a. avloniy nomidagi pedagoglarni kasbiy rivojlantirish va yangi metodikalarga o‘rgatish milliy-tadqiqot instituti

PPTX 16 стр. 4,2 МБ Бесплатная загрузка

16 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 4,2 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 16

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 16

zagolovok prezentatsii a. avloniy nomidagi pedagoglarni kasbiy rivojlantirish va yangi metodikalarga o‘rgatish milliy-tadqiqot instituti menejerlik o‘quv kursi tinglovchisi nuritdinov azimjon muhitdinovichning amaliy topshirig‘i maktabda demotivatsiyaga ega bo‘lgan xodimlarning ish unumdorligini oshirish 1 reja: i. muammoning dolzarbligi ii. mavzuga oid adabiyotlarni tahlil etish – mahalliy va xorijiy adabiyotlar iii. maqsad iv. vazifa v. muammo yuzasidan xorijiy tajribalar vi. qiyosiy tahlil vii. xulosa viii. takliflarlar 2 muammoning dolzarbligi o‘qituvchining mehnat unumdorligini oshirish xodimlarning rahbariyatdan rozi bo‘lishi ta’lim sifatini yaxshilash xodimlarning doimiy stress va hissiy charchoq holatiga tushishlarini oldini olish nosog‘lom muhitning vujudga kelishini oldini olish 3 3 mavzuga oid adabiyotlarni tahlil qilish – mahalliy va xorijiy adabiyotlar ijtimoiy muammolarning zamonaviy tadqiqotlari (elektron ilmiy jurnal), № 11(19), 2012 y. ijtimoiy muammolarning zamonaviy tadqiqotlari (elektron ilmiy jurnal), 2012-yil. andreeva t.s. nima uchun eng yaxshi ta’til: xodimlarni demotivatsiya qilish muammosi zolotovaya prichina demotivatsii 2016- yil dr. xan ingliz tili va adabiyoti kafedrasi dotsenti, “demotivatsiya asoslari”. …

2 / 16

lavozimi ko‘tarilmasligi va rivojlanish istiqbollarining yo‘qligi ish haqqining kamligi hamkasblari tomonidan yomon munosabat rahbariyat bilan aloqaning yo‘qligi mehnat sharoitining yomonligi mehnatiga yarasha rag‘batlantirilmasligi rahbariyat tomonidan adolatsizlik 6 maqsad xodimning faoliyatiga bo‘lgan ijobiy munosabatini shakllantirish ish unumdorligini oshirish maktabda sog‘lom muhitni yaratish, jamoaviy ahillikni ta’minlash xodimlarning demotivatsiyaga uchrashini oldini olish 7 7 vazifa • mehnat huquqlarining tengligi, mehnat va mashg‘ulotlar sohasida kamsitishni taqiqlash • mehnat erkinligi va majburiy mehnatni taqiqlash • mehnat sohasidagi ijtimoiy sheriklik • mehnat huquqlari ta’minlanishining va mehnat majburiyatlari bajarilishining kafolatlanganligi • xodimning huquqiy holati yomonlashishiga yo‘l qo‘yilmasligi o‘zbekiston respublikasi mehnat kodeksi 3-moddasi yakka tartibdagi mehnatga oid munosabatlarni va ular bilan bevosita bog‘liq bo‘lgan ijtimoiy munosabatlarni huquqiy jihatdan tartibga solishning asosiy prinsiplari. 8 8 muammoga yechim topish xodimlarning kasbiy o‘sishi uchun o‘qitish va rivojlanishi uchun sharoit yaratish muvaffaqiyatili bajarilgan mehnatni rahbariyat tomonidan e’tirof etish vazifalarni malakali belgilash va ta’limning asosiy maqsadlariga bog‘liq bo‘lishi yangilik va ijodkorlikka imkoniyat yaratish …

3 / 16

ibalar 11 richard brenson 12 amaldagi holat (o‘zbekistonda) amaldagi holat (xorijda) taklif rahbarlarda demotivatsiga uchragan xodimlarni aniqlash va ularning ish unumdorligini oshirish uchun kerakli bilim va tushunchalarning yo‘qligi. demotivatsiyalangan hodimga nisbatan salbiy munosabatda bo‘lish va uni jamoani tark etish darajasiga yetkazish demotivatsiyalangan xodim bilan ishlash qiyin bo‘lishi mumkin. chet el tajribasi ilhomlantirilmagan jamoa a’zolarini samarali boshqarishga yordam beradigan strategiyalarni yoritadi zamonaviy rahbar demotivatsiyaga uchragan xodim bilan samarali muloqotni yo‘lga qo‘yib, fikrlarini tinglasa,kichik bo‘lsada muvaffaqiyatini rag‘batlantirsa, xodimning mehnat unumdorligi oshadi. demotivatsiya holatidan chiqishi tezlashadi. xodimlarning muvaffaqiyatlarini moddiy va ma’naviy rag‘batlantirish lozim. qiyosiy tahlil 12 xulosa 13 xodimlarni demotivatsiya qilishning asosiy oqibatlari xodimlarning jamoaga sodiqligining pasayishi demotivatsiyalangan xodim boshqaruvga nisbatan ishonchini yo‘qotadi, ishga qiziqmaydi, natijalarga erishishga qiziqmaydi demotivatsiya xodimni o‘z ishiga yetarlicha mas‘uliyat bilan yondashmasligiga olib kelishi mumkin 13 richard brenson 14 takliflar xodimlarning psixologik holatini muntazam kuzatib borish va tahlil qilish xodimlarning demotivatsiyaga uchrashini oldini olish uchun juda muhim ahamiyatga ega. …

4 / 16

ldini olish o‘qituvchilarning pedagogik mahorati, dunyoqarashi, kasbiga bo‘lgan qiziqishlarini qo‘llab-quvvatlash o‘qituvchilarni o‘z ustida ishlash jarayonlarini tashkil etish maktab direktori, kasaba uyushmasi raisi, direktor o‘rinbosarlari muntazam ta’lim sifati oshadi demotivatsiyaga uchragan xodimlar bilan individual ishlash, suhbatlar o‘tkazish, moddiy va ma’naviy rag‘batlantirish. xodimlarni sog‘liqlarini tiklash uchun dam olish oromgohlariga yo‘llanma tashkil qilish, sayohatlar tashkil qilish. maktab direktori, maktab kasaba uyushmasi raisi reja asosida maktab xodimlari orasida o‘zaro munosabatlar yaxshilanadi 15 e’tiboringiz uchun rahmat! 16 image1.jpeg image2.jpeg image3.jpeg image4.jpeg image5.jpeg image6.jpeg image7.jpeg image8.jpeg image9.jpeg image10.jpeg image11.jpg image12.jpeg image13.png image14.jpeg image15.jpeg image16.jpeg image17.png image18.png image19.svg image19.jpeg image20.jpeg image21.jpeg image22.jpeg website designer creative planning application developer development draft sketch drawing template layout prototype framework wireframe design studio . user experience concept .

5 / 16

a. avloniy nomidagi pedagoglarni kasbiy rivojlantirish va yangi metodikalarga o‘rgatish milliy-tadqiqot instituti - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 16 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "a. avloniy nomidagi pedagoglarni kasbiy rivojlantirish va yangi metodikalarga o‘rgatish milliy-tadqiqot instituti"

zagolovok prezentatsii a. avloniy nomidagi pedagoglarni kasbiy rivojlantirish va yangi metodikalarga o‘rgatish milliy-tadqiqot instituti menejerlik o‘quv kursi tinglovchisi nuritdinov azimjon muhitdinovichning amaliy topshirig‘i maktabda demotivatsiyaga ega bo‘lgan xodimlarning ish unumdorligini oshirish 1 reja: i. muammoning dolzarbligi ii. mavzuga oid adabiyotlarni tahlil etish – mahalliy va xorijiy adabiyotlar iii. maqsad iv. vazifa v. muammo yuzasidan xorijiy tajribalar vi. qiyosiy tahlil vii. xulosa viii. takliflarlar 2 muammoning dolzarbligi o‘qituvchining mehnat unumdorligini oshirish xodimlarning rahbariyatdan rozi bo‘lishi ta’lim sifatini yaxshilash xodimlarning doimiy stress va hissiy charchoq holatiga tushishlarini oldini olish nosog‘lom muhitning vujudga kelishini oldini olish ...

Этот файл содержит 16 стр. в формате PPTX (4,2 МБ). Чтобы скачать "a. avloniy nomidagi pedagoglarni kasbiy rivojlantirish va yangi metodikalarga o‘rgatish milliy-tadqiqot instituti", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: a. avloniy nomidagi pedagoglarn… PPTX 16 стр. Бесплатная загрузка Telegram