maktabda pedagogik xodimlar o‘rtasida sog‘lom raqobat muhitini yaratish

PPTX 13 стр. 4,5 МБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇
1 / 13
enterprise resource planning “maktabda pedagogik xodimlar o‘rtasida sog‘lom raqobat muhitini yaratish” amaliy topshiriq menejerlik o‘quv kursi tinglovchisi mamarasulov lochinbek erkinovich o‘zbekiston respublikasi maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi a.avloniy nomidagi milliy-tadqiqot instituti yangi o‘zbekistonning asosiy ustuni-bilim, ta’lim, tarbiya bo‘ladi. sh. mirziyoyev. muammoning dolzarbligi menejer rahbar jamoadagi liderlar yordamida ahil jamoani shakllantirishi zarur. sog‘lom raqobat tizimi o‘qituvchilar va o‘quvchilar o‘rtasidagi yaxshi ta’limning rag‘batlantirilishini ta’minlaydi. innovatsiyalarni rag‘batlantirish, yangiliklarni qo‘llab-quvvatlash ahil raqobatbardosh jamoani shakllantiradi. maktab rahbarining jamoa a’zolariga nisbatan tenglik va adolatda bo‘lmasligi, jamoa a’zolari ishonchining buzilishi va sog‘lom raqobatning yo‘qolishiga olib keladi. mavzuga oid adabiyotlar tahlili menejment-bugungi zamonaviy rahbar ham mutaxassis, ham tadbirkor, ham tashkilotchi, shu bilan birga, o‘z huquqini biladigan va himoya qila oladigan menejer kishi bo‘lishi kerak. menejmentning eng ixcham ta’rifini quyidagicha keltirish mumkin: menejment — bu mehnat, aql-idrok, qobiliyat, tajriba va malakalarni ishga solgan holda maqsadlarga samarali erishishni tashkil etish, boshqarishdir. menejment psixologiyasi- xushmuomala, kirishimli, gapga chechan, nizolarni bartaraf eta …
2 / 13
beradi. muammo yuzasidan xorijiy tajribaning o‘rganilganligi yaponiya pedagoglar orasida ko‘p rivojlanish tizimi, professional o‘sish klublari, tartib-intizom va an’anaviy yondashuvda raqobat. yaponiya pedagoglari o‘zlarining tarbiyasi va kamtarligi orqali o‘zaro do‘stona raqobatlashishadi finlandiya finlandiyadagi maktablar hech qanday tartibda joylashmagan maktablar, mintaqalar, o‘qituvchilar va hatto talabalar o‘rtasida taqqoslashlar mavjud emas. ular raqobat emas, aynan hamkorlik muvaffaqiyat kaliti, deb hisoblaydi. maktablararo muntazam uchrashuvlar va tadbirlar tashkil etilib, ularda o‘qituvchilar o‘zaro tajriba almashishlari, muhokama qilishlari va yangi usullarini birgalikda ishlab chiqishlari mumkin. singapur taklif. 1. yangi g‘oyalarni qo‘llab-quvvatlash va hayotga tadbiq etish. 2. ta’lim muassasalariga rahbarlarni tayinlash jarayonlarida o‘zi yashab turgan hududdan uzoqroqqa qo‘yish o‘sha jamoadagi sog‘lom muhitni, sog‘lom raqobatni ta’minlaydi. qiyosiy tahlil etilganligi o‘zbekistonda 1. doimiy va an’anaviy qarashlar va bir xillik ko‘p kuzatilishini oldini olish maqsadida. yangi yondashuvlar va innovatsion g‘oyalarga katta e’tibor qaratilmoqda 2. ba’zi hollarda qarindosh-urug‘chilik, qo‘ni-qo‘shnichilik va tanish-bilishchilik oqibatida adolatsiz boshqaruv holatlariga yo‘l qo‘yilishi mumkin. xorijda 1. fransiyada davlat maktab …
3 / 13
tlariga, tashabbuskorlik, tashkilotchilik, motivatorlik, liderlik, tanqidiy va mantiqiy fikrlsh, to‘g‘ri qaror qabul qila olish, zamonaviy va innovatsion g‘oyalarni ilg‘or sura olish, o‘z shaxsiy manfaatlaridan jamoa manfaatlarini ustun qo‘ya olish, vatanparvar, halol, kamtar inson, xodimlarini to‘g‘ri yo‘lga yetaklovchi menejer bo`lishi kerak. maktabda pedagogik xodimlar o‘rtasida sog‘lom raqobat muhitini yaratishda erkin fikrlovchi va ishbilarmonlik xislatlariga ega kadrlarni rag‘batlantirish zarur. ta’lim sifatini oshirish uchun eng avvalo, bilimli va yangiliklarga intiluvchi o‘qituvchilarni saralab olish yoki shakllantirish kerak. takliflar ustoz- shogird an’analarini yo‘lga qo‘yish va ustozlar tarbiyalab, yetuk mutaxassislar qilib yetishtirayotgan shogirdlar sonini o‘zaro ko‘paytirish bo‘yicha musobaqalarni tashkillash. pedagog xodimlarning faoliyati davomida notiqlik, jamoaviylik va hamkorlikda ishlash, ishontira olish qobiliyatiga ega bo‘lishlari uchun jamoadagi uzoq yillik mehnat tajribasiga ega liderlik va notiqlik qobilyatlari kuchli bo‘lgan xodimlardan foydalanish kerak. mahorat darslarini tashkillab, ular yordamida hamjihat va raqobatbardosh yangi kadrlarni shakllantirsa bo‘ladi muammo amalga oshirish mexanizmi mas’ullar muddati natija maktabda raqobat muhitining yo‘qligi har bir fan bo‘yicha …
4 / 13
bariyat tomonidan 5-15 yil ish tajribasiga ega bo‘lgan ustozlar darsiga kirib, dars jarayonida erishilgan yangilik, yutuq va takliflarni berish direktor, direktor o‘rinbosarlari doimiy domiy o‘z ustida ishlovchi faol o‘qituvchilarga aylanadi. dars taqsimotidagi adolatsizlik o‘zbekiston respublikasi adliya vazirligi tomonidan 2020-yil 30-iyunda ro‘yxatdan o‘tkazilgan, ro‘yxat raqami 3271 direktor otibdo‘ avgust, dekabr o‘qituvchilarning faolligini oshiradi chora-tadbirlar rejasi foydalanilgan adabiyotlar o‘zbekiston respublikasi konstitutsiyasi 2023-yil 30-aprel menejment. n.m.ziyavitdinova, y.m.o‘rinov, sh.n. xayitov. toshkent-2012 yil. “tafakkur-bo‘stoni” menejment psixologiyasi. m.y.otajonov. toshkent-2003 yil. “ilm-ziyo” ta’lim to‘g‘risidagi qonun. https://lex.uz/docs/5013007 mehnat kodeksi. https://lex.uz/docs/6257288 e’tiboringiz va sabringiz uchun rahmat! menejerlik o‘quv kursi tinglovchisi: mamarasulov lochinbek erkinovich “eng yaxshi sarmoya – farzand bilim olishi uchun sarflangan sarmoya” image1.png image2.png image3.png image4.png image5.png image6.png image7.png image8.png image9.png image10.png image11.png image12.png image13.png image14.jpeg image15.jpeg image16.jpeg image17.png image18.png image19.svg image20.jpeg image21.png image22.png image23.jpeg image24.jpeg image25.png /docprops/thumbnail.jpeg
5 / 13
maktabda pedagogik xodimlar o‘rtasida sog‘lom raqobat muhitini yaratish - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 13 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "maktabda pedagogik xodimlar o‘rtasida sog‘lom raqobat muhitini yaratish"

enterprise resource planning “maktabda pedagogik xodimlar o‘rtasida sog‘lom raqobat muhitini yaratish” amaliy topshiriq menejerlik o‘quv kursi tinglovchisi mamarasulov lochinbek erkinovich o‘zbekiston respublikasi maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi a.avloniy nomidagi milliy-tadqiqot instituti yangi o‘zbekistonning asosiy ustuni-bilim, ta’lim, tarbiya bo‘ladi. sh. mirziyoyev. muammoning dolzarbligi menejer rahbar jamoadagi liderlar yordamida ahil jamoani shakllantirishi zarur. sog‘lom raqobat tizimi o‘qituvchilar va o‘quvchilar o‘rtasidagi yaxshi ta’limning rag‘batlantirilishini ta’minlaydi. innovatsiyalarni rag‘batlantirish, yangiliklarni qo‘llab-quvvatlash ahil raqobatbardosh jamoani shakllantiradi. maktab rahbarining jamoa a’zolariga nisbatan tenglik va adolatda bo‘lmasligi, jamoa a...

Этот файл содержит 13 стр. в формате PPTX (4,5 МБ). Чтобы скачать "maktabda pedagogik xodimlar o‘rtasida sog‘lom raqobat muhitini yaratish", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: maktabda pedagogik xodimlar o‘r… PPTX 13 стр. Бесплатная загрузка Telegram