davlat boshqaruvidagi kadrlar malakasini oshirish tizimi va uni boshqarish

DOCX 15 sahifa 40,2 KB Bepul yuklash

15 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 40,2 KB

Fayl turi DOCX

Sahifalar 15

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 15

9-mavzu. davlat boshqaruvidagi kadrlar malakasini oshirish tizimi va uni boshqarish reja: kirish 1.1. kadrlar malakasini oshirish shakllari: xodimlarni oʻqitish, qayta tayyorlash, malakasini oshirish. tashkilot xodimlarini boshqarish tizimida kadrlarni kasbiy tayyorlashning oʻrni va roli. 1.2. davlat sektorida kasbiy tayyorgarlikka qoʻyiladigan talablar. oʻqishga boʻlgan ehtiyojni baholash. 1.3. oʻquv maqsadlari va kutilayotgan natijalar. oʻquv dasturlarini tuzish. oʻqitish usullari va texnologiyalari. 1.4. davlat xizmatchilari va mutaxassislarni xorijda tayyorlashni takomillashtirish asoslari. xulosa foydalanilgan adabiyotlar ro’yxati kirish: zamonaviy davlat boshqaruvi tizimida inson resurslarining sifati va malakasi muhim o‘rin tutadi. xususan, davlat organlari va tashkilotlarida xizmat qilayotgan xodimlarning kasbiy salohiyati, ularning doimiy rivojlanishi va zamonaviy talablar asosida malakasini oshirib borilishi samarali boshqaruvning ajralmas tarkibiy qismidir. shu bois, kadrlar malakasini oshirish, ularni qayta tayyorlash va uzluksiz o‘qitish tizimi davlat boshqaruvida ustuvor yo‘nalish sifatida qaralmoqda. bu tizim nafaqat davlat xizmatchilarining bilim va ko‘nikmalarini yangilab borishni, balki ularni milliy hamda xalqaro darajadagi vazifalarni samarali bajarishga tayyorlashni ham ta'minlaydi. mazkur mavzuda …

2 / 15

a, xorijiy tajriba va ilg‘or texnologiyalarni joriy etish orqali kadrlar salohiyatini xalqaro darajaga olib chiqish imkoniyati yaratiladi. bu esa o‘z navbatida davlat organlarining barqaror faoliyat yuritishiga, fuqarolar ehtiyojlariga mos keladigan xizmatlar ko‘rsatishiga xizmat qiladi. 1.1. kadrlar malakasini oshirish shakllari: xodimlarni oʻqitish, qayta tayyorlash, malakasini oshirish. tashkilot xodimlarini boshqarish tizimida kadrlarni kasbiy tayyorlashning oʻrni va roli zamonaviy jamiyat bugungi kunda bilimlar jamiyatidir. rivojlangan mamlakatlar soha mutaxassislarining fikriga koʻra, elita oliy ta’lim muassasalari eng yaxshi bitiruvchilarining oʻqish va amaliyot asosida olgan bilimlari besh yilga oʻz kuchini saqlashi mumkin, shundan soʻng bu bilimlar eskiradi va yangilanishi kerak. agar oddiy tashkilot xodimlarining ish oʻrinlarida bu jarayonlar sodir boʻlsa, davlat boshqaruvi sohasida bilimlarni yangilash zarurati yanada kuchliroq boʻlishi tabiiy. bu esa davlat xizmatchilarining qoʻshimcha kasb ta’limi masalalarini va kengroq ma’noda ularning malakasini oshirishning ustuvor yoʻnalishlariga dolzarb-lik kasb etadi. qoʻshimcha kasb ta’limi (qkt) va uning jamiyat taraqqi-yotiga ta’siri masalalarini tadqiq etish uzoq vaqt davomida turli milliy …

3 / 15

ga quyidagilarni oladi: – oʻquv dasturlarini amalga oshiruvchi sub’ektlar sonini koʻpaytirish: yirik otmlarining ta’lim (trening) markazlariga yoʻl berishi; – qkt dasturlari yoʻnalishlarini kengaytirish; – unifikatsiya qilish (birxillashtirish)dan asta-sekin ketish; – masofaviy (onlayn) ta’lim amaliyotini kengaytirish. jahon tajribasi shuni koʻrsatadiki, iqtisodiyoti rivojlangan va ijtimoiy madaniyati yuqori mamlakatlarda davlat boshqaruvi tashkilotlarida ishlash uchun mutaxassislar tayyorlaydigan maxsus oʻquv markazlari mavjud. ushbu ta’lim muassasalari bitiruvchilari eng muhim davlat lavozimlarini egallashga qodir mutaxassislardir. misol uchun, bunday ta’lim muassasasi angliyada – fuqarolik xizmati kolleji, germaniyada – ma’muriy fanlar oliy maktabi, fransiyada – milliy ma’muriy maktab hisoblanadi. ular akademik mustaqil va oʻz-oʻzini moliyaviy ta’minlash asosida faoliyat yuritib, mahalliy davlat xizmatlari va xalqaro tashkilotlar ishi uchun yuqori darajali davlat xizmatchilarini qayta tayyorlab beradi. aqshda davlat boshqaruvi maktablari, masalan, garvard universitetida kennedi maktabi bor. bu muassasalar bitiruvchilari aqshda davlat boshqaruvi yoki shtat (shahar)lar darajasida ish topishadi. kadrlar tayyorlash, qayta tayyorlash va malaka oshirish tizimini rivojlantirishning global tendensiyalari, nomzodlikka zahira …

4 / 15

yta tayyorlaydigan ta’lim muassasalari tarmogʻini optimallashtirish. ushbu maqsadlar uchun ta’lim muassasalarining oʻquv yuklamalari va vazifalarini amalga oshirishdagi imkoniyatlarini baholash amalga oshirildi; – davlat boshqaruvidagi tashkilotlar rahbarlarini tayyorlash mazmuni va shakllarini takomillashtirish, ularning nomzod koʻrsatish boʻyicha zahiraga kiritilishi mumkinligini hisobga olish; – ta’lim muassasalarining oʻquv-moddiy texnika bazasini rivojlantirish; – kadrlar tayyorlash va qayta tayyorlashning eng muhim yoʻnalishlarini ishlab chiqish, sohaning oʻziga xos xususiyatlari, faoliyat turlari va lavozim darajalarini hisobga olgan holda oʻquv reja va dasturlarni yaratish va boshqalar. shu bilan birga, ushbu chora-tadbirlarni yanada muhimroq muammo – boshqaruv ta’limining yagona konsepsiyasini ishlab chiqish va kasb ta’limi mazmuniga yagona talablar qoʻyish uchun qoʻshimcha deb hisoblash lozim[footnoteref:1]. [1: pozdnishov a.n. razvitie sistemi professionalnoy podgotovki gosudarstvennix slujashix vorobev v.v. gosudarstvennaya slujba: problemi stanovleniya i razvitiya: avtoref. dis. …dokt. polit. nauk. m., 1999. manba: https://www.dissercat.com/content/gosudarstvennaya-sluzhba-problemy-stanovleniya-i-razvitiya] davlat xizmatchilarini tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish masalasida ta’kidlash joizki, koʻpgina xorijiy mamlakatlarda (bolgariya, germaniya, qozogʻiston, qirgʻiziston, latviya, polsha, …

5 / 15

h bilan bogʻliq asosli fikrlar kiritilishi lozim. davlat xizmatchilarini tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish tartibi oʻzbekiston respublikasi prezidenti tomonidan belgilanishi nazarda tutilgan. xuddi shunday yonda-shuv mdh davlatlarining davlat xizmati qonunlarida ham qoʻllaniladi. "davlat xizmati toʻgʻrisida"gi qonun loyihasini tayyorlashda xorijiy mamlakatlar davlat xizmatini huquqiy tartibga solish tajribasining tahlili va uni koʻrib chiqish boʻyicha takliflar berilgan. 1. davlat xizmatchisini kasbiy qayta tayyorlash. davlat xizmatchisini ta’lim dasturi doirasida oʻqishga yuborish asoslari: a) davlat xizmatchisini kar’yera yoʻnalishi boʻyicha oʻsish tartibida boshqa davlat xizmati lavozimiga tanlov asosida tayinlash; b) davlat xizmatchisini raqobat asosida davlat xizmati lavozimini toʻldirish uchun kadrlar zahirasiga kiritish; v) attestatsiya komissiyasining davlat xizmatchisining davlat xizmati lavozimiga muvofiqligi toʻgʻrisidagi qarori (oʻquv dasturini muvaffaqiyatli oʻzlashtirib olish sharti bilan). kasbiy qayta tayyorlash natijalariga koʻra davlat xizmatchisiga qoʻshimcha malaka berilishi mumkin. davlat xizmatlarida yuqori va asosiy lavozimlar guruhiga tegishli "rahbarlar", "yordamchilar (maslahatchilar)" yoki "mutaxassislar", shuningdek muhim bir turkum davlat xizmati lavozimlari (ta’minotchi mutaxassislar)ni egallab turganlarni …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 15 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"davlat boshqaruvidagi kadrlar malakasini oshirish tizimi va uni boshqarish" haqida

9-mavzu. davlat boshqaruvidagi kadrlar malakasini oshirish tizimi va uni boshqarish reja: kirish 1.1. kadrlar malakasini oshirish shakllari: xodimlarni oʻqitish, qayta tayyorlash, malakasini oshirish. tashkilot xodimlarini boshqarish tizimida kadrlarni kasbiy tayyorlashning oʻrni va roli. 1.2. davlat sektorida kasbiy tayyorgarlikka qoʻyiladigan talablar. oʻqishga boʻlgan ehtiyojni baholash. 1.3. oʻquv maqsadlari va kutilayotgan natijalar. oʻquv dasturlarini tuzish. oʻqitish usullari va texnologiyalari. 1.4. davlat xizmatchilari va mutaxassislarni xorijda tayyorlashni takomillashtirish asoslari. xulosa foydalanilgan adabiyotlar ro’yxati kirish: zamonaviy davlat boshqaruvi tizimida inson resurslarining sifati va malakasi muhim o‘rin tutadi. xususan, davlat organlari va tashkilotlarida xizmat...

Bu fayl DOCX formatida 15 sahifadan iborat (40,2 KB). "davlat boshqaruvidagi kadrlar malakasini oshirish tizimi va uni boshqarish"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: davlat boshqaruvidagi kadrlar m… DOCX 15 sahifa Bepul yuklash Telegram