m.shepel, a.n.shcherban va boshqalar) tadqiqotlarida boshqaruv psixologiyasining iqlim tabiatni va mazmunini tushunish uchun asosiy yondashuvini …

2 / 12

at yuritgan barcha pedagoglar emosional so'nib bo'lar ekan. m a q s a d jamoada sog‘lom raqobatni yaratish,ahil jamoani shakllantirishda seminar-treninglar va jamoaviy sport o‘yinlari, musobaqalar tashkil etish. jamoada sog‘lom raqobatni yaratishda maktab rahbariyati va pedagog xodimlar orasidagi ijobiy hamkorlikni mustahkamlash. pedagogik jamoa a’zolari orasida shaffoflikni ta’minlash maqsadida,ish taqsimotini to‘g‘ri yo‘lga qo‘yish va jamoatchilik ota-onalar, o‘qituvchilar bilan ijobiy aloqalarni o‘rnatish. 5 trey research 5 6 trey research 6 vazifa jamoada sog‘lom raqobat dasturini amalga oshirishda pedagogik jamoani maktabga bo‘lgan munosabatini o‘zgartirish. sog‘lom raqobatli jamoani shakllantirishda ota-onalar hamda jamoatchilik, vakillarini jalb qilish. turli tadbirlar va tashabbuslar bilan ishtirokchilarni rag‘batlantirish orqali sog‘lom raqobat yaratish. maktab jamoasi o‘rtasida o’zaro tajriba almashish va hamkorlikni rivojlantirish. 7 muammo yuzasidan xorijiy tajribalar o‘rganilganligi jamoada sog‘lom raqobat muhitini yaratishda fransiya tajribasi o‘rganildi.maktab o’qituvchilari o’rtasida sog‘lom muhitni yaratish va ahil jamoani shakllantirish maqsadida o’qituvchilar xonasini jihozlashga alohida e’tibor qaratishgani ahamiyatli. flippin tajribasi o‘rganilganda maktablarda o’qituvchilar orasida sog’lom raqobat …

3 / 12

b rahbari jamoa bilan maktabda “sog’lom raqobat” brendini yaratishadi. jamoada sog‘lom raqobatni yaratish va maktabning ahil jamoasini shakllantirish uchun maktab rahbari jamoaviy adolatli va shaffof tizimni yaratish. 2. ta’lim muassasalarida sog‘lom raqobatni va ijtimoiy muhitni shakllantirish uchun o‘quv yilida maktab rahbari tomonidan aniq maqsad va rejalar tuzilmasligi . flippin davlati ta’lim tizimida maktab jamoasi va o‘quvchilar o‘rtasida “oila va ijtimoiy muhit” kabi sog‘lom raqobat muhitini yaratish uchun ijtimoiy so‘rovnomalar o‘tkaziladi. jamoada sog‘lom raqobatni yaratish uchun har oyda bir marotaba “sog‘lom muhit-sog‘lom jamoa” haftaligi deb belgilab, ma’naviy-marifiy, sport tadbirlarini ishlab chiqish. trey research dobavit nijniy kolontitul 9 x u l o s a jamoada sog‘lom raqobatni yaratish uchun,jamoani bir maqsad atrofida birlashtira olish, shaffoflikni va adolatni har narsadan ustun qo‘yadigan jamoa a’zolarini shakllantirish lozim. jamoadagi xodimlar o‘zaro bir-birlarini hurmat qilishi,ma’naviy ko‘mak berishlari muhim. eng avvalo maktab rahbarining mahorati: jamoa a’zolariga bo‘lgan hurmati ,ularga nisbatan ishonchi va adolatli yondashishida deb o‘ylayman. trey …

4 / 12

dbirlar namunasi t/r muammo muammoning yechimini amalga oshirish mexanizmi mas’ullar muddati natija 1 jamoada nosog‘lom raqobatning shakllanib qolishi. maktab rahbariyati va o‘qituvchilar orasida adolat va shaffoflikni taminlash. ta’lim muassasasi direktori, o‘ibdo‘, mmibdo‘, psixolog doimiy pedagogik jamoa a’zolarining o‘z kasbiga bo‘lgan ishonchi ortishi. 2 ta’lim muassasasining pedagogik jamoasi o‘rtasidagi samimiy munosabatlarning yo‘qligi. jamoani ma’naviy va moddiy rag‘batlantirishda adolatlilik va ochiq shaffoflikni yo‘lga qo‘yish. maktab rahbariyati doimiy jamoada sog‘lom raqobat muhiti shakllanadi, ta’lim sifati ortadi. 3 pedaogik jamoa a’zolari o‘rtasida ma’naviy-marifiy tadbirlarning tizimli tashkil etilmasligi. maktab metod birlashma a’zolari o‘rtasida avgust kengashlarida “o‘qituvchilar sog‘lom raqobat muhiti yaratuvchilari” shiori ostida yillik reja ishlab chiqish. maktab jamoasi o‘quv yili davomida jamoa a’zolarining rivojlanishi, o‘sishi uchun qo‘llab –quvvatlovchi va rag‘batlantiruvchi sog‘lom raqobat yaratiladi. 4 jamoada sog‘lom raqobat muhitiga ta’sir qiluvchi xodimlarni aniqlash. ta’lim muassasasida psixologik trening mashg’ulotlar,ijtimoiy so‘rovnomalarni tashkil etish. maktab rahbariyati va psixolog doimiy umumta’lim muassasasi hamda jamoa manfaatlariga zid harakatlar oldi olinadi. trey …

5 / 12

"maktabda pedagog xodimlar o'rtasida sog'lom raqobat tizimini yo'lga qo'yish" - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 12 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О ""maktabda pedagog xodimlar o'rtasida sog'lom raqobat tizimini yo'lga qo'yish""

o‘zbekiston respublikasi maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi a.avloniy nomidagi milliy-tadqiqot instituti menejerlik o‘quv kursi tinglovchisi keldiyeva dilnoza abdivaliyevnaning "maktabda pedagog xodimlar o'rtasida sog'lom raqobat tizimini yo'lga qo'yish" mavzusidagi amaliy topshirig’i toshkent 2024 trey research 1 xusrav dehlaviy hech kim ko’tarilib bo’lolmas rahbar, agar u bo’lmasa raiyatparvar. trey research 1 muammolarni ochiqroq bayon etmaslik, ularni hal etish uchun maslahatlar va muzokaralar o'tkazmaslik. har bir pedagog xodimning fikrlarini eshitmaslik va bir-birini qo'llab-quvvatlamaslik 2 sog‘lom raqobatni targ‘ib qiluvchi, jamoaviy birdamlikni qo‘llab-quvvatlaydigan tadbirlar o‘tkazilmasligi. 3 jamoa o‘rtasida bo‘ladigan nizolarga ko‘p hollarda tashqi ta’sirning roli kattali...

Этот файл содержит 12 стр. в формате PPTX (6,4 МБ). Чтобы скачать ""maktabda pedagog xodimlar o'rtasida sog'lom raqobat tizimini yo'lga qo'yish"", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: "maktabda pedagog xodimlar o'rt… PPTX 12 стр. Бесплатная загрузка Telegram