yosh mutaxassislar bilan ishlashning o'ziga xos xususiyatlari

PPTX 15 стр. 808,4 КБ Бесплатная загрузка

15 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 808,4 КБ

Тип файла PPTX

Страницы 15

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 15

powerpoint presentation maktabda yosh mutaxassislar bilan ishlash. baxtigul abdixakimovna 1. samarali hamkorlikni yo'lga qo'yish 2. yosh mutaxassislar bilan ishning o'ziga xos xususiyatlari 3. kasbiy rivojlanish va qo'llab-quvvatlash reja: yosh mutaxassislar bilan ishlashning o'ziga xos xususiyatlari yosh mutaxassislar (25 yoshgacha) koʻpincha innovatsion gʻoyalar bilan boy boʻladi, lekin ularning tajribasi cheklangan boʻlishi mumkin, shuning uchun samarqanddagi maktablarda amaliy koʻnikmalarni rivojlantirishga urgʻu berish kerak. oʻquv jarayonini 5 ta asosiy bosqichga boʻlib, har bir bosqichda yosh mutaxassislarning individual ehtiyojlarini hisobga olish va ularga muntazam ravishda 3 oyda bir marta professional rivojlanish imkoniyatlarini taklif qilish muhimdir. ish samaradorligini oshirish yo'llari yillik baholash tizimini joriy etib, har bir yosh mutaxassisning 3 ta asosiy koʻrsatkich boʻyicha (innovatsiya, samaradorlik, jamoaviylik) rivojlanishini kuzatish samarali natijalar beradi. samarali jamoa qurish uchun 5-10 nafar yosh mutaxassisni kichik guruhlarga boʻlib, toshkentdagi muvaffaqiyatli loyihalar tajribasini oʻrganishni tashkil etish maqsadga muvofiq. axborot va kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanish toshkent shahridagi maktabimizda o‘tkazilgan so‘rovnoma natijalariga ko‘ra, o‘quvchilarning …

2 / 15

sh samarali bo'ladi. andijon viloyati maktablarida 7 balldan yuqori baho olgan yosh mutaxassislarga "eng yaxshi yosh o'qituvchi" ko'krak nishoni bilan taqdirlash va martaba o'sish imkoniyatlarini taqdim etish tavsiya etiladi. kelajakdagi rejalashtirish va istiqbollar andijon shahridagi pedagogika kolleji bilan hamkorlikda 15 nafar yosh o'qituvchiga innovatsion ta'lim texnologiyalari bo'yicha 6 oylik malaka oshirish kurslari tashkil etish rejalashtirilmoqda. 5 yil ichida 10 nafar yosh mutaxassisni toshkent shahridagi maktablarga jalb qilish va ularning professional rivojlanishi uchun 3 ta maxsus trening dasturini ishlab chiqish rejalashtirilgan. jamoada ishlash madaniyatini shakllantirish samarqand viloyatida o'tkazilgan tadqiqotlar shuni ko'rsatdiki, yosh mutaxassislarning 70% dan ortig'i jamoaviy ishlash madaniyati sifatini baholashda o'zlarining professional ko'nikmalarini rivojlantirishga katta ahamiyat berishadi. jamoa a'zolari o'rtasida samarali muloqotni o'rnatish uchun, masalan, toshkentdagi 5 ta maktabda o'tkazilgan treninglar natijasida 80% ga yaqin yosh mutaxassislar o'zaro hamkorlikni yaxshilashda sezilarli yutuqlarga erishgan. mentorlik va qo'llab-quvvatlash tizimi yosh mutaxassislarga samarqanddagi maktabda 3 oylik mentorlik dasturi 90% muvaffaqiyat ko'rsatkichiga ega bo'lib, …

3 / 15

andijon viloyati maktablarida tajriba qilingan. muvaffaqiyatli hamkorlikning kaliti toshkentdagi ilg'or maktablar tajribasiga ko'ra, yosh mutaxassislar bilan muvaffaqiyatli hamkorlik uchun 70% vaqtni amaliyotga, 30%ini esa nazariy bilimlarni mustahkamlashga ajratish muhimdir. samarali hamkorlik uchun 20 dan ortiq yosh mutaxassisni 3 ta guruhga bo'lib, har bir guruhga 1 ta tajribali mentor biriktirish va har hafta 1 soatlik muhokamada muammolarni hal qilish kerak. konfliktlarni hal qilish strategiyasi yosh mutaxassislar bilan samarqanddagi maktabda 5 ta konfliktni hal qilish strategiyasini qo‘llash, 80% hollarda ijobiy natijalarga olib keldi. konfliktlarni hal qilishda, masalan, toshkentdagi 3 ta maktab tajribasiga asoslanib, kompromissga erishish usuli 70% samaradorlik ko‘rsatkichiga ega. kasbiy rivojlanish imkoniyatlari xalqaro hamkorlik doirasida, qozog'iston va rossiyadan kelgan 15 nafar tajribali mutaxassis bilan tajriba almashish imkoniyati mavjud bo'lib, bu ularning kasbiy rivojlanishiga sezilarli hissa qo'shadi. yosh mutaxassislarga toshkent shahridagi 5 ta yirik maktabda amaliyot o'tash va 2 yil davomida mentorlik dasturida ishtirok etish imkoniyati taqdim etiladi, bu ularning kasbiy ko'nikmalarini …

4 / 15

yosh mutaxassislar bilan ishlashning o'ziga xos xususiyatlari - Page 4

5 / 15

yosh mutaxassislar bilan ishlashning o'ziga xos xususiyatlari - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 15 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "yosh mutaxassislar bilan ishlashning o'ziga xos xususiyatlari"

powerpoint presentation maktabda yosh mutaxassislar bilan ishlash. baxtigul abdixakimovna 1. samarali hamkorlikni yo'lga qo'yish 2. yosh mutaxassislar bilan ishning o'ziga xos xususiyatlari 3. kasbiy rivojlanish va qo'llab-quvvatlash reja: yosh mutaxassislar bilan ishlashning o'ziga xos xususiyatlari yosh mutaxassislar (25 yoshgacha) koʻpincha innovatsion gʻoyalar bilan boy boʻladi, lekin ularning tajribasi cheklangan boʻlishi mumkin, shuning uchun samarqanddagi maktablarda amaliy koʻnikmalarni rivojlantirishga urgʻu berish kerak. oʻquv jarayonini 5 ta asosiy bosqichga boʻlib, har bir bosqichda yosh mutaxassislarning individual ehtiyojlarini hisobga olish va ularga muntazam ravishda 3 oyda bir marta professional rivojlanish imkoniyatlarini taklif qilish muhimdir. ish samaradorligini oshiri...

Этот файл содержит 15 стр. в формате PPTX (808,4 КБ). Чтобы скачать "yosh mutaxassislar bilan ishlashning o'ziga xos xususiyatlari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: yosh mutaxassislar bilan ishlas… PPTX 15 стр. Бесплатная загрузка Telegram