mehnat shartnomasi

DOCX 3 стр. 29,2 КБ Бесплатная загрузка

3 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 29,2 КБ

Тип файла DOCX

Страницы 3

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (3 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 3

__-son mehnat shartnomasi ______________ sh. 20__ yil “___” _____________ keyingi o'rinlarda “ish beruvchi” deb ataluvchi ______________________________________________________________________ (tashkilot nomi) nomidan ish ko'ruvchi ___________________________________________________ (lavozim nomi) ______________________________________________________________________ (familiyasi, ismi, otasining ismi) bir tarafdan, va keyingi o'rinlarda “xodim” deb ataluvchi _____________________________________________________________________ (familiyasi, ismi, otasining ismi) ikkinchi tarafdan, birgalikda “taraflar” deb ataluvchilar mazkur shartnomani quyidagilar haqida tuzdilar: i. shartnoma predmeti 1.1. ish beruvchi xodimni _______________________________________________ (tashkilotning tarkibiy bo'linmasi nomi) _____________________________________________________________________ga _____________________________________________ lavozimiga tayinlaydi. (lavozim nomi) 1.2. shartnoma turi __________________________________________________ _____________________________________________________________________. (nomuayyan muddatga, besh yildan ortiq bo'lmagan muddatga, ishni bajarish vaqtiga mo'ljallab) 1.3. ishning boshlanish sanasi 20__ yil “____” _______________ ishning tugash sanasi 20__ yil “____” _______________ (muddatli mehnat shartnomalari va ishni bajarish vaqtiga mo'ljallab tuzilgan shartnomalar uchun) 1.4. dastlabki sinov muddati ________________________________. 1.5. shartnoma ____________________________________________ hisoblanadi. (asosiy ish joyi bo'yicha shartnoma, o'rindoshlik asosidagi shartnoma) 2. xodim va ish beruvchining huquq va majburiyatlari 2.1. xodim mazkur shartnoma amalda bo'lgan davrda ishonib topshirilgan bo'lim ustidan uning …

2 / 3

, ish beruvchining ta'sis hujjatlariga, umumiy yig'ilish qarorlariga, ijro etuvchi organning farmoyishlari va buyruqlariga, xodimlar to'g'risidagi nizomlarga, lavozim yo'riqnomasiga amal qilishi hamda umuman ish beruvchi va u rahbarlik qilayotgan tarkibiy bo'linma manfaatlaridan kelib chiqishi kerak. 2.4. _____________________________________________________________ning (tarkibiy bo'linma nomi) barcha xodimlari xodimning qo'l ostida ishlaydi. 2.5. xodimning majburiyatlari: 2.5.1. o'z bo'linmasi xodimlari tomonidan ish beruvchining topshiriqlari bajarilishini tashkil etish, o'zi boshchilik qiladigan bo'linmaning maksimal darajada samarali faoliyatini ta'minlash; 2.5.2. bo'linma xodimlari o'rtasida majburiyatlar oqilona taqsimlanishini ta'minlash, bo'linma jamoasida normal ruhiy iqlimni yaratishga yordam berish; 2.5.3. bo'linma faoliyatini rejalashtirish, hisobga olish, u to'g'risidagi hisobotni tuzish va o'z vaqtida topshirishni amalga oshirish; 2.5.4. bo'linmada xodimlarning bo'sh lavozimlarini to'ldirish uchun nomzodlarni tanlab olish va lavozimga tayinlash uchun ularni ish beruvchiga taqdim etishni amalga oshirish, shuningdek xodimlardan maqsadli foydalanishni ta'minlash; 2.5.5. qo'l ostidagi xodimlarning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qoidalar va yo'riqnomalarga, sanitariya va yong'in xavfsiligi talablariga rioya qilishini ta'minlash; 2.5.6. mehnatni tashkil etishning …

3 / 3

ng oldiga maqsad va vazifalarni oqilona qo'yish; 2.6.2. bo'linmani o'z vazifalarini bajarishi uchun etarli bo'lgan hajmda zarur axborot materiallari, hujjatlar, uskunalar, tashkiliy texnika, aloqa vositalari va yordamchi jihozlar, shuningdek _______________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ bilan ta'minlash; 2.6.3. agar bo'linmaning ishi uning oldida turgan vazifalarni to'liq hajmda va belgilangan muddatlarda hal etishni ta'minlayotgan bo'lsa, zaruratsiz bo'linmaning joriy faoliyatiga aralashmaslik; 2.7. _________________________________________________________________ xodimning doimiy ish joyi hisoblanadi. 2.8. taraflar ularning huquq va majburiyatlari mazkur shartnoma bilan, shuningdek jamoa kelishuvlari va shartnomalari, jamiyatning ichki mehnat tartibi qoidalari va o'zbekiston respublikasining amaldagi qonun hujjatlari normalari bilan tartibga solinishini e'tirof etadi. 3. ish vaqti va dam olish vaqti 3.1. xodimga ____ kunlik ish haftasi belgilanadi. 3.2. xodimga quyidagi haq to'lanadigan yillik ta'til belgilanadi: 3.2.1. 15 ish kunidan iborat asosiy ta'til; 3.2.2. __ ish kunidan iborat qo'shimcha ta'til. xodimga ish beruvchining ta'tillar jadvaliga muvofiq yoki taraflarning kelishuviga ko'ra yil davomida istalgan vaqtda ta'til beriladi. 4. mehnatga haq to'lash …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 3 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "mehnat shartnomasi"

__-son mehnat shartnomasi ______________ sh. 20__ yil “___” _____________ keyingi o'rinlarda “ish beruvchi” deb ataluvchi ______________________________________________________________________ (tashkilot nomi) nomidan ish ko'ruvchi ___________________________________________________ (lavozim nomi) ______________________________________________________________________ (familiyasi, ismi, otasining ismi) bir tarafdan, va keyingi o'rinlarda “xodim” deb ataluvchi _____________________________________________________________________ (familiyasi, ismi, otasining ismi) ikkinchi tarafdan, birgalikda “taraflar” deb ataluvchilar mazkur shartnomani quyidagilar haqida tuzdilar: i. shartnoma predmeti 1.1. ish beruvchi xodimni _______________________________________________ (tashkilotning tarkibiy bo'lin...

Этот файл содержит 3 стр. в формате DOCX (29,2 КБ). Чтобы скачать "mehnat shartnomasi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: mehnat shartnomasi DOCX 3 стр. Бесплатная загрузка Telegram