maktabda yosh mutaxassislar bilan ishlash

PPTX 14 стр. 2,2 МБ Бесплатная загрузка

14 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 2,2 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 14

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 14

prezentatsiya powerpoint menejerlik o‘quv kursi tinglovchisi mirzayev nozimjon abdulladjanovich “maktabda yosh mutaxassislar bilan ishlash” sayyoramizning ertangi kuni, farovonligi farzandlarimiz qanday inson bo‘lib kamolga yetishi bilan bog‘liq. bizning asosiy vazifamiz – yoshlarning o‘z salohiyatini namoyon qilishi uchun zarur sharoitlar yaratishdan iborat. shavkat miromonovich mirziyoyev o‘zbekiston respublikasi prezidenti come and go master and disciple adaptatsiay motivatsya yosh mutaxassislarni yangi muhitga moslasha olmasligi “ustoz-shogird” an’anasi tizimli tashkillanmaganligi maktabda yosh mutaxassislarni ijobiy qo‘llab quvvatlanmaganligi maktabda yosh mutaxassislarni qo‘nimsizligi *muammoning dolzarbligi mavzuning maqsadi maktabga munosib yosh mutaxassislarni tanlash va istiqbolli kadrlarni tayyorlashni tizimli yo‘lga qo‘yish mavzuning vazifasi yosh kadrlarga stressni boshqarishi uchun yordam berish yosh mutaxassislarni ishdan zavq olishlari uchun qulay ish sharoitlarini yaratish yosh mutaxassislar uchun raqobatbardosh ish o‘rinlar yaratish me’yoriy -huquqiy hujjatlar o‘zbekiston respublikasi prezidentining 2023-yil 26-maydagi pf-79-son farmoni vazirlar mahkamasining “davlat organlari va tashkilotlarida mehnat faoliyatini olib borayotgan yosh mutaxassislar va yosh vatandoshlarga zarur shart-sharoitlar yaratish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi 2022-yil 7-martdagi 101-sonli qarori …

2 / 14

hkent. o‘qituvchi, 1992-yil 12-16-betlar. “pedagogicheskaya poema” anton makarenko 1933 god muammo yuzasidan xorijiy tajribalarning o‘rganilganligi rossiya hukumati va ta’lim muassasalari yosh pedagoglarga o‘z ish faoliyatlarini boshlash uchun ko‘mak berishadi. bu, masalan, mentorlik dasturlari orqali amalga oshiriladi. yosh pedagoglar uchun turli ijtimoiy imtiyozlar, jumladan, uy-joy ajratish, moliyaviy yordam va sog‘liqni saqlash xizmatlari mavjud . ispaniya ta’lim tizimi o‘zgarmoqda va yosh pedagoglarga zamonaviy metodologiyalarni qo‘llash i mkoniyatlari berilmoqda. o‘qituvchilar uchun boshqa soha vakillaridan farqli ijtimoiy himoya tizimi, xususan, sog‘liqni saqlash va pensiya ta’minoti mavjud. shvetsariyada yosh mutaxassislar uchun raqobatbardosh maoshlar taqdim etiladi. ta’lim tizimi zamonaviy usullar va innovatsiyalarni qo’llab-quvvatlaydi. ular ish va shaxsiy hayot o‘rtasida muvozanatni saqlashga katta e’tibor beradilar mavzuning qiyosiy tahlil etilganligi № amaldagi holat (oʻzbekistonda) amaldagi holat (xorijda) taklif 1 yosh mutaxassislarga faqat vakant bo‘lgan minimal dars soati beriladi xolos. shvetsariyada yosh mutaxassislar uchun raqobatbardosh maoshlar taqdim etiladi. yosh mutaxassislarga ham birinchi marta maktabga ishga kirish vaqtida maxsus rag‘batlantirish …

3 / 14

tlantirib borish. 3 hudud jihatdan olis hududlarda joylashagan maktablarga kadirlar yetishmasligi hisobiga yosh mutaxassislarni sinovsiz ta’limga jalb qilish. ispaniyada yosh pedagoglar davlat va xususiy maktablarda ishlash uchun malaka va imtihonlardan o‘tish talab etiladi. yosh mutaxassislarga davlat ta’lim muassasalariga ishga kirganda qo’shimcha imtiyozlar berib borish. mavzu yuzasidan xulosa 1 yosh mutaxassislarni moddiy va nomoddiy rag‘batlantirish tizimini uzliksiz yo‘lga qo‘yish; “ustoz-shogirt” an’anasini tizimli tashkil etish; 2 3 yosh mutaxassislarni tanlashda sog‘lom raqobat muhitini yaratish; 4 kasbiy rivojlanishlari uchun mehnat sharoitlarini yaratib berish xulosa qilib aytadigan bo‘lsam ushbu usullarni muvaffaqiyatli amalga oshirish, yosh mutaxassislarni qo‘nimlilik darajasini saqlab qolishga yordam beradi. mavzu yuzasidan takliflar maktabda yosh mutaxassislar uchun tajriba almashishlari uchun maxsus dastur ishlab chiqish. yosh mutaxassislarga kasbiy metodlarini mustaqil targ‘ib qilishi uchun imkoniyat berish. yosh mutaxassislarni maktabda “ustoz-shogird” an’anasiga ko‘ra maktab hayotiga tayyorlash; o‘quv yili davomida eng yaxshi “ustoz-shogird” tanlovini joriy qilish. mavzu yuzasidan chora-tadbir rejasi № muammo amalga oshirish mexanizmi mas‘ullar muddati …

4 / 14

k qobilyatlarini aniqlash. har o‘quv yilida kamida ikki marta ochiq darslar, seminarlar, taqdimotlar qilishlarini yo‘lga qo‘yish. 1. direktor, amaliyotchi psixolog. 2. o‘ibdo‘, mmibdo‘, metodbirlashma rahbari,. yanvar oyining ikkinchi haftasi yosh mutaxassislar o‘zligini, milliyligini anglashlari, o‘zidagi vatanparvarlik tuyg‘ularini shakillantirishni dars mavzulari bilan uyg‘unlashtirishga erishish. 12 mavzu yuzasidan chora-tadbir rejasi № muammo amalga oshirish mexanizmi mas‘ullar muddati kutilayotgan natija 3 yosh mutaxassislarni maktabda “ustoz-shogird” an’anasiga ko‘ra ularni maktab hayotiga tayyorlash. yosh mutaxassislarni ish samaradorligini oshirish uchun “ustoz shogird” an’anasiga ko‘ra ularga yangi metodlar va ochiq darslarni tashkil etish. yosh kadirlarga olgan bilim, ko‘nikma malaka metodlarini shakllantirish va kasbiy rivojlanishi uchun amaliy yordam berish. 1. direktor, o‘ibdo‘, 2. metod birlashma raxbarlari yanvar, may maktabdagi yosh va salohiyatli kadrlarni shakllantirish erishiladi. maktabda yosh kadir mutaxassislarni bilim, ko‘nikma, malakalarini yanada oshishiga xizmat qiladi. 4 o‘quv yili davomida eng yaxshi “ustoz-shogird” tanlovini joriy qilish. na’munali ochiq darslar va o‘quvchilar bilan ishlashning yaangicha metodlari tanloviga start berish …

5 / 14

image34.png image35.png /docprops/thumbnail.jpeg

Хотите читать дальше?

Скачайте все 14 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "maktabda yosh mutaxassislar bilan ishlash"

prezentatsiya powerpoint menejerlik o‘quv kursi tinglovchisi mirzayev nozimjon abdulladjanovich “maktabda yosh mutaxassislar bilan ishlash” sayyoramizning ertangi kuni, farovonligi farzandlarimiz qanday inson bo‘lib kamolga yetishi bilan bog‘liq. bizning asosiy vazifamiz – yoshlarning o‘z salohiyatini namoyon qilishi uchun zarur sharoitlar yaratishdan iborat. shavkat miromonovich mirziyoyev o‘zbekiston respublikasi prezidenti come and go master and disciple adaptatsiay motivatsya yosh mutaxassislarni yangi muhitga moslasha olmasligi “ustoz-shogird” an’anasi tizimli tashkillanmaganligi maktabda yosh mutaxassislarni ijobiy qo‘llab quvvatlanmaganligi maktabda yosh mutaxassislarni qo‘nimsizligi *muammoning dolzarbligi mavzuning maqsadi maktabga munosib yosh mutaxassislarni tanlash va istiqboll...

Этот файл содержит 14 стр. в формате PPTX (2,2 МБ). Чтобы скачать "maktabda yosh mutaxassislar bilan ishlash", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: maktabda yosh mutaxassislar bil… PPTX 14 стр. Бесплатная загрузка Telegram